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メーカー 日揮ホールディングス
27年卒 技術系
技術系
No.491785 本選考 / 部長面接の体験談

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27年卒
部長面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2025年11月中旬
部長面接
2025年11月中旬
会場 オンライン
試験時間 45分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2名、配属希望部署部長クラス1名

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会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらURLから参加

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質問内容

・学校名先行で自己紹介
・軽く自己紹介（2回目）
・○○学科を選んだ理由と研究でやっていることについて
→○○が得意だった理由
→研究についてもっと詳しく
→研究はどこで活かせる？
→なぜそのテーマに注目した？
→研究やっていて一番面白かった&没頭したエピソード
→研究で工夫し...

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雰囲気

比較的和やかだった

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注意した点・感想

聞かれた質問に対して端的に答えるように心がけた。ESだけでなく、ライフラインチャートからの質問も多いので、ESの深掘りとライフラインチャートのエピソードとの一貫性を感じられるような説明を行えると好印象であると思う。

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インターンシップ選考
エントリーシート
2025年6月中旬
WEBテスト
2025年7月初旬
インターン選考面接
インターンシップ
インターンシップ
本選考
OB訪問
エントリーシート
2025年9月中旬
WEBテスト
2025年10月初旬
ジョブマッチング面談
2025年11月中旬
部長面接
2025年12月中旬
最終面接
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室→ブレイクアウト　【質問内容】大学での研究内容 グループへの志望理由 希望部部署の志望理由 学生時代に力を入れたことについて 基本的にはESに沿って疑問に思ったことを聞かれていく。特段印象に残る質問は無い...
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【現在の研究テーマとその内容（学部生・高専生の方は、学業で頑張ったこと）（400文字）】○○の◯◯について研究している。近年、○○の実現に向け、世界各国で研究が進められている。○○は、○○、安全性の高さ、環境負荷の低さといった利点を持ち、エネルギー問題と環境問題の解決が期待されている。○○を起こすには、○○を○○させる必要...
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問（25分）、計数：40問（30分）、英語：24問（10分）　【対策方法】玉手箱と似ているので、問題集を繰り返し解いた。また、他の企業で何度か実践経験を積んだ。
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27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い同業他社から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】早期なので不明　【内定者の採用大学・学歴】早期なので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】早期なので不明
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内定

27年卒 部長面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】司会の人事の人 第1,2志望の部門の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室→ブレイクアウトへ　【質問内容】研究内容を深めに聞かれた 「研究テーマを選んだ背景は何か」「その研究で最も苦労した点は何か」「結果からどのような示唆が得られたか」「その知見は実社会でど...
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員×3　【会場到着から選考終了までの流れ】本社へ到着→控室→面接会場　【質問内容】「入社後のキャリアプランはどのように考えているか」「当社で特にやりたい事業は何か」という質問を受けた。入社後は現場で専門性と業務理解を深め、その後はププロジェクトマネージャーを目指したいと回答し...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【現在の研究テーマとその内容 （学部生・高専生の方は、学業で頑張ったこと）（400文字以下）】無機化学を専攻しており、無機材料の合成の研究をしている。一般的に無機材料は粉末から合成されるが、研究室では、原料を気化させ、気体から直接膜形態で合成する手法を用いている。研究テーマは、非常口標識など幅広い分野で応用されている蓄光...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、日揮ホールディングスの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日揮ホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日揮ホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日揮ホールディングスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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