【組織やチームで取り組んだことを教えてください。エピソードの詳細を教えてください。（400字以内）】【研修担当として、◯◯人の営業成績を◯◯％向上させた経験】 私は◯◯ショップの研修担当をしていました。組織の課題は、個人の営業成績に偏りがある点でした。私は、個人の営業成績として1番になることが何回かできたので、「人の個性...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画　【質問内容】自己紹介、 プレゼンテーションを3分でお願いします。 プレゼンテーションテーマ： 「ファイザーでは前例や習慣にとらわれず、時代や環境の変化を察知してすばやく柔軟に対応する（アジャイル） 行動や考え方が推奨されています。 ...

【研究テーマの概要を教えてください。全角500文字以内】私の研究は◯◯の診断に利用できる新しい◯◯の開発です。◯◯はエネルギー需要が多い臓器のため、◯◯は細胞内に多くの◯◯を含んでいます。◯◯は負の電位を持ち、正の電荷を持つ分子を選択的に蓄積できます。私はこれを利用し、◯◯に特異的に集積する◯◯の開発をおこなっています。◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】患者選好を実現するために製薬会社が取り組むべきことであったり、仮想薬に対する医薬品開発計画の立案に関するグループワークを行った。特に前者のグループワークは他社ではないようなものであったため、新鮮だった。　【ワークの具体的な手順】説明→ワーク→解説　【インターンの感想・注意し...

【試験科目】普通　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】青本

【今回、当社の1day仕事体験で知りたいこと等について、できるだけ具体的に教えてください。】CNCやロボットといった高い世界シェアをもつ貴社の高度な技術力を体感したいと考えております。どうして世界的なシェアがとれているのかや高い利益率を得ているのかなどを知りたいです。また、優秀な技術社員と接し、自身に足りない部分を見極めた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各製品（事業）ごとに仕事説明→個人ワーク＋発表＋フィードバック→社員との座談会という流れで進んでいった。課題はそのタームでの製品に関連するもので、個人で考えた後に全体で一人ずつ発表した。（私の回は学生の参加人数が少なかったため。）　【ワークの具体的な手順】業務説明やヒントに...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】特に無し.2024年の本選考で課されたWebテストとは種類が違ったため、Webテストの形式ごとに個々の対策が必要であると認識している学生は今後の動向に要注意.

【これまでの経験において、あなたが最も「こだわり」をもって取り組んだことは何ですか？取り組みにおける背景・時間軸・関係者・結果等について、「事実のみ」を150字以内で記載してください.なお、力を入れた経験について、1つのみに選定することが難しい場合には、3つまでご記載いただいて構いません.】私は「◯◯」に参加するプロジェク...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでの開催　【GDのテーマ・お題】2030年の大学1年生100人に"将来のキャリア"を考えてもらいます.皆さんなら、どんなことを骨子としてアドバイスしますか.　【GDの手順】説明（5分）→アイスブレイク（5分）→ディスカッション（35分）→発表および質疑応答（10分）→クロージング（...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三菱商事が擁する10のグループごとにチームが割り振られる（学生目線では、2日間で2つのグループについてワークに取り組むことになる）.そのグループの課題に関して議論し、その解決となる新規事業を提案する.　【ワークの具体的な手順】2日間で大まかな流れは同じ.事業部が抱える課題を...

【テーマパークマネジメント職（ステージマネージャー）を志望する理由を教えてください。（250字以内） 】 「満足を超える感動を提供し続ける」という理念に深く共感したためです。◯◯でのアルバイトでは、自身の接客を通してお客様の期待以上のサービスを提供することにやりがいを感じています。また、◯◯サークルでの舞台経験を通し、コ...

【志望動機】私は交通事故のない社会を作りたいと考えています。自動車の運転をしていて気を付けていても死角からの飛び出しなどでひやりとした経験があります。その経験から交通事故をなくすことのできる自動車の開発に取り組みたいと考えました。自動車業界の変革期の中で新しく、挑戦的なことをしている貴社で、私も新しいことに挑戦できる環境で...

【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。】私が目標とする5年後の姿は、人の役に立つような仕事をし、さらにその仕事を生き甲斐として輝いていることです。戦略コンサルでは大きな企業などの問題解決などに取り組むことができ、自分が人の役に...

【学生時代に一番力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことは何かを記述ください。（300字）】私が学生時代に一番力を入れて取り組んだことは体育会のバスケットボール部での活動だ。試合に戦力として出ることを目標とし、入部時では40人の中で序列として一番下であった。また怪我をしがちな体で背も大きくないという問題点がある。その...

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（最大3つ記載可能です。設問1-1、設問1-2、設問1-3にご記載ください。1つでも可です。）】小学校2年生から続けているバスケットボールの活動です。二つの面で力を入れたことがあります。それは自分の競技における能力向上と部活自体のチームとしての仲をとり持つことです。 ゼミ...

【あなたのおススメの日用品を簡単な理由を添えて教えてください。（文字制限なし）】マスクチェーンです。理由は二つあります。一つ目は、便利さです。食事中にマスクを外す際、置き場所に困ったことはありませんか。私がマスクチェーンを利用する前は、マスクをどこに置こうか迷うことが多く、机に置いても風で飛んでしまうことが厄介でした。マス...

【自身の他者に誇れる経験（400）】○○で留学中に○○○を立ち上げ、運営したことです。国際交流を通して「○○○能力向上」と「視野の拡張」のために留学しましたが、コロナ禍で授業がオンラインになり学外活動も禁止され交流が限定的でした。そこで私はオンライン授業を通して仲良くなったクラスメイトと、○○○を立ち上げました。最初は場が...

【Q1.あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。 （改行はしないでください）（150文字以上300文字以下）】夢は途上国の発展に貢献できるビジネスの仕組み作りを行うことだ。日本で◯◯を履修していた際、ご縁があって◯◯の現地学校で教育を行う機会を得た。私は日本の子どもとの教育格差以上に、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（部長クラス）と現場社員（入社15年目以降か？）　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前会場受付 待合室にて学生1人、人事部社員1人で待機 時間になると別の人事が呼びに来る 終了後、人事の方と選考状況に関する面接を行って終了　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】80〜100人　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶・MARCHが大半を占める。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系院、体育会、帰国子女、起業経験者、長期インターン

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の最高責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前会場受付 待機室で待機 学生全員で移動 終了後、人事面談の後解散　【質問内容】・自己紹介 　∟自分をよくPRできるように過去の経験、趣味、人柄なんでもいいので自由に ・コロナに対する自分の考え 　∟コロナ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目の人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前待機、その後ルームに振り分けられて30分面接。　【質問内容】・趣味を交えた自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと 　∟概要 　∟背景、課題 　∟施策 　∟工夫したこと 　∟結果 ・志望動機 　∟な...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】少子化対策において有効な手段（四択）　【GDの手順】説明：7分 ここでアイスブレイクも行う。GDはお題に対して選択肢が用意されており、その選択肢の中でどれがいいか、グループでひとつの最適解を全員で導き出すこと。 個人ワーク：5分 グループディスカッシ...

【試験科目】言語（日本語・英語）・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なC-GAB 基本的に時間はないので慣れと概算能力が必須。 英語に関しては帰国子女でもきついと聞く。　【対策方法】ひたすら解く。