【試験科目】ミキワメ適性検査（言語・非言語）　【各科目の問題数と制限時間】不明（制限時間に追われて全難問あるか把握できなかった）　【対策方法】一般的なSPIの参考書を使って勉強したが、問題形式が同じではなかったためあまり意味がなかった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東京ガスの強みを活かせるアライアンス提携先を選定し、双方の強みを活かせるかつ社会課題の解決につながるような新たな価値をいかにして共創できるかを考えるワークショップ。アライアンス提携先企業は、一見インフラ系企業とは関係ない食品関係の企業や関わりのあるハウスメーカーやデベロッパ...

【あなたのこれまでの人生で、"最も"主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えて下さい。】大学◯◯◯◯部にて◯◯大会優勝を掲げ、◯◯向上に尽力した経験である。周囲は強豪高校出身の選手ばかりの私立大学が多かった。彼らと筋力的な差が大きく◯◯等パワー面で劣っていたが、◯◯を駆使して互角に勝負を繰り広げて...

【学生時代に力を入れたこと】大学1年生から約2年間、◯◯でホール・キッチン両方を担当しています。特に、替え玉の注文が入り、麺の硬さなど複数の指示が同時に入る場面では、正確かつ迅速に提供するために、作業手順の工夫や優先順位の整理など、自分なりに効率的な方法を考え実践しました。また、店外での入店待ちの順番が曖昧で対応が滞ってい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】TGGや教育施設などにも行き、庁内ではない所も見学させてもらった。座談会やどうすればもっと志望者を増やせるかという内容のワークを行い、最終日はそれをプレゼンテーションした。プレゼンテーションは5人くらいの職員が聞いてくださった。　【ワークの具体的な手順】グループで話し合って...

【あなたがチーム内で発揮した強みとそのエピソードについて教えてください。大学入学以降で、まわりを巻き込み、ご自身らしさを発揮した経験や体験を記載ください。（400文字以内）】私の強みは、意見が対立しやすい状況でも、客観的なデータを使って周囲が納得できる落としどころを見つける「調整力」です。 大学では、複数の学生団体が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループごとに分かれて、AGCのビジネスモデルを体験する経営シミュレーションゲームを行いました。2年間という期間設定の中で、各チームに割り振られた予算と技術資産をどう活用するかを競う内容です。市場の動向を見極めながら、設備投資や研究開発にどれだけリソースを割くか、チームで議...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接で3問程度、質問が画面上に与えられそれについて1分以内で録画をとるといった形式であった。また録画面接後に思考力を問われるようなミニゲームがあった。　【質問内容】・質問 志望動機、学生時代に力を入れたこと、周囲と協力した経験につい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたメールのリンクから入室しました。　【質問内容】面接の内容はケース面接でした。とある架空のクライアントについて状況が説明され、それに対して「売上向上施策を立案せよ」という問いが与えられました。数分間思考する時間が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職（部長）クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたのち、会議室に案内され、そこから面接をしました。　【質問内容】面接の内容は一次面接と二次面接と同じ、ケース課題でした。内容は守秘義務があるため、詳細にお伝えすることはできませんが、環境問題に対する施策改善立案...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたのち、会議室に案内され、その後面接が始まりました。　【質問内容】二次面接もケース課題でした。詳しい内容については守秘義務のためかけませんが、とあるクライアントの運営状況を把握した上で、その施策を考えよと言うもの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、課題解決を目的としたグループワークに取り組みました。特定の企業を題材に、市場環境や競争状況を分析した上で、どのような戦略を取るべきかを検討し、最終的に提案としてまとめる内容でした。限られた時間の中で役割分担を行い、議論を重ねながら戦略の方向性を詰めていきまし...

【最も力を入れて取り組んだことについて、具体的に教えてください】私が最も力を入れて取り組んだことは、大学時代に参加した人工知能による国際交渉競技会への挑戦である。本大会では、複数の利害関係を持つエージェント同士が交渉を行い、合意形成の質を競うため、高度な戦略設計が求められた。当初は交渉が一方的になり、合意に至らないケースが...

【試験科目】企業オリジナルのため不明　【各科目の問題数と制限時間】構成は2つのゲームからなっており、それぞれ30分程度でした。　【対策方法】正直直接の対策方法はないので、普段から柔軟に物事を考えられる思考力を身につけられるよう訓練するしかないと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】FX自動取引のアプリケーションの実装。 ノートパソコンを持参することになっているので、そのPCを用いてプログラミングを行い、一定期間デモトレードをすることで、元金の100万円をいくら増やせるかというもの。　【ワークの具体的な手順】サンプルプログラムをもとに好きなテクニカル...

【使えるプログラミング言語、プログラミング経験について】python 3年　【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください】競合他社と比較し、ビジネスを中から担うことができるからです。 エンジニアがトレーダーと頻繁に意見交換を行うことで、モデルの精度や使い勝手の良さに直結でき、自分自身の作成物が実務に生きるのが実感...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】生産ラインに関する課題について、6名のグループで解決策を考えた。途中でヒントが何度かもらえる形で、難易度は難しかった。1名の社員の方が各グループに引率しているため、相談しながら行い、最後には発表を行った。　【ワークの具体的な手順】アイデアを出し合い、まとめて発表　【インター...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】参考書を何度も解き直して、分からない問題がなくなるように意識した。

【応募理由を教えてください。応募理由を記入の際、下記の内容を必ず織り込んでください。・なぜモノづくりエンジニアコースの仕事体験ワークショップを希望されたのか・モノづくり仕事体験ワークショップで学びたいこと（200文字以下）】実際の現場で、生産技術職がどのように課題を捉え、改善を進めているのかを体感し、自身のモノづくりの考え...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】現在100名ほどはいる様子。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大・早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】大学院生

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクより入室後、試験開始。　【GDのテーマ・お題】ある企業の成長戦略　【GDの手順】資料読み込み→前提確認→課題特定→施策発散→評価軸とのすりあわせ→発表 どの学生もかなり口数が多かったため、意見を収束させるのに苦労した。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介　【プレゼン時...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】まず動画を視聴し、その後小論文を書き時間内に提出。　【対策方法】前例がなかったため、対策に苦労したが、ワンキャリア等で過去のお題を参考にしながら小論文を書く練習をした。

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIB...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】問題集を何度も解き直した。また、時間内に解くことができるよう素早く問題を解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と年次の高い現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室後、試験開始　【質問内容】志望動機（なぜIT業界、なぜITスペシャリストか） 従来のコンサルタントは、課題の提案・改善策の立案までを担うのに対し、ITコンサルタントはシステムの実装を通じて実際の変化...