【本インターンシップ（キャリア教育）への応募動機を本インターンシップ（キャリア教育）で扱う技術とご自身が現在保有の技術やスキルを関係づけて記述してください。 】貴社はインクジェットプリンタ分野において世界的に高いシェアを誇るリーディングカンパニーであり、デジタル社会におけるプリンタの価値を追求し続けている点に強く魅力を感じ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プリンタの電気設計に取り組みました。紙種の自動判別システムの構築ということで素子を用いた判別方法を検討しました。基本的に2人1組で仕様検討からワークを進めていき、最終報告内でデモンストレーションも行いました。　【ワークの具体的な手順】仕様検討 回路計算 アナログ回路設計...

【説明会の具体的な内容】会社の創業理念について深く説明された。また代表のインタビュー映像をみた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にない。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】部活動などもあり体育会系でありそう。　【このイベントを通しての感想】会社自体への理解度は上がった。

【会場到着から選考終了までの流れ】5日間かけて会社紹介や業務体験を行った後、最終発表の資料作成の時間が2日ほど与えられた。発表は3人1チームで、5日間の取り組み（開発フロー）について自分たちの所感を報告した。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システム開発の一連の流れを体験する課題に取り組んだ。特に要件定義を中...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。】変革力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。】大規模な変革を担うプロジェクトに携われる点に魅力を感じ、志望しました。貴社は幅広い事業領域と挑戦を後押しする公募制度...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に赴き　案内される部屋で待機 そこから面接室に移動　【質問内容】■質問 インターンに参加した感想は？／参加したきっかけは？／参加前後で変化はあった？ 研究内容は？（研究分野と違うが）なぜIT業界？ 具体的にこの会社で...

【承諾/辞退理由の詳細】IT業界と同時に自動車業界も見ており、最終的に自分の興味関心が自動車に傾いたため、内定辞退しました　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【研究内容】◯◯を客観的に評価する研究を行っています。◯◯に伴う生体指標の変化を計測することで、◯◯の状態推定を試みています。　【あなたが新たに提案し実行した取組み等についてご記入ください。】大学の文化祭で、友人と協力して◯◯の出店を企画しました。販売当日は予想以上の行列ができたため、混雑緩和のために「事前予約システム」を...

【現在の研究や専攻分野、もしくは興味のある研究分野を専門外の人にも「わかりやすく」説明してください。】◯◯の状態空間モデルを用いたフィードバックゲイン設計やシミュレーションを通じて、複雑な現象を数理的に捉え最適な制御を導く考え方を身につけました。◯◯では、ホール効果によるキャリア密度の測定やデバイス構造の理解を通じて、◯◯...

【学生生活において最も注力したことを300字以内でご記入ください。】塾講師のアルバイトで統括役となって指導改善を行った。毎回実施の確認テストの合格率が低迷していることが課題であると感じた。そこで3カ月後に合格率を◯◯％向上させることを目標として2点の仕組みを導入した。1点目は講師間の情報共有である。週に1度情報共有の場を設...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「大型フォークリフトの後方視界性確保のためのミラー最適化設計」というテーマで実習を行った。実習に入る前に工場見学、会社説明、安全講習、VR体験、社員との座談会などに参加した。実習はOJTとペアで行い、CreoParametricという３DCADソフトを用いた作業が大部分を占...

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容（300文字以内）】「〇〇」というテーマで研究を行っている。近年、従来の潤滑油に含まれる添加剤の環境負荷が懸念されており、代替として〇〇が注目されている。摩擦低減効果を持つ〇〇だが、形成条件やメカニズムは未解明な部分が多い。私はこれらの解明を目指し、摩擦界面がリアルタイムで観察できる...

【試験科目】言語・非言語・英語・構造的把握力・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語４０問 非言語２０問 英語２５問 構造的把握力２０問 性格３００問　【対策方法】特に対策はしなかったがSPIの問題集を１周解くだけでもかなり解きやすくなると思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの男性の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間の１０分前に入室リクエストを送り待機。時間になると急に始まる。　【質問内容】基本ESについて聞かれるだけで難しい質問はなかった。 ・自己PRに〇〇とあるがこれはどういうこと？ ・その行動をするときに大切にしているこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで始める　【質問内容】ケース面接であったが、具体的なお題は守秘義務があるため詳しくは述べられない。やり方としては、まず初めに考える時間を設けてくれるのでそこで自分なりの考えをまとめて、そのあと面接官に話すような感じであっ...

【会場到着から選考終了までの流れ】案内されて開始する　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容は、ある企業の収益を数年で倍増させるための成長戦略の立案でした。市場分析から競合比較まで徹底的に行いました。単なる提案に留まらず、実行可能性やリスクまで考慮し、どうすれば本当にクライアントの企業価値が向上するかについて、...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】問題集を解いて、形式に慣れていくことや時間配分をよく気にした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで開始　【質問内容】一次面接と同様のケース面接という形式で行われたが、一次面接よりも少し考える時間が多く欲しいと思うようなお題であったと記憶をしている。申し訳ないが、面接の内容やお題は守秘義務があるため詳細を答えられませ...

【あなたが目標として思い描く 5年後のご自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。】私は5年後、専門性を持ちつつ、企業の根本的な課題を解決できるプロフェッショナルになりたいです。その過程で戦略コンサルを志望したのは、若いうちから経営に近い視点で思考を磨き、多様な業界の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】ご案内された　【質問内容】インターンシップの感想を教えてください。またインターンシップでどのようなことを学び、今後どのようなことをしていきたいと感じましたか？学生時代に頑張ったことを教えてください。それをどのように生かせるかを教...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】オーソドックスなケース面接でした。初めに人事のいるルームでお題と思考時間7分が与えられ、その後面接官のいるルームに移動し、ディスカッションを行う形です。フードデリバリー事業を行っている企業の売上向上施策がテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】オーソドックスなフェルミ推定です。思考時間が7分と長いため、かなりしっかりと内容を詰めた方が良いと感じました。ディスカッション中の面接官からの質問も割とオーソドックスです。ただ変化球も来るため、自分の論の穴をしっか...

【試験科目】筆記ケース　【各科目の問題数と制限時間】フェルミ推定、ケース（別問題）　【対策方法】事前に自分なりの筆記ケースの型を作っておいた方が良いと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お菓子メーカーの売上向上施策作成でした。6班ある中で2班ずつ別のお題が割り当てられます。3,4時間に1度程度のペースで社員の方とのディスカッションタイムが設けられており、その時間以外は各々でワークを行う形になります。　【ワークの具体的な手順】目標設定→課題特定→施策作成 ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】12問ずつ　【対策方法】特に対策はしていませんでしたが、倍率は高いそうなので事前にいくつか他の企業で練習しておくべきだったと思います。