職種別の選考対策
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24年卒 総合職
総合職
No.329046 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 総合職
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学大学院 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2022年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 丸の内パークビルディング |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人.全体で10人以上. |
| 参加学生数 | 60人程度. |
| 参加学生の属性 | 東京一工早慶 |
| 交通費補助の有無 | 交通費：実費分を支給（遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
三菱商事が擁する10のグループごとにチームが割り振られる（学生目線では、2日間で2つのグループについてワークに取り組むことになる）.そのグループの課題に関して議論し、その解決となる新規事業を提案する.
ワークの具体的な手順
2日間で大まかな流れは同じ.事業部が抱える課題を解決するための新規事業を立案する.
ディスカッション→資料作成→発表→社員からの事業紹介→レクリエーション
インターンの感想・注意した点
各グループがいま正に抱えている課題について議論し、社員の方と意見を交わすことができるため、業務理解やキャリアビジョンをより明確にすることができた.加えてワークでの振る舞いに関して個別にフィードバックをいただけるため、本選考での戦略を考えやすくなった.
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は担当グループにて実際に働いている社員さんと常にワークを進める.また昼ごはんも同席してくださるため、業務に係る真剣な話、ざっくばらんな話の双方の機会がある.またレクリエーションの時間には参加者と親睦を深められる.
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
商社という独特なビジネスモデルを擁する業態を完全に理解できていなかった.
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
商社のビジネスモデルや、その中での具体的な業務について理解が進んだ.
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