職種別の選考対策
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24年卒 総合職(グループリテールコース)
総合職(グループリテールコース)
No.305320 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 総合職(グループリテールコース)
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2023年1月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | half day |
参加社員数 | 1チーム当たり5人 |
参加学生数 | 100人前後 |
参加学生の属性 | 文系大学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
クライアント企業が抱える経営課題を解決するために、創業者である社長への提案内容を考えるものであった。その際、提案する経営戦略を決める上で、「ステークホルダーの納得と幸せ」、「理念・歴史との整合性」、「早期に有効な戦略」の3点を意識するよう言われた。
ワークの具体的な手順
個人ワーク20分、グループワーク50分、発表5分、FB
インターンの感想・注意した点
クライアントの抱える経営課題の中で最も解決すべき課題を特定することに注意をした。また、クライアントの現状や想いを分析し、自ら仮説を立てて提案に繋げていくことを意識した。自ら仮説立てをして提案することは、法人営業の醍醐味であると感じた。
参考にした書籍・WEBサイト
One career
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは、グループワークやその後の発表・FBの時間で関わりを持つことができた。社員の方との接点については、グループワーク後の座談会の時間で十分に質問することができたため、企業や業務内容だけでなく社風についても理解を深めることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お客様に寄り添う姿勢を大切にしている
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
提案のスピード感や裁量の大きい環境は、お客様のみならず社員も大切にする社風を表している。
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