【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、4年目の事業責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】ESの深掘り、学生時代に力を入れたことと将来ビジョン。ESに書いた学生時代に頑張ったこと2つの詳細を聞かれた。また、将来どんなキャリアを歩みたいか、大人になった時どんな大人になりたいか。どんな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒4年目の人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】ESの深掘り。学生時代に力を入れたこととそこからどんなことを得られたか。特に変わった質問はなかったため、一次面接でよくあるコミュニケーション能力の確認程度だったように思われる。逆質問の時間も取ってもらい...

【あなたが人生で頑張ったことベスト3】1. 大学祭実行委員の協賛責任者として来場者満足度に貢献 2. 高校時代、サッカー部の補欠からレギュラーになったこと 3. 中学時代、部活動の部長として新たな試みを多くしたこと　【1番頑張ったことの詳細】私は大学祭実行委員会に所属していて、2年時に協賛責任者を務め、来場者満足度を高...

【経緯】最終面接前の意思確認　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】今の入社意思、他社選考状況、学生時代に力を入れたこととキャリアビジョン。特に確認されたのは、学生時代に力を入れたこと。ESで自分が挙げた3つの学生時代に力を入れたことに対して深掘りされる。何を課題としてどんなことを成し遂げたのか、そこから...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接部屋に通され、しばらくして面接官が入室 面接終了後はリクルーターの方にオフィスを案内してもらい終了。　【質問内容】学生時代に力を入れたことと将来ビジョンの確認。また、他社の選考状況を聞いてから学生時代に力を入れたこと...

【試験科目】性格適性検査　【各科目の問題数と制限時間】20分　【対策方法】特になし、直感

【研究内容（400文字）】私は「〇〇〇〇〇〇〇における〇〇〇〇〇〇プロセスの〇〇〇〇〇〇〇〇」というテーマで研究を行っています。背景には、現在進行する地球温暖化への対策として、脱炭素社会の実現があります。研究目的は、大型水素自動車向けの充填プロトコルの作成に貢献することです。現在の水素ステーションは、高圧水素充填時の安全基...

【あなたが当社を志望する理由を教えてください。（全角200文字以内）】貴社は、そのお客様に寄り添い、喜んでいただくためにこだわりを持ちながら、社員の方々で支え合い職務をなされている点がとても魅力的だと感じました。また、私自身、海外や様々な地域に足を運ぶことによって「感動」をした経験があります。その経験からより多くの方に「感...

【ご自身の体験を踏まえ「チームで結果を出す」ために重要だと思われることを200字以内でおしえてください。】私がチームで結果を出すために重要だと思うことは、メンバーの個性を理解しておくことだ。理由は2つある。1つ目は、メンバーの得意不得意を理解すると適材適所に応じた役割分担ができるからだ。それによってチームのパフォーマンスが...

【マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由（200字）】まず戦略コンサルタントを志望する理由は、企業の問題を解決するという仕事内容に関心があるからだ。学生時代のアルバイト経験から、顧客の視点にたって課題を分析し解決することにやりがいを感じた。コンサル業界の中でも特に貴社を志望する理由は、業界トップである貴社はグローバルな...

【「チームで結果を出す」ために重要だと思われることを自身の経験を踏まえて教えてください。】「チームで結果を出す」ために重要なのは、責任者が全員に寄り添い気持ちを理解し、統率することである。私は母校で生徒約100人が所属するソフトテニス部の外部コーチをしている。生徒一人一人に寄り添い要望を聞き、生徒の性格を最もよく知る顧問の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】始めに一人ずつ自己紹介、アイスブレイク 学生時代に力を入れたことを1つ話した後、学生1人あたり10〜15分程度ずつ、面接官からの質問に答える　【質問内容】・どのようなきっかけでその活動をしたのか ・一気に利用者を獲得できた成功要因...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 GDのテーマや進め方を説明されてから議論を開始　【GDのテーマ・お題】DeNAの事業とはあまり関係のないテーマ　【GDの手順】数十分議論→中間発表→議論→発表・面接官からのFB 最初に今回の成果物に対してどのような視点で評価するかを説明されるため、その視点を意識して議論を進め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、面接、逆質問　【質問内容】・周りからどんな人と言われるか ・自分の強みと弱み ・今まで出会って、合わないと思った人の特徴 ・就活の軸、その軸をもっと分解すると？ ・将来なりたい姿 ・チームの中でどういう役割を果た...

【これまでの人生で、自ら目標を掲げて行動した経験について、最小で1つ、最大で3つ教えてください。 掲げた目標、目標達成に向けて行動したこと、行動の結果を含めて、400文字程度でご記入ください。】学生団体のメンバーと◯◯◯◯を開発し、利用者数1000人を目指した。◯◯は気軽に話しにくいテーマであり、いかにユーザーの恥ずかし...

【経緯】最終面接に備えるための面談という位置づけ。　【会場到着から選考終了までの流れ】これまで通り日程調整を行い、面談に参加する　【質問内容】「将来どんな自分になりたいのか？」「モチベーションの源泉は何か？」「どんなファーストキャリアが自分に適しているのか？」といったようなことを、面談中に整理する。 面談の回数に決まりは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用責任者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク、面接、逆質問　【質問内容】・幼少期の体験 ・幼いころどんな子だったか ・中高で印象に残つている経験 ・そこでの学びを活かせた大学での経験 ・どのようなキャリアを考えているのか ・根源的なやりたいこと...

【あなたの、失敗から成功のソリューションにつながった経験を1つ教えてください。その成功体験から学んだことも教えてください。また、チームや組織の中で生まれた障壁を、自分から積極的に改善した経験があれば教えてください。 （最大2000文字以内）】私の失敗から成功のソリューションに繋がった経験は、◯◯での海外インターンシップであ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】雑談→面接　【質問内容】・自己紹介をお願いします。 ・自己PRをお願いします。 ・志望動機を教えてください。 ・学生時代に頑張ったことを教えてください。 ・コロナ渦で取り組んだことはなにかありますか。 ・就職活動の軸はなん...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い会社から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、社員　【会場到着から選考終了までの流れ】雑談→面接　【質問内容】・自己紹介をお願いします。 ・自己PRをお願いします。 ・志望動機を教えてください。 ・学生時代に頑張ったことを教えてください。 ・コロナ渦で取り組んだことはなにかありますか。 ・就職活動の軸はなん...

【あなたのおススメの日用品を簡単な理由を添えて教えてください】ハンドクリーム 上品な香りが、デスクワークの多い中癒してくれたり、リフレッシュさせてくれるからです。ハンドクリームは外見に大きな変化をもたらすわけではないが、ふわっと香る優しい香りが気分や自分のにおいとして心を”きれい”にしてくれる存在です。 また、香りだけ...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以下）】◯◯人規模の◯◯団での活動だ。他の団員より圧倒的に楽器経験が浅かったが、団に必要とされたいという思いから技術向上に努めた。具体的には（1）自作の練習メニューを毎日1時間以上実行（...

【説明会の具体的な内容】営業に関して、（家庭用・業務用）の説明をしてくださいました。社員の方の経験談もありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会で熱意がある。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会というより明るいイメージ。仲も良い　【このイベントを通しての感想】この説明会で社員の方の...

【今回のインターンシップ・1day仕事体験では、どのようなことを学びたいですか？（300字以内）】貴社の名前を聞いてまず思い浮かぶ「電気」というインフラだけでなく、新たな方法で人々を明るくする手段にはどのようなものがあるか学びたい。現代においては、様々な企業が多岐に渡る事業を展開している。インフラサービスという専門性の高い...