【あなたがこれまでの人生で力をいれて取り組んだことについて自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、そこから学んだこと、大切にしたい価値観を示しながらご記入してください200字】私はゼミ活動において、◯◯の地域おこしに挑戦し、2つの活動で若者の地方離れを改善した。①地域を再生し住み易い暮らしを届けたいという想い...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介して始まる　【GDのテーマ・お題】一般的なGDのテーマと同じなので特に難しくなかった　【GDの手順】前提条件→課題→アイディア→集約（一般的なGDと全く一緒だった） 最初に、書記・ファシリテーター・タイムキーパーを決めてGDを行ったが、正直役割を持たなくても大丈夫だと思う。時間内...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと全く一緒　【対策方法】本を読む

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：生命保険の概要、日本生命についての説明。グループワークに関する知識研修がある。各部署に関するお話を聞いた 2日目：グループワーク、事業内容の知識を深める 3日目：発表、質疑応答、座談会、フィードバック　【ワークの具体的な手順】競合他社や日本生命の商材について詳し...

【充実感を得ることについて他人も共感できるように教えてください。】私が充実感を得るものは、◯◯だ。この充実感に取り憑かれて、今までの人生で何度も◯◯してきた。新たな◯◯な経験をすると、世界が広がる。◯◯を苦しいものだと考える人もいるが、発想を変えて、そしてアプローチ方法をちょっと工夫するだけで、◯◯はとても楽しくなる。◯◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の社員になり切って、実際に業務を体感してみるというものでした。新たな製品の開発や会社として今後力を入れていく事業はどういう風にすべきかなどについて、どのような選択をするのかチームごとに話し合う、具体的で面白いインターンでした。　【ワークの具体的な手順】グループで話し合い...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【GDのテーマ・お題】口外禁止とのこと　【GDの手順】個人で考えを少しまとめた後、議論を行い、代表者が面接官に発表をする。代表者は話し合いの中で決めることができる。議論の際、面接官は画面オフにしている。その後、1人づつ呼ばれ、個別の面接に進む。終始和やかに進んでい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2030年の食を通じたWell-beingを考え、それを最大化する新商品を◯◯ブランドで企画せよという課題があり、カップヌードル班などチームに分かれ、それぞれのブランドで新商品を企画する。最終日には本社でプレゼン発表を行い、優勝チームが決まる。　【ワークの具体的な手順】初日...

【インターンシップにエントリーした理由を教えてください。】「食を通じて多くの人の日常を豊かにし、自身のアイデアで未来を創る存在になりたい」という夢があるからだ。大学2年時、コロナ禍で業績に苦しむ叔父のベーカリーの手助けをしたいと考え2点提案した。1点目はPOSシステムを取り入れ購買者のニーズを捉えること、2点目はSNSとオ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、1人づつ呼ばれて面接。　【質問内容】・自己紹介とそれについての深掘り ・インターンシップの志望理由 ・食品メーカーの中でもどうして日清食品なのか ・ESに書いた学生時代に力を入れたことについての深掘り ・TOEICの点数に...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】参考書

【当社のインターンシップを志望した理由とコースで学びたいことや身に着けたいことを教えてください。（300文字以内）】土木コース 私は土木を活かし、人々の生活を支えることに貢献したいと考えている。貴社は災害の多い日本で、電力という生活に欠かせないエネルギーを供給し続ける大きな責任があると考えている。そこで私は、発電所の保全...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は自己紹介、オリエンテーション、土木部門の概要説明、土木技術者講演。2、3日目はどちらかに参加するように割り振られる。内容は現場見学、水力土木設備設計演習、原価マネジメント演習、若手社員の講義。4日目は終日グループワークと発表。5日目は土木部門幹部の講義、廃炉業務経験談...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】配布されたURLからスタート　【質問内容】自己紹介、アイスブレイク（趣味等） 学生時代に力を入れたこと 志望動機 逆質問 ほとんど深堀りはされない。その分最初のアイスブレイクが長くとられるため、そこで人柄の良さなど...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案グループワークを6人ほどのグループで行う。 適宜社員さんに質問をすることができるが、基本的には自分たちだけで作業する。タイムスケジュールは余裕のある感じ。2日目にプレゼンをする。他の企業とほとんど同じ流れ。　【ワークの具体的な手順】事業を考える→プレゼン　【イ...

【自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 （400文字以下） 】私の長所は、「誰かを幸せにするために努力を惜しまない」ところだ。アルバイト先である◯◯では、◯◯の種類が多すぎて違いが分からないというお客様が多くいらっしゃった。そこで、まずは自分が◯◯の違いを完璧に把握する必要があると...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目ほどの若手の人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたzoomのURLにアクセスし、それぞれのブレイクアウトルームに分けられ、面接がスタートしました。　【質問内容】ESに沿って深堀されました。主に「ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組...

【ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。（400文字）】私の長所は「一度決めたことは最後までやり遂げる」ところです。私は学習塾で◯◯としてアルバイトをしています。弊塾は、マニュアルや研修がほとんどありません。特にアルバイトの対応が原因でクレームに繋がるケースが散見されていました。そこで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東京ガス×脱炭素×◯◯という新規事業立案を行いました。◯◯の内容について。グループ内で話し合いました。最終的にはスライドを作り、全員の前で発表&質疑応答を行い、社員の方からフィードバックをいただきました。　【ワークの具体的な手順】メンバーそれぞれで案を出し、それを吟味し、ワ...

【試験科目】国数　【対策方法】特に対策しませんでした。

【ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。】私の長所は、問題の原因を明確にし解決に導く問題解決能力です。私は大学の◯◯同好会で主将を務めていました。私が主将になった当初は、全員の練習に対するモチベーションが低く、試合でも負けてばかりでした。私はその原因が、単調な練習メニューによる練習のマ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、時間になったら開始　【質問内容】ESに沿って ・学生時代に力を入れたこと ・研究内容 ・志望動機 をそれぞれ深堀された。それぞれの項目に対して、困難だったことや、それをどう乗り越えたかについて質問され...

【試験科目】学力テスト、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】学力診断20問20分　【対策方法】「ミキワメ」という他社では実施されていないテストであったため、特に対策は行わなかった。制限時間に対し問題数が多いため、完答

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】脱炭素をテーマに東京ガスの新規事業を立案するグループワーク。学生は5～6人のグループに割り振られ、社員さんがメンターとして各グループに1人つく。各グループでスライドを作製してプレゼンを行い順位を競う。最優秀グループには景品があった。　【ワークの具体的な手順】初日に課題説明が...