【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SPA職のパートナーとの面接　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】この面接が始まった瞬間に互いの自己紹介を行いパートナーから、逆質問の時間に当てたいというような話をされた。そのためこちらの聞きたい質問をしつつ、相手が気になることがあれば質問さ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【GDのテーマ・お題】日本における地方活性化のための施策の提案　【GDの手順】時間配分や役割分担は学生内で決める。時間は40分間である。人数が他のGDより多かったので、その中で自分の存在感をアピールする必要があると考えていた。そのためお題が与えられた時点で、ある程...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことが最も実現できると考えたから。就職軸として、一生使える専門性を得られることを重視していたので、そういった側面を考えるとマッチしていると感じたから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】座談会やオフィスツアー等あり　【採用人数・倍率】50名程...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員との面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】志望理由とその深堀、SPAに関する業務理解とそれらが自分のやりたいこととマッチしているのか、学生時代に力を入れて取り組んだこと、自分の経験をどのようにSPAに活かせるか、その後に逆...

【J&Jに対する印象を教えてください。（200文字以内） 】「○○」を大切にする印象です。 貴社製品は、医療現場での”生きる”こと自体に必要なもの、そして、私自身が日常的に愛用する製品のように”豊かさ”を実現する製品ばかりです。また、消費者ファーストである事業の展開を鑑みても、「○○」を大切にする姿勢を追及しているのだ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あらかじめ、当日扱うであろう議題についてのアンケートがあります。それによって、グループが編成されることはないのですが、それをもとに当日、グループで扱う議題を決定します。その後、役割を分担し、通常通りワークが進行します。　【ワークの具体的な手順】上記で述べた手順に従って、ワー...

【試験科目】言語、係数、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の問題数と制限時間　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・なぜアナウンサーなのか ・なぜ災害報道なのか 災害慣れしてしまった人へのアナウンスの仕方はどうするか？など ・自己PR ・社会の課題についての深掘り あなたがその課題を取り上げるときに注意する...

【第1希望コース（興味のある仕事1・2）を選んだ理由を述べてください。（400文字以内）】自分の言葉を通して、災害報道を中心に報道の仕事に携わりたいと思っています。 私の◯◯は◯◯在住なので、よく◯◯に遭っています。心配で電話をかけてみますが、「いつもの事だから大丈夫よ」と◯◯は言うので安心しきっていました。しかし、昨年...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オンライン 与えられた三つのテーマから、一つ選び発表 グループコンペティション 「あなた×NHK＝∞」キャリアワークショップ 対面 話し方講座・フリートーク・ニュース読み・テレビスタジオ見学・スタジオ実習　【ワークの具体的な手順】オンライン 与えられた三...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】他社の選考で慣れる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳細はわからない。が、重視笑顔で優しく対応してくださり、非常にやりやすった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】・前回のGDの感想 ・ケース面接 前回出されたお題に沿って行われた。 しかし、ケース面接いとうよりかはディスカッションベース...

【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内） 志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。 ・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由 ・「ビジネスコンサルタント...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・アイスブレイク ・グループワーク ある企業の課題特定。そこそこ分量のある資料が渡され、それや自分たちでリサーチした事実に基づいて課題を特定する。 ・中間フィードバック 担当してくださっている社員さん1人に対してそれまでの流れを発表。 ・グループワーク ・最終発...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【GDのテーマ・お題】詳細は記載しないが、最近の状況を踏まえたかなり漠然としたお題だった。　【GDの手順】・アイスブレイク（10分） ・ディスカッション（30分） 前述したように漠然としたお題だった上に事前にお題を知らされるため、発言量が多い中での前提のすり合わ...

【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接にて4つほど質問に回答しました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間かけて、リテール、不動産、受託財産などの各業務におけるワークをグループで行いました。基本的には、お客様の課題を各業務領域においてどのように解決できるかをグループで話し合い、最後に発表する形でした。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳ほどの人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】丸の内本社に到着後、随時案内され、面接室に通されました。　【質問内容】・入行してやりたいことは何か？ ・どうしてリテール事業を志望しているか？ ・弊社の名前を最初に知ったきっかけはなにか？ ・あなたが考える社会課題と...

【試験科目】性格検査　【対策方法】最終面接前に実施

【承諾/辞退理由の詳細】人事や社員が物腰柔らかい人が多く、自分が入社後に働きやすいと感じました。 また、業務領域も広く、自分でキャリアプランを幅広く持つことができると思ったからです。　【内定後の課題の有無】TOEICを受ける必要があります。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】約20...

【「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください　】長所：自身の受験勉強やゼミ活動において、短期・中期・長期と三段階に分けて目標設定をし、そこから逆算して計画を立てたことで、確実に目標を達成することができた。 短所：高校の部活動において、大会の順位などの明確な目標に向けた道筋が立ってい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでZOOMに入室して開始しました。　【質問内容】・リテール業務以外に興味がある分野は？ ・他の損保や生保とか銀行と違ってなんで信託なのか？ ・部活などのチームでどういう立ち位置だったか？ ・今のあなたの性格や人...

【当社インターンシップに応募した動機、および応募コース／職種を選択した理由をお書きください。（全角300文字以内）】私が化学材料開発コースを希望する理由は、化学の力を駆使して世の中に貢献したいという思いからです。有機化学研究室で研究生活を送る中で、自ら有機合成によって創り出した新たな物質の魅力や可能性を実感しました。その経...

【説明会の具体的な内容】会社説明、事業説明、職種説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長を後押ししてくれる制度や研修、人間関係がある　【このイベントを通しての感想】そんな会社かよくわからず参加してしまったが、いざ自分が働くとなったらどんな感じなのかのイ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークのやり方に関する説明の動画を見た後、架空の会社についての資料を読み込み、その会社の課題特定、課題の根本原因究明、施策だしを時間を区切って、グループや個人で取り組む。発表資料もつくり、最後に社員に向けて発表する。　【ワークの具体的な手順】ブレイクアウトルームに分かれて自...

【試験科目】言語、非言語、構造把握、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】本屋の参考書を一周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本