【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考なので特になし　【質問内容】あなたの大学入学から今までの経験について、モチベーショングラフを使って動画を作成してください。 動画では以下のポイントがわかるような内容にしてください。 ・冒頭で簡単に自己紹介してくだ...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記載してください。（250字以内）】現在は観光学ゼミで、日本のまちづくりの現状や地域活性化の方法、観光のあり方の変化などを学んでいる。またある地域の地域おこし協力隊の方と観光振興について議論をしたり、観光団体と一緒にまち歩きをし、実際に感じた課題をもとに観光客へのアプローチの...

【あなたが人生で、チームで取り組み、成果を上げた経験について教えてください。（30文字以下）】県一番の部員数を誇る部活で○○大会出場に向けたチーム力の底上げ（31/30） ○○大会出場に向けた応援団の結成（16/30）　【その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。（200文字以下）】高校時代の○○部は部員...

【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。（400文字以内）】自信を持って他者に誇れる経験は、留学に向けての英語学習です。幼少期から海外文化に憧れを抱いており、自由に使える時間が増える大学生活では英語学習に力を入れようと考えました。学業面ではTOEICスコア◯◯点、生活面では留学生の友人を作りコミュニティに入ることを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コクヨの空間設計（ヒヤリング→ゾーニング）を学ぶ ・何を目指したオフィスなのかを明確にする ・ひとつのスペースに様々な使い方・機能を持たせる ・オフィスの配置やデザインには、こだわりや意味が必要！！ コクヨ東京本社の1階部分の空間設計を行う 実際の社員方にヒヤ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】老年の方でした 役職等は不明です 自身の意見やバックグラウンドを聴いて頂き、深堀される形式だったため、鋭い質問があるものの、やりやすい雰囲気でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、自宅で受験した。　【質問内容】主にESの内容に沿って聞かれました。 ...

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【対策方法】対策本を活用し、類似問題を解いておく

【大学生活であなたが誰かの課題解決をした経験を教えてください。 ※誰かは個人／チーム問いません 取り組んだことを簡単に教えてください。（50文字以内）】◯◯のアルバイトで◯◯部を担当し、新人アルバイトの定着率を向上させたこと。　【大学生活であなたが誰かの課題解決をした経験を教えてください。 ※誰かは個人／チーム問...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】ほとんど玉手箱と同じ。　【対策方法】玉手箱の対策をした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年層の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接15分（思考時間3分、ディスカッション10分）、人物面接10分、逆質問5分。　【質問内容】ケース面接： お題は、「地方の駐車場の売り上げを向上させるには」であった。「他の考えは？」、「どうような環境の駐車場を想定してい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40、50代の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】人物面接25分、逆質問5分　【質問内容】自分史に沿った面接だった。中学校、高校、大学において記載したエピソードに対し、なぜそれを始めたか、最も困難だったこととその解決方法、それを行う際のモチベーション、そこから学んだこと、な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現在の社会課題に対する新規ビジネス提案を行う。グループは6人。1日目、2日目に話し合いを行い、3日目の午後に15分ほどの発表があった。かなり自由であり、お題がい合われたあとは、グループごとのぺースであり、残業もOKであった。むしろ残業しないと終わらない。　【ワークの具体的な...

【試験科目】実際の企業で起きた問題の課題解決　【各科目の問題数と制限時間】時間制限はなかったように思われる。　【対策方法】独自のためなし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オペレーション総合職で実際取り扱う問題である「社員が危険を感じずに業務を行うにはどこを解決すればよいか」という内容を、実際の数値を見ながら話し合い、その具体的な施策を考えるというものであった。2日目にはプレゼンがある。　【ワークの具体的な手順】1日目の終わり1時間と2日目の...

【学生時代頑張ったこと】◯◯部の渉外担当として他大学の練習に参加できる仕組みを作ったことである。その背景として幣部の部員は幼い頃から競技を経験していた部員と大学から競技を始めた部員に二極化しており、練習内容に対する不満や吸収率の低さが課題であった。そこで、チームの渉外担当から戦績向上への貢献とモチベーションの高い部活動を作...

【あなたが大学・大学院で取り組んだ研究テーマや真剣に学んだことについて分かりやすく説明してください。努力したこと、学びとなったことなども記述してください。（500文字以下）】卒業研究について研究テーマの内容を述べます。卒業研究は電力分野に属し、研究背景は劣化の少ない◯◯◯◯を設計したいということです。そのためには、金属電極...

【福岡銀行の志望動機をご記入ください。（字数自由・250字まで）】地域の発展にハード面から貢献したいと考え、ハード面の整備に必要な資金の支援ができる銀行業界を志望します。なかでも、貴行は、地域経済発展への貢献と企業価値の向上の好循環サイクルの実現に向け、DXなど時代に合った事業を積極的に展開しています。ゆえに、地域の活性化...

【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方から軽い経歴紹介のあと、すぐさまGDに。　【GDのテーマ・お題】ある業界領域で新サービスを展開する上でのコンセプトを考えよ　【GDの手順】お題発表後、3分間でまず個人の思考時間。その後、40分間のグループディスカッションに移る（発表時間は設けられていない）。その後、およそ15分間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の若い現役コンサルタントの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方の軽い経歴紹介とこちら側の軽い自己紹介の後、すぐにケースに。　【質問内容】あなたは戦略コンサルタントとして、倒産寸前のとある業界の日経企業のクライアントから、事業再生案についての相談を受けている。論点...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】合計1時間ほど　【対策方法】市販の対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とあるメガベンチャー企業の、とある事業領域における新規事業立案。1日目 　午前：ビジネスプロデュースのノウハウについて講義 　午後：グループワーク、メンターからの個人FB 2日目：グループワーク 3日目 　午前：グループワーク 　午後：発表、個人FB、懇親会　【...

【人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください（学業以外）／100文字以内】大学での、◯◯団体の運営。責任者としての業務内容は、海外からの留学生と日本人学生が◯◯で交流するプラットフォームの運営と、語学チューター、◯◯との渉外など。　【問1の内容について、なぜ本気で取り組もうと思ったのですか。その原動力...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→GD　【GDのテーマ・お題】とある高速道路の売上向上施策　【GDの手順】お題発表後に、まず5分間の個人での思考時間が与えられる。その後、チームメンバーとおよそ40分のグループディスカッションが開始される（発表はなし）。面接官は画面オフでディスカッションを監視しているが、特に介入は...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】駅ナカで人を呼び込むための戦略について考えるというもの。駅ナカというと、買い物やショッピングなどをする人は多いと思うが、それ以外の手法で人々を集客するというお題であった。また、班によって取り組むお題は異なるので注意が必要です。　【ワークの具体的な手順】駅ナカ戦略についてグル...

【組織の中で何かを成し遂げた経験について。その過程やその結果から学んだこと。250字以下】ゼミの学年リーダーとしてチームをまとめ、一体感を生み出した。 私はゼミの学年リーダーを務めていたが、ゼミ内における上級生と下級生の存在感のギャップに問題を感じていた。そこで私は下級生に組織の一員として主体性を持ってもらうために、◯◯...