【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ニコンらしさを用いたソリューションの提供という課題に取り組みました.ファクトリー分野に対して自分たちで課題を見つけ出し、その課題に対するソリューションをグループで話し合いました.最後に他のグループの前で発表を行いました.　【ワークの具体的な手順】ファクトリー分野における課題...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】回答状況に応じて変化する　【対策方法】参考書などを何周もすることで、素早く回答できるよう型を作ることです.　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策赤本 smartSPI

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。】【プロフェッショナル】○○向け教室の講師として、宿題ドリルの提出率向上に取り組んだ。○○教育では家庭学習の継続が学習効果を左右するが、当初の宿題ドリルの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間に本社へ行き受付をする　【質問内容】就職活動の状況（他者はどのような企業を受けているのか、企業名も） その中でなぜこの会社を志望しているのか 志望職種の志望理由 その中でのコースの志望理由 就職活動の軸とその理由 学生時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望先職種の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室して待機　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと その深堀 学生時代に何か活動していなかったのか 強味弱み そのエピソード 他社の選考状況 現在の第1志望 その理由（志望動機） なぜホー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室して待機に　【質問内容】研究内容について 研究内容の深堀 研究室での役割 研究の取り組み方（先輩後輩との関わり） なぜ研究職や進学ではなく、就職するのか 改善志向のエピソード 学生時代に力を入れたことについて...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため、辞退予定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH/関関同立、地方国立等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【承諾/辞退理由の詳細】他者業界を志望していたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前には到着する必要がある。 30分面接してその後人事と雑談をして解散のながれ。　【質問内容】インターンの感想 部署に問題ないか やりたいことと一致してるか 事前スライドの発表5分 研究についての深堀 なぜその結果か...

【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】3科目あり、全て非言語であった。おそらく各30分であった　【対策方法】一般的なSPIの参考書を読むことで対策を行ったが、問題は主にグラフの読み取りや数値の推定であったので、あまり対策の意味はなかった。

【学生時代に力を入れて取り組んだことについて具体的にご記載ください（400文字以下）】私が学生時代に力を入れたことは、研究室での○○を用いた○○光源の研究である。○○は○○原子がシート状に並んだ構造を持ち、電圧を印加することで○○を放出する性質がある。この○○光源は、○○○○という従来の○○光源にはない性質を持つ。私はその...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】エントリーシートの内容の深掘り（学生時代に力を入れたこと・志望動機）。自分は研究について記述したので、主に研究内容について詳しく質問された。また、サークル活動についても、行ったことや学んだことをESよ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある事業者が次に採択すべき事業内容について、案が5つ提案された中で、どの案を採択すべきかを考察する課題に取り組んだ。10時にワークが始まり、おおよそ15時までにチームで結論をまとめ、模造紙で資料を作成して発表を行った　【ワークの具体的な手順】自己紹介→チーム分け→グループワ...

【説明会の具体的な内容】三菱総合研究所のシンクタンク部門における事業内容・業務プロセス・人材像についての説明が行われた。官公庁案件を中心に、入札から調査、提案、委員会運営、報告書作成、社会実装支援までを一貫して担う点が特徴である。重点分野として、エネルギー、ヘルスケア、GX・DX、レジリエンスなどが紹介された。また、若手社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室し指示に従って退出　【質問内容】質問 学生時代に力を入れたことやそれの改善点 キャリアプラン チーム経験 リーダー経験 周りからどう言われるか 回答 キャリアプラン以外は事前に用意してい...

【承諾/辞退理由の詳細】優しく穏やかな社員の方が多いといった私の元々持っていた印象がまさにその通りであったため。　【内定後の課題の有無】現時点ではなし　【内定後の拘束】現時点ではなし　【内定後の研修など】現時点ではなし　【採用人数・倍率】夏のインターンの参加者が合計700人ほどいたのに対して夏早期内定組は合計300人弱程度...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください】研究にて粘り強く取り組み、期間内に○○の開発を行なった経験があります。この過程で日々研究を行い、継続的な努力や試行錯誤を繰り返すことで課題解決能力を磨くことが出来ました。このチャレンジで最も困難だった事としては、研究過程にて事前の想定と実際の結...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、指示に従って退場　【質問内容】質問 学生時代に力を入れたこと チームエピソード 志望理由 友人にどう言われるか 軸 回答 研究成果についての話を行なった。チームエピソードなどはそこまで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】■質問：自己紹介・自己PR ■回答： ガソリンスタンドでのアルバイト経験をもとに、信頼関係を築くためにお客様情報を記録し、次回来店時の接客に活かした工夫を紹介し、困難な課題にも自ら挑戦し改善を重ねる姿勢...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間のインターンを通じて、展示場・工場・研究所・リードタウンなど複数の現場を訪問し、各場所ごとに与えられた課題についてグループディスカッションを行い、発表した。最終日には本社にて、これまでの学びを踏まえたテーマについて各グループで再度議論し、全体発表を行った。　【ワークの...

【積水化学工業のインターンシップに対する志望動機をご記入ください。【全角300字以内】】未来の当たり前を創造する貴社の姿勢を学びたい。 私は研究室で前例のないテーマに取り組んでいる。幾度も壁に直面したが、多角的な視点やアイデアで成果を得られたときの達成感は苦労以上の価値があった。それ以来、従来の枠にとらわれず、果敢に挑戦...

【説明会の具体的な内容】PwCの説明・ITSCの説明・Q&Aの構成　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】big4の一つ。アビームなどの同業と類似した職種　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】PwCの一員としてコラボレーションを意識した方が多い。IT知識だけでなくコミュニケーション能力も必要。　【このイベ...

【コースを選んだ理由】私が本コースに応募した理由は二点ある。一点目は、幅広い分野の業務に触れられる点に関心を持ったからである。現在、大学院での研究活動を通じて、自身の関心や適性について考える機会が増えており、実際の業務を体験することで、今後の方向性を検討するための材料を得たいと考えている。多様な業務に接する中で、自分に合っ...

【設問 1 下記1～3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。 　1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 　2.素直な心、ひたむきさを持っている 　3.グローバルな視点を持っている ※1 理系の方は、研究以外で記入してください。 ※2 過去のイベントにご応募いただいた方...

【研究概要(300字)】「○○」の高度化を目的に、○○のシステムの構築を行っています。○○をセンサで検知することで、○○を目指しています。従来の研究では、処理が複雑であり、膨大な時間を要することが課題でした。そこで処理コストの削減を目指して○○を導入した結果、○○を推定できるシステムの構築に成功しました。今後は、○○を特定...