【現在の研究や専攻分野、もしくは興味のある研究分野を専門外の人にも「わかりやすく」説明してください。】◯◯の状態空間モデルを用いたフィードバックゲイン設計やシミュレーションを通じて、複雑な現象を数理的に捉え最適な制御を導く考え方を身につけました。◯◯では、ホール効果によるキャリア密度の測定やデバイス構造の理解を通じて、◯◯...

【学生生活において最も注力したことを300字以内でご記入ください。】塾講師のアルバイトで統括役となって指導改善を行った。毎回実施の確認テストの合格率が低迷していることが課題であると感じた。そこで3カ月後に合格率を◯◯％向上させることを目標として2点の仕組みを導入した。1点目は講師間の情報共有である。週に1度情報共有の場を設...

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容（300文字以内）】「〇〇」というテーマで研究を行っている。近年、従来の潤滑油に含まれる添加剤の環境負荷が懸念されており、代替として〇〇が注目されている。摩擦低減効果を持つ〇〇だが、形成条件やメカニズムは未解明な部分が多い。私はこれらの解明を目指し、摩擦界面がリアルタイムで観察できる...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「大型フォークリフトの後方視界性確保のためのミラー最適化設計」というテーマで実習を行った。実習に入る前に工場見学、会社説明、安全講習、VR体験、社員との座談会などに参加した。実習はOJTとペアで行い、CreoParametricという３DCADソフトを用いた作業が大部分を占...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの男性の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間の１０分前に入室リクエストを送り待機。時間になると急に始まる。　【質問内容】基本ESについて聞かれるだけで難しい質問はなかった。 ・自己PRに〇〇とあるがこれはどういうこと？ ・その行動をするときに大切にしているこ...

【試験科目】言語・非言語・英語・構造的把握力・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語４０問 非言語２０問 英語２５問 構造的把握力２０問 性格３００問　【対策方法】特に対策はしなかったがSPIの問題集を１周解くだけでもかなり解きやすくなると思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで始める　【質問内容】ケース面接であったが、具体的なお題は守秘義務があるため詳しくは述べられない。やり方としては、まず初めに考える時間を設けてくれるのでそこで自分なりの考えをまとめて、そのあと面接官に話すような感じであっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】ご案内された　【質問内容】インターンシップの感想を教えてください。またインターンシップでどのようなことを学び、今後どのようなことをしていきたいと感じましたか？学生時代に頑張ったことを教えてください。それをどのように生かせるかを教...

【会場到着から選考終了までの流れ】案内されて開始する　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容は、ある企業の収益を数年で倍増させるための成長戦略の立案でした。市場分析から競合比較まで徹底的に行いました。単なる提案に留まらず、実行可能性やリスクまで考慮し、どうすれば本当にクライアントの企業価値が向上するかについて、...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】問題集を解いて、形式に慣れていくことや時間配分をよく気にした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで開始　【質問内容】一次面接と同様のケース面接という形式で行われたが、一次面接よりも少し考える時間が多く欲しいと思うようなお題であったと記憶をしている。申し訳ないが、面接の内容やお題は守秘義務があるため詳細を答えられませ...

【あなたが目標として思い描く 5年後のご自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。】私は5年後、専門性を持ちつつ、企業の根本的な課題を解決できるプロフェッショナルになりたいです。その過程で戦略コンサルを志望したのは、若いうちから経営に近い視点で思考を磨き、多様な業界の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】オーソドックスなフェルミ推定です。思考時間が7分と長いため、かなりしっかりと内容を詰めた方が良いと感じました。ディスカッション中の面接官からの質問も割とオーソドックスです。ただ変化球も来るため、自分の論の穴をしっか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】オーソドックスなケース面接でした。初めに人事のいるルームでお題と思考時間7分が与えられ、その後面接官のいるルームに移動し、ディスカッションを行う形です。フードデリバリー事業を行っている企業の売上向上施策がテ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】12問ずつ　【対策方法】特に対策はしていませんでしたが、倍率は高いそうなので事前にいくつか他の企業で練習しておくべきだったと思います。

【試験科目】筆記ケース　【各科目の問題数と制限時間】フェルミ推定、ケース（別問題）　【対策方法】事前に自分なりの筆記ケースの型を作っておいた方が良いと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お菓子メーカーの売上向上施策作成でした。6班ある中で2班ずつ別のお題が割り当てられます。3,4時間に1度程度のペースで社員の方とのディスカッションタイムが設けられており、その時間以外は各々でワークを行う形になります。　【ワークの具体的な手順】目標設定→課題特定→施策作成 ...

【Hondaに対する興味／関心（300文字程度）】私は大学で機械工学を専攻し、製品設計には機能性のみならず、コスト、製造性、安全性といった複数の視点から最適解を導く重要性を痛感しました。貴社の創業者の「三つの喜び」哲学は、私が目指す「複数の要素をバランスよく統合できる設計者」の理想と合致すると感じています。特に、四輪から二...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基礎的な知識を付けるための座学、実写体験など。また、最終発表を行うためにグループワーク（ワイガヤ）を複数回行い、実際の業務に近い体験をした。一人一人にパソコンが支給され、実際に業務に近い体験をすることが多かった。　【ワークの具体的な手順】1日目はアイスブレイク、2〜4日目は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系が3人 書類が受かった、テーマの部署の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続して面接。　【質問内容】自己紹介、自己pr、学生時代に力を入れたこと、志望動機、テーマ志望理由などの基本的な質問に加え、他社でなくなぜうちを志望しているのですか（志望動機の深掘り...

【試験科目】言語•非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問程度、非言語：20問題程度　【対策方法】テストセンターは使い回しができるので、他の会社で良かったスコアを使い回した。

【当社のワークショップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。（※全角300文字以内）】貴社の業務とSIer業界への理解を深めたいため、志望する。現在、データ解析によって◯◯を可視化することで、◯◯を定量評価する研究に取り組んでおり、IT技術により表面化していない課題の特定・可視化を行い、解決する意義を実感し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】予約時間に接続し、面接を開始する。 軽くアイスブレイクをし、本題へ入る。　【質問内容】ESで提出した今までで最も熱中した（している）ことについて深堀り AIがESの内容を読み込んだうえで質問してくる AI面接特有かもしれな...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】参考書を複数回解いて問題に慣れた。時間制限があるので早く解くように心がけた。　【参考にした書籍・WEBサイト】対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 ・事前課題の共有（自身の興味関心、価値観、強みなど） ・グループディスカッション（SIerの役割・特徴・CTCの特徴） ・課題解決ワーク ・社員との座談会 2日目 ・課題解決ワーク（1日目の続き） ・今後の選考について　【ワークの具体的な手順】・グ...