【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長級　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に集合→1人ずつ面接会場へ→面接→直接、通過を言い渡される→最終面接会場へ　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだ内容 その中で、苦労した経験 人生で最も苦労した経験 どうして不動産ディベロッパーに興味を持ったのか 三菱...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大きな支店の支店長とリクルーター　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからズームに入室　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・証券会社の存在意義 ・大和証券の志望理由 ・大学時代を一言で表すと？ ・10年後にはどうなっていたいか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目、都内支店勤務の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからズームに入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・証券業界を志望する理由 ・リテールを志望する理由 ・リテールの業務内容について説明 ・周りからなんて言われることが多...

【承諾/辞退理由の詳細】証券のリテールが今後の自分のキャリアに活かせるのか、不安に思った　【採用人数・倍率】300人前後　【内定者の採用大学・学歴】早慶、上智、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が非常に多い

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事上席　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルで受付を済ませ、待合室に案内された後、各面接部屋へ　【質問内容】・自己紹介 ・証券業界を志望する理由 ・リテールでやっていく覚悟はあるか ・努力しても上手く物事がいかなかった経験はあるか ・他社選考状況 ・入社後の新...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定ズームリンクに入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →苦労したこと 　自分の強みをどのように発揮したか ・チークワークの場で、自分はどういった役回りを担当することが多いか ・周りからどんな人だと言わ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】市販の玉手箱対策本を参考

【学生生活において、もっとも力を入れて取り組んだ学問・研究テーマ 】私が最も力を入れた学問は◯◯学である。JavaScriptを用いて◯◯サイトを作る授業に惹かれ、専攻を決めた。現在は◯◯を学習し、研究テーマを模索中である。　【その学問・研究テーマにどのように取り組み、何を得たのか】◯◯学を研究する中で得たことは七転び八...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】参考書を買って勉強した　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで接続→時間になったら開始　【質問内容】・1分自己紹介 ・Hondaを目指そうと思ったきっかけ ・他の人からどんな人だと言われるか ・どんな研究を行っているのか ・今抱いている夢を全て言う ・それを...

【承諾/辞退理由の詳細】世界が誇る日本の企業で働きたいという夢を叶えられると感じたから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】有り　【採用人数・倍率】200人程度　【内定者の採用大学・学歴】学歴不問採用のため、不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系職員　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで接続→開始時間になったらオンラインで面接開始　【質問内容】・自己紹介を兼ねた研究内容の発表 ・部活動で挫折した時に取った行動 ・息抜き方法 ・「もうだめだ」となってしまった人に対して自分が取る行動 ・これから先の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後開始 逆質問の時間なし　【質問内容】・志望動機（なぜ航空業界か、なぜANAか） ・そのなかで整備を志望する理由 ・なんで自分がESに書いた部署がいいのか？その原体験は？ ・チームで挑戦したことは？具体的な例を挙...

【会場到着から選考終了までの流れ】待機室からそれぞれの部屋に入室　【GDのテーマ・お題】SNS、報道、新聞の中で有益な情報を提供できる情報源に順位をつけてください。　【GDの手順】テーマが発表された後、15分でディスカッションを行い、その間グループ内で結論を導く。その後1分間程度で発表者が発表する。15分間の使い方は自由。...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界だったので内定承諾　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後に他の学生が多数いた。 ブレイクアウトルームで個人面接を行った。　【質問内容】・志望動機（航空業界の理由とそのなかでANA） ・整備職の中で何がしたいか？ ・事務系との併願状況 ・ヘルメット、つなぎで仕事をする...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高いと思われる方。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場についてから、案内され、まず交通費の精算を行う。その間、人事の方が緊張をほぐしてくれる。　【質問内容】・自己紹介 ・現在の研究内容 ・なぜその研究室にしたのか？ ・志望業界（航空業界の理由、ANA） ・...

【ゼミ・論文テーマ】◯◯を用いた新規研磨法　【上記のゼミ・論文テーマを設定した理由（250文字以下）】研究テーマはまだ未定ですが◯◯という歯や骨に含まれる成分で精密研磨加工をする研究を行いたいと思っています。現代ではワイドギャップ半導体という電化製品の省エネルギー化に必要な物の需要が高まっています。主要材料であるSiCは平...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターで受けるSPI　【対策方法】特になし

【自己PR（140文字以内でどうぞ！）】私の強みは粘り強く◯◯に取り組む力だ。アルバイト先の◯◯ショップの売上を改善した。店の売上が伸び悩んでいた際私が考えた売上改善施策は1度店長に断られた。しかし諦めずに、施策を何度も考え直し提案した。結果、店長の了承をもらい施策を実行。売上を一日あたり◯万円伸ばすことができた。　【第1...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自身の研究と似た研究をやっていた、中堅の技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続して待機。学生4、5人が待機しており、メインルームで人事の方（案内のみで面接官ではない）から面接の流れや今後の予定を説明の後、1人ずつブレイクアウトルームに分けられる。 面接終了後...

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【対策方法】テストセンターで受ける（自宅でも可）タイプのもので、他社の選考にも使いまわせます（私も使いまわしました）。 各問題の出来で問題数が変わることもあり、時間調整が難しいですが、難易度は簡単ですので、落ち着いて解けば大丈夫だと思います。また、時間内に終わらなくても（私は終わり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】第一希望プロダクトの事業所の中堅人事1人と中堅技術者2人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続して待機。学生2、3人が待機しており、メインルームで人事の方（案内のみで面接官ではない）から面接の流れや今後の予定を説明の後、1人ずつブレイクアウトルームに分けられる。 ...

【内定後の課題の有無】特に無し。 ただしアドバイスとして、自身の研究や自身への投資、英語の勉強は学生のうちにしておいた方が良いと言われた。　【内定後の拘束】内定承諾後、（内定承諾の時期によるのかもしれないが、自分の場合は）1ヶ月以内に最終意思確認会がオンラインで1〜2時間ほど行われる。内容としては会社の経営方針などをホー...

【あなたが大学を通じて得たものを記入してください。（150文字以下）】私は◯◯部に未経験として入部したが、経験者が多数いる中でも周囲に引け目を感じず、定期的に視野を広げて自身のプレーを分析し、必要な練習を特定しながら計画を立て直してひたむきに挑戦し続け、最上学年には◯◯戦出場を果たした。この経験から私は、現状を把握しその都...