【試験科目】cabっぽい内容で計算と構造把握的な問題構成　【各科目の問題数と制限時間】8分前後で大門6個程度　【対策方法】対策方法はないので、自分を信じて頑張るしかない。 しいて言うなら、cab対策は有効かもしれない。

【あなたの強みと弱みについて、それぞれが発揮された/現れた具体的なご経験やエピソードとともに教えて下さい。あなたがどのような方なのか、是非教えてください。（500文字以下）】私の強みは、◯◯な点だ。この強みは、飲食店でのアルバイトでリーダーを努めた際に顕著に表れた。当時、◯◯が原因で◯◯という問題が発生していた。そこで、私...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語20分 非言語35分 性格　【対策方法】玉手箱の問題集を解き、形式と時間配分になれるように意識した。

【承諾/辞退理由の詳細】体育会系の雰囲気が苦手だったので、穏やかさもありつつ、大手であることが魅力だと思い承諾した。　【内定後の課題の有無】現時点で特になし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】SMBC全体の初期研修と記述研修はあると聞いてます。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のリーダー職の方二名　【会場到着から選考終了までの流れ】Webexに飛ぶ　【質問内容】・1分程度で自己紹介 ・大学での学習内容 ・組織やチームで活動した経験 →飲食店でのバイトリーダーとしての活動。結構深く聞かれました。 ・IT業界を見ている理由 ・金融×ITを見...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性社員、部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】一階で受付をして、指示された待機場所へ移動。 リクルーターの案内で会場へ移動。　【質問内容】・いつから就活を始めたか、何社くらい見たか →3年生の初め、20社前後 ・日本総研の魅力、自分が合ってると思うポイント →...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性社員、部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】一階で受付をして、指示された待機場所へ移動。 リクルーターの案内で会場へ移動。　【質問内容】・いつから就活を始めたか、何社くらい見たか →3年生の初め、20社前後 ・日本総研の魅力、自分が合ってると思うポイント →...

【承諾/辞退理由の詳細】体育会系の雰囲気が苦手だったので、穏やかさもありつつ、大手であることが魅力だと思い承諾した。　【内定後の課題の有無】現時点で特になし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】SMBC全体の初期研修と記述研修はあると聞いてます。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内...

【あなたの強みと弱みについて、それぞれが発揮された/現れた具体的なご経験やエピソードとともに教えて下さい。あなたがどのような方なのか、是非教えてください。（500文字以下）】私の強みは、◯◯な点だ。この強みは、飲食店でのアルバイトでリーダーを努めた際に顕著に表れた。当時、◯◯が原因で◯◯という問題が発生していた。そこで、私...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のリーダー職の方二名　【会場到着から選考終了までの流れ】Webexに飛ぶ　【質問内容】・1分程度で自己紹介 ・大学での学習内容 ・組織やチームで活動した経験 →飲食店でのバイトリーダーとしての活動。結構深く聞かれました。 ・IT業界を見ている理由 ・金融×ITを見...

【試験科目】cabっぽい内容で計算と構造把握的な問題構成　【各科目の問題数と制限時間】8分前後で大門6個程度　【対策方法】対策方法はないので、自分を信じて頑張るしかない。 しいて言うなら、cab対策は有効かもしれない。

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語20分 非言語35分 性格　【対策方法】玉手箱の問題集を解き、形式と時間配分になれるように意識した。

【試験科目】言語、数理、図形、論理、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分弱程度　【対策方法】難易度はそこそこ高いと感じました。特に非言語の図形が難しかったので、調べて対策しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも女性、見た目は若そうでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　【質問内容】◯研究内容について ◯ES 内容（あなたが周りを巻き込みながら、困難に負けずにチャレンジした経験を語ってください。） ◯ES 内容（あなたの人生に影響を与えた出来事を最大...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の性格と、企業が大事にしている考えがマッチしていると感じました。また、会社説明会や座談会では、社員の方が丁寧に対応してくださり、そこにも魅力を感じました。　【内定後の課題の有無】特に無し　【内定後の拘束】特に無し　【内定後の研修など】特に無し　【採用人数・倍率】250人程度だと思います。 倍率...

【あなたが周りを巻き込みながら、困難に負けずにチャレンジした経験を語ってください。※成功・失敗は問いません。（400字以内）】私は◯◯のアルバイトで、コロナ禍に導入された◯◯企画の質向上のためにプロジェクトを立ち上げ、リーダーを務めました。◯◯企画は急速な導入で、人によってやり方にばらつきがあり、お客様からは様々な不満の声...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系 2人とも4〜50代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施　【質問内容】◯技術プレゼン（研究内容についてPowerPointを用いて説明）（5分） ◯質疑応答 ◯仕事について ・今やってることで生かせること ・海外志望度 ・他社メーカーとの違い ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い方と、中堅社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間に指定のTeamsリンクにアクセスしたのち、身分証明書を見せて本人確認を行う。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜIBM？ ・（留学経験があったので）なぜ留学したのか？ ・学生時代に力を入れたこと →...

【承諾/辞退理由の詳細】OB訪問や面接を通じて、年次が高い方も含めて話しやすく、こちらの疑問に対して具体例を交えて丁寧に説明してくださった点が印象的であった。 技術を活かしながらお客様の課題解決に深く関われる仕事内容や学習を促すような環境が整備されていて成長機会が大きいと判断した。　【内定後の課題の有無】いくつかの資格の...

【会場到着から選考終了までの流れ】Teams参加 自己PR（3分間） グループディスカッション（30分間） 発表 質疑応答 議事録記入 逆質問　【GDのテーマ・お題】架空の会社の課題解決。 面接官をクライアントに見立ててIBMの技術を活用した施策を発表する。　【GDの手順】・資料読み込み ・前提確認 ・現...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】事前説明 講義動画視聴（30分程度） マイページで問題発表 Teams退出 小論文記述 マイページの提出フォームから指定された時間内に提出　【対策方法】事前にある程度IBMの注力している事業や社会課題に関する知識をつけておく。 また講義中にはメモをとり、できるなら...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIB...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】玉手箱やSPIの対策本に目を通した。 普通に勉強すれば特に特殊な問題が出ることもなく、何も問題ないと思う。

【試験科目】企業オリジナルの性格テストを行った。 ES通過後に英語のスピーキングテストもあった。　【各科目の問題数と制限時間】英語スピーキング（30分程度） 性格テスト（30分程度）　【対策方法】スピーキングについては、英検のCBT試験のような形でオンラインで行うものになるので、苦手な人は少し話す練習をしてみると良いと...

【学生時代力を入れたこと】私は大学1年から新歓祭実行委員会に所属し、◯名が在籍する企画部の部長を務めた。私が掲げた目標は、コロナ禍以前の◯年に記録した来場者数◯人、企画参加率◯割、満足度◯を上回ることであった。しかし前年は、来場者数1万人、企画参加率◯割、満足度◯と、いずれも過去の実績を下回っており、立て直しが急務であった...