【最も主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験（300）】タイトル（20） 文化祭初出展を実行過程明確化により主導 本文（300） 長期留学先の大学で、各国学生が自国文化を紹介する文化祭において、日本ブースの初出展を主導した。同大学には日本人留学生が複数おり出展に前向きな声はあったが、滞在期間の短...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】他社の適性検査などである程度対策はしていたため、これのために特別に対策するようなことはしていない.

【研究概要】◯◯を目的とした企業との共同研究で、◯◯という特殊な構造のーを用いたセンシング装置に組み込む基板の設計をしています。回路特性だけでなく◯◯への影響を考慮した◯◯解析も行い、試作評価を繰り返しています。さらにシステム全体を俯瞰したPID制御も目指しています。　【これまでの経験の中で、予想外の困難に直面した具体的な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム4,5名の学生に対して社員の方が1,2名ついてくださる.学校の授業のように時間が区切られていてその都度授業のように各分野の担当の方が業務内容や専門分野について講義形式でお話ししてくださる.途中で実機でのハンズオンの時間もあり、本物のモノポーラや腹腔鏡の鉗子、ステイプ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるデータについて解析する課題でチームでどうやって解析するかという内容だった。事前に解析に関する講義もあるので専門外であっても十分勉強になるイベントであると思う。それ以外にも解析業務の一連の業務を学べる　【ワークの具体的な手順】講義、解析ワークの繰り返しであった　【インター...

【新しいことや困難な課題にチャレンジする際、自ら行動を起こした経験について、そのとき意識した点や乗り越えた壁を記述してください。】大学4年生までに統計検定準一級とTOEIC750点以上を取得することを目標に挑戦してきた。中高時代は勉強面で大きな成果が出ず、当初は「また無理なのではないか」と不安を抱えていた。しかし今回は、同...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】通常の形式なので、参考書を繰り返し説くことで、問題形式になれた。

【応募動機、応募コースを選択した理由（300字）】多様な分野に貢献する貴社の生産技術職を通じて、笑顔あふれる社会の実現に貢献したいからです。現在、◯◯を目的とした研究に取り組んでおり、安心して暮らせる社会の実現こそが、人々の笑顔につながると実感しています。貴社の「地球上の笑顔の回数を増やす」という企業理念は、「技術を通じて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】毎日グループワークで課題に取り組み、班ごとに発表を行った。毎日違う課題に取り組んで、業務内容についての理解を深めた。工場見学や、事業所の見学、座談会もあったため、多くの社員の方と話す機会が設けられていた。　【ワークの具体的な手順】グループワークに取り組んで、最後に発表を行う...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】参考書を1周して傾向を掴んだ。圧倒的に時間が足りないので、必ず対策を行った方が良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから参加　【質問内容】高校について →なんで○○高校を選んだ？ →大学に入るために結構勉強した？ →高校卒業生の進学先のレベルは？ →○○大はいつもA判定だった？○○大を選んだ理由は？ →理系を意識し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス3名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方と雑談を行い、交通費の精算を行う。 時間になったら本社最上階に案内され面接を行う。 面接終了後、人事の方に案内され退館。　【質問内容】・自己紹介（2分） ・業界について ・専業三社の比較 ・インターン中...

【質問内容】人事の方へ ・プロジェクトマネジメント部へ進むにはどういったキャリア？ ・希望部署で大体何人ほど内定が出る？ ・面接で受かる人の特徴 THSE部社員の方へ ・インターンシップ中の評価 ・○○が活かせるか？ ・プロジェクトの進め方 ・海外駐在中の業務 ・なぜ面接で自分が受かったと考えるか？　【注...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップ中の体験から自分を成長させてくれる良き先輩が日揮に沢山いると感じたため。また、会話をした社員の方々全員が私のキャリアについて親身に相談に乗ってくださったり、インターンシップ中に社員同士が先輩後輩関係なく意見を交えている姿を見て風通しの良さを感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【...

【現在の研究テーマとその内容（400字）】私の研究は、球状○○粒子と棒状○○粒子の2種類を含む分散液を乾燥させて得られる塗膜から高い粒子充填率を得ることを目的としている。具体的には、高粒子充填膜を得るための粒子混合比や塗布・乾燥条件を実験的に探求している。例えば、半導体封止材などの塗膜の高性能化には、塗膜中に粒子を高密度充...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名、配属希望部署部長クラス1名　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから参加　【質問内容】・学校名先行で自己紹介 ・軽く自己紹介（2回目） ・○○学科を選んだ理由と研究でやっていることについて →○○が得意だった理由 →研究についてもっと詳しく ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い、部長クラスの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室、人事の方に説明を受けた後、面接開始。　【質問内容】質問）自己紹介から、学生時代に頑張ったことの深掘り＋楽天の志望理由とやりたいことの深掘り 回答）これまでの面接で答えてきた学生時代に力を入れたこ...

【承諾/辞退理由の詳細】自らの希望業界と将来性を考え、志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【楽天グループの事業の中で、あなたが最も興味を持っている事業領域は何ですか？ その事業領域で、今後どのような展開が考えられるか、あなたの考えを自由に提案してください。（600字以内）】私が最も関心を寄せているのは、貴社の経営中枢を担うグループヘッドクォーターである。この領域においては、複数の事業領域で蓄積されたコンサルティ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い年次の方で、採用担当ではなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】独自の接続方法であるため、5分前に入室。　【質問内容】質問）自己紹介から、大学時代に頑張ったことの深掘りをされた。 回答）自らの学生時代に力を入れたことをしっかりと 目標（定量的なもの＋定性的な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年次の若い社員さん、人事ではなく現場で働いている方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続5分前から入室。　【質問内容】質問）自己紹介から、学生時代に頑張ったことの深掘り。 回答）一次面接の時より、楽天のビジョンや楽天主義に沿うように 目標（定量的なもの＋...

【経緯】入社後のミスマッチを防ぐための面談。気になっていることや不安なことを自由に聞ける場所。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前接続。　【質問内容】自己紹介から、楽天に関係なく、個人としての将来のやりたいことを聞かれる。 その後、楽天でそれをどう学ぶか、どう活かしていくかを共に考える。 その後は全て逆質問の時間...

【会場到着から選考終了までの流れ】5分前接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】楽天市場のECコンサルタントとして、市場に出店している企業様の売上向上施策を提案する。5-6人で一つの班を構成し、クライアントへのヒアリングら競合調査など、実際のコンサルティング業務に則って行う。2ブロックに分け、最後は優秀チームを...

【あなたのはみ出した経験を教えてください。 （テーマ：15字、内容200-300字）】【枠を越えたリーダー力】 飲食店でのアルバイトで、与えられた業務範囲を越えて、店舗の課題解決に主体的に取り組んだことだ。廃棄金額の多さが店舗の利益を圧迫し、現場ではオーナーの在庫管理方針への反発があった。私はアルバイトリーダーとして、...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手と同じ構成　【対策方法】問題集を何度も解いたり、ほかの企業の選考を通して場数を踏むこと。