【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント企業が抱える経営課題を解決するために、創業者である社長への提案内容を考えるものであった。その際、提案する経営戦略を決める上で、「ステークホルダーの納得と幸せ」、「理念・歴史との整合性」、「早期に有効な戦略」の3点を意識するよう言われた。　【ワークの具体的な手順】...

【これまでの人生で力をいれたことを3つ教えてください。（各100字以内）】1.個別塾講師のアルバイトで高校受験生5名の偏差値を◯◯から◯◯に上昇させ第1志望校合格に導いたこと。1年間彼ら一人ひとりに寄り添い、既存のマニュアル指導に加え独自の施策を行うことで、偏差値を向上させた。 2.塾のアルバイトで講師リーダーとして講師...

【試験科目】言語と計数　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・研究内容について ・学生時代に力を入れたことについての深掘り ・なぜコンサル業界を志望しているのか ・なぜPwCを志望しているのか ・なぜITSCを志望しているのか ・入社したらどんなことがやりた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・最終面接についての説明 ・研究内容について ・学生時代に力を入れたことについての深掘り ・なぜコンサル業界を志望しているのか ・なぜPwCを志望しているのか ・なぜITSCを志望しているのか ・入社し...

【承諾/辞退理由の詳細】ワークライフバランスを整えにくい　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に企業で使用されているアプリケーションを利用して、クライアントの課題解決を行うワークであった。初めにしっかりと使用方法を説明された。アプリケーションに入れられたデータを分析して、課題を特定、解決策の提案を行う。　【ワークの具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接と人物面接が行われた。 ケース面接は詳細は書くことができないが、ITを用いた課題解決についてだった。 人物面接はエントリーシートについての深掘りに加えて、大学での研究内容や志望動機について聞か...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】地方住民の電子マネーの使用率向上　【GDの手順】最初にアイスブレイクとして面接官と各自が簡単な自己紹介を行う。 その後、お題が発表されてGDに入った。 最後に代表者が1分ほどで発表し、それに対する質疑応答が少しあり、そのままフィードバックされた。 最...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】私が人生で一番挑戦したことは、大学の◯◯部での活動である。私は、チームの中でどのような役割を果たすべきか客観的に分析することで、試合に出場できるようになった。私は試合に出場することでチームに貢献したいと考えていたが、4年生までBチームであった。あと1...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問内容は2つであった。 1つ目は「1分間で自己紹介をしてください。」、2つ目は「ITの技術を活用して解決できる課題を考えて答えてください。」というものであった。 何度でも取り直しができたため、自分が納得す...

【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。】【浪人生相手の予備校のアルバイトで、手が回らず毎年あきらめられていた不登校生問題を、オンラインの活用により大学合格へと導き解決すること】だ。私がアルバイトを始めたころ、不登校生への対応は電話で様子を尋ねるのみだった。そのため、不登校生の学習状況の管理を行う...

【DTCYに興味を持ったきっかけ、DTCYのイメージをお聞かせください】きっかけは「今後需要が増えそうな会社を探していたため」だ。私は就職活動において将来性のある業務を行う会社を企業選びの軸の一つとしている。御社は今後多くの企業が悩まされる可能性のあるデジタルやサイバー領域のセキュリティについてのコンサルティングを行なって...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着し、ロビーで時間になるまで待機 面接官に部屋まで案内してもらい、入室し開始　【質問内容】学生時代頑張ったことは何か？ なぜそれに取り組み始めたのか？困難はあったか？ どのようにして乗り越えたか？ 志望動機は何か？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクより入室→ケースお題発表→個人ワーク→発表→面接（発表について議論）　【質問内容】とある業界の市場規模推定とその業界に属している企業の売上向上策思案。 フェルミ推定については なぜそのような因数分解をしたのか 違う分け...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクより入室し開始　【質問内容】学生時代頑張ったことは何か？ 志望理由は何か？ インターンシップはどうだったか？ サイバーセキュリティについて何か学習したりリサーチしているか？ その知っている事例はどう言ったものか？ どこ...

【弊社のインターンシップを志望した目的を教えてください。（志望動機）（100文字以下）】飼っているペットが食事を取れなくなった経験で「ペットの健康を守りたい」という夢を持つようになった。志望理由は、多様な商品を有する貴社で私が行うことのできる「挑戦」についてのイメージを掴むためである　【あなたの強みから弊社の業務に活かすこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の3日は業界理解や企業理解を深めるためのワークを行った。その後は各チームに分かれて実際に研究している内容の一部を体験できるようなワークを行った。自分は二人一組で社員の方一名に指導していただき、最終日に同じ事業部の社員の方々の前で発表を行った。　【ワークの具体的な手順】大...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：30分40問 非言語：40分30問　【対策方法】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集で一通り問題を解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】部署ごとに異なり、体験する部署ごとにグループが組まれる。 1日目は全部署への参加者が集合してZOOMで参加。 2-4日目は、部署の各業務を模したワークやゲームで業務を理解する 5日目は全体で集合し、各グループからの発表　【ワークの具体的な手順】6人から更に2グループに...

【あなた自身について自由にPRしてください。】私は「実直な◯◯」です。人に真剣に向き合い、気づきを言語化し、課題解決のため地道に努力します。それを表す一例が集団塾講師のアルバイトです。当初は未熟で、生徒や社員から厳しい言葉を受けました。ならば徹底して課題やニーズを把握し、授業の質を高めようと決めました。そこで、生徒や社員か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリック　【質問内容】・自己紹介 ・趣味について ・大学での研究内容 ・なぜそのテーマを研究しようと思ったのか ・就活の軸は ・初対面の人に自分を知ってもらうとして、自分を表す言葉やフレーズを2つ挙げる ・各希望コ...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックして参加　【GDのテーマ・お題】新規にスーパーを出店すべきエリアを考える　【GDの手順】まず、個人でお題に対して考え、紙に考えをまとめたものを写真に撮り、提出する。 その後グループで1人ずつ自身の考えを述べたうえで、15～20分ほどでグループとして一つの結論を出す。最後に...

【試験科目】計数、言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】15分ほど。その時間内で終わる問題数。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアリングのベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】ESで書いた学生時代に力を入れたことの深堀り 研究内容について（ここはあまり深堀されなかった） インターンに応募したきっかけ キリンのエンジニアリングでチャレンジしたいこと...