職種別の選考対策
年次:
27年卒 ITスペシャリスト(IBMコンサルティング事業本部)
ITスペシャリスト(IBMコンサルティング事業本部)
No.491929 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
27年卒 ITスペシャリスト(IBMコンサルティング事業本部)
ITスペシャリスト(IBMコンサルティング事業本部)
27年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 理系
2025年11月下旬
グループディスカッション(GD)
2025年11月下旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 5人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
Teams参加
自己PR(3分間)
グループディスカッション(30分間)
発表
質疑応答
議事録記入
逆質問
GDのテーマ・お題
架空の会社の課題解決。
面接官をクライアントに見立ててIBMの技術を活用した施策を発表する。
GDの手順
・資料読み込み
・前提確認
・現状確認
・課題特定
・施策立案
議事録の提出があるが、議事録を記入するための時間はとても短いので途中でも記入できるところは記入していく。
プレゼン時間の有無
代表者が数分発表する時間がある。
選考官からの質疑応答の有無
3問ほどある。挙手制
選考官からのフィードバックの有無
良い点と改善点についてのフィードバック。
雰囲気
メンバーにもよると思うが穏やかでありつつ、皆意見はどんどん出していくような雰囲気だった。
注意した点・感想
私は議論が解決策先行にならないよう、まず課題を整理し、優先順位を付けてから施策検討に進めることを意識した。また、協調性を意識し、全員の意見を否定せずに要点をまとめ共通認識を作ることを心がけた。限られた時間でも、提案の実現性と顧客価値の両方を意識して議論した。
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