【試験科目】デザイン思考テスト　【対策方法】模擬試験

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】デザイン思考ワークショップ→外部講師の方からデザイン思考の講義を受けたのち、健康に関わるテーマでソリューション提案を行った。 その他→CIC研究所見学・業務領域の説明と質疑応答・若手社員とベテラン社員との懇親会　【ワークの具体的な手順】初めに、デザイン思考について講義を受...

【あなたが新入社員として「最初の一年間でチャレンジしたいこと」を自由に記載してください】課題解決に向けた積極的なアイデアの創出に挑戦したいです。私は将来、自身の専門を生かしながら、食や医薬など幅広い分野で活用されているアミノ酸の可能性を更に引き出し、健康課題の解決に貢献したいと考えています。まずは、貴社で長年培われてきたア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系2人（管理職）　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのURLにログインするとそのまま面接が始まった.　【質問内容】志望動機、入社後にやりたいことについて資料を提出していたのでそれらについての質問、学生時代に頑張ったことについて中心に聞かれました.あまり興味を...

【研究内容（学部）】今までは考慮されていなかった離心率と地球の扁平性を示すJ2摂動を考慮して、 ○○と除去衛星の接近軌道を設計しました。考慮しない場合の軌道との違いや○○と除去衛星が衝突する可能性について考察した結果、離心率を考慮した際に衝突する危険性が高い軌道を発見しました。そして、軌道形状に注目した新たな設計手法を提...

【試験科目】非言語、言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】非言語、言語：20分ずつ 性格診断：1時間程度　【対策方法】SPI対策をしておく

【シティグループに伝えたいことを自由に表現してください。日英不問 / 日本語の場合は1000字、英語の場合500 words以内でお願いします。】【志望動機】 私が貴社の投資銀行部門を志望する理由は2つある。 1つ目は、投資銀行の業務内容に非常に魅力を感じるからだ。 投資銀行部門の業務では、資金調達やM＆Aを通し...

【説明会の具体的な内容】会社概要の説明、先輩社員のお話、インターンシップおよび選考の流れの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】一度対面でお会いしたことがあるので説明会前後でイメージは変わっていませんが、みなさま和やかでオープンなイメージです。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】一度対面でお会いし...

【試験科目】非言語と性格診断だけだったと思います　【各科目の問題数と制限時間】規定の時間　【対策方法】図表問題しかなかったので、そこを重点的にした方がいいです

【試験科目】内田クレペリンと鉄道総研NR　【各科目の問題数と制限時間】どちらも案内に従うため時間は不明。 設問数は解けるだけなので気にする必要はない。　【対策方法】対策しない方が良いし、現場でもそのようにアナウンスされる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にて専用アプリを利用　【質問内容】今後JR西日本に求められることは？ 入社して何がしたいか？ という質問で、自身の志望動機など一般的に聞かれそうなことはきかれませんでした。 そのため、この時点である程度でも業界研究、企業研究をし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にホールみたいなところに集合させられ、企業側があらかじめ決めたグループが言い渡され、面接、健康診断、適性検査をグループごとでする。順番次第ではかなり時間がかかる。　【質問内容】主に確認事項が多く、その他ESに書いたようなことが聞かれた...

【志望理由、取り組みたいこと（300字以下）】私の就職活動の軸は社会貢献性です。そのため、鉄道を通じ人々の生活の足となり、より豊かな生活の一助となり地域社会に貢献を行っている貴社に興味を抱きました。その上で、安全な輸送だけでなく、迅速な輸送にも注力されている点に、地域間の往来を容易に、より活発にしようとされている点に、更に...

【コースおよび当社を志望した理由（500字以内）】貴社業務を通じて「地方創生を通じた日本の活性化」を実現したい。背景には、過疎化による地方の衰退を経験した際に地方自治体や国の実情に問題意識を抱いたことがある。これを解くためには産官学、住民など様々な関係者を巻き込み、分野横断的な視点から解決策を生み出す必要があると考える。大...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同じ　【対策方法】SPI対策本の周回　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議参加後すぐに面接 各設問ごと順番を変えながらのグループ面接　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機（入社した後どんなことがやりたいか、なぜそう思ったのか、当社の実際の案件で興味があるものは何か等の深掘りあり）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】具体的にはわからないが、年次は上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議参加後すぐに　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に特に力を入れて取り組んだこと（始めたきっかけ、苦労したこと等） ・志望動機（入社後に具体的に取り組んでみたいこと等） ・他の競合企業との...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】具体的にはわからないが、役員クラスであると感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議参加後すぐに　【質問内容】・自己紹介 ・研究について（具体的な内容や今後の方向性など） ・学生時代に力を入れて取り組んだこと（始めたきっかけ、苦労したこと、自身の役割など） ...

【承諾/辞退理由の詳細】他の業界・企業の方が、究極的な自分のやりたいことや自分の理想像を実現する上で近道になると考えたから。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【承諾/辞退理由の詳細】より良い待遇で内定が得られたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副研究所長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。また終了直後に10分程度待つようにいわれその後最終面接があった。　【質問内容】・研究内容の紹介とそれに関する質問 ・研究の進め方などに関する質問 ・学生時代力を入れていたことに関する質問 ・入社後どの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所長・副所長・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・研究内容の紹介とそれに関する質問 ・学生時代にどのようなことをしてきたか、研究の進め方などに関する質問 ・入社後どのような業務に携わりたいか。 ・他社と比べてどのようなイメー...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】合計100問程度、制限時間30分程度　【対策方法】特になし

【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？※周囲を巻き込んだ・チームで取り組んだことがあれば優先してお聞かせください。（400文字以下）】◯◯部の副主将として技術面でチームを率いた。2年時に出場した新人戦ではチーム作りを主導し、団体戦3位に導いた。この大会は非常にレベルが高く、例年では初戦での敗退も...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし