職種別の選考対策
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24年卒 理系職
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No.318817 インターン / インターンシップの体験談
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 10人程度 |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | 文系、理系、専門分野も様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
脱炭素をテーマに東京ガスの新規事業を立案するグループワーク。学生は5~6人のグループに割り振られ、社員さんがメンターとして各グループに1人つく。各グループでスライドを作製してプレゼンを行い順位を競う。最優秀グループには景品があった。
ワークの具体的な手順
初日に課題説明が行われ、初日の午後、二日目の午前にかけて各グループでグループワーク。
インターンの感想・注意した点
参加している学生は優秀な学生が多いと感じた。グループワークでは自分の意見を主張するだけでなく、グループの他の学生の意見を聞きながら結論を導き出すという良い経験が得られた。また座談会等を通して社員さんの人柄の良さを感じた。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者限定イベントの案内が2月頃にある。
インターン中の参加者や社員との関わり
「学生の出会いの場を提供する」という意図もあり、社員の方抜きで、学生間だけでコミュニケーションを取る時間が用意されていた。社員の方と1対1で話せる機会はないが、グループワーク終了後に一人一人に対してフィードバックがあった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インフラ企業であり、保守的なイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
脱炭素化の流れを受けて、積極的に新しいビジネスに挑戦しようという挑戦的なイメージ
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