【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・興味のある領域 ・その領域に興味を持ったきっかけ ・やってみたい事業内容 ・とある業界が抱えていそうな課題の仮説と解決案 常に結論ファーストで答えることを意識した。また...

【インターンシップの志望動機を教えてください。（350文字以下）】業務を通じてコンサルタントとしての戦略的思考力と問題解決能力を体系的に学び、貴社のクライアントや社会と成果を共に創出する伴奏者としての業務姿勢を体感したいからである。現在、オールイングリッシュの環境で仕事を通した英語力の向上を図るため、◯◯にワーキングホリデ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBと一緒　【対策方法】TG-WEBの対策本を一周した。難易度は高いため、対策が必須である。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！（2） 2026年度版 【TG-WEB・ヒューマネージ社のテストセンター編】

【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】・この後の選考フェーズである面接で絞り込んでいると感じ、それと比較すると絞り込みの度合いは厳しくないのではないか。 ・参考書を解いたり、玉手箱を課している他企業の選考を受けたりして、玉手箱に慣れておくと良い。

【試験科目】小論文、計算問題（四則演算）　【対策方法】特にしなかった。ただ、小論文の書き方をインプットしたり、簡単な計算トレーニングを軽くしておいたりすると良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】小論文・計算問題の後、面接室へ案内される。　【質問内容】・選考中の企業 ・OB訪問したか ・幼少期どんな人だったか ・兄弟に関して ・自分が大切にしている価値観について ・自身の強みと弱み ・これまでを振り返り何点か ・...

【研究内容（研究室配属がまだの人は、主に学んできた内容）を具体的にご記入ください。（理系のみ、200字以下）】深層学習を用いて○○の画像領域分割に関する研究をしています。従来手法では、出力時に境界部分において実物とのずれが存在することや、夜間シーンで暗闇と人の境界を正しく分離できていないといった課題がありました。そのため、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで与えられたリンク先に入室。 　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に最も力を入れて取り組んだこと ・なぜそのような施策に取り組んだのか ・どのような困難があったかとそれをどのように乗り越えたか ・その他深掘り ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事に案内される。　【質問内容】・2次面接どうだったか ・選考状況 ・志望動機(なぜ損保か、なぜ当社か) ・メーカーはいかないのか ・今持っている他の内定先の中だったらどこに行くか ・キャリアビジョン ・チームでど...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のキャリアとして、ITを軸にしつつ、海外へ赴任機会もあるグローバル企業で働きたいと考えていた。そのなかで最も自分に合い、待遇も良く、キャリアの志向にも合致していると考えたから。 また、既存の保険事業にとどまらない幅広い事業をグループ全体で行っており、今後の更なる発展にも期待を持てたから。　【内...

【試験科目】言語・非言語・構造把握・英語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】参考書に書いてある解法を何度も解いて暗記した。英語は特にしていない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】エントリーシートに記載した内容に終始していたと思う。面接官によるようだが、私は志望動機を聞かれなかった。学生時代に力を入れたことで記載した留学経験については、「ほかにどのようなエピソードがあるか」など...

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容（300文字以内）】研究室で小型移動ロボットの精密制御について研究し、移動速度を2倍に向上させた。制御対象のロボットは所属研究室で開発されている。このロボットは高い精度を持つが、従来の制御手法では速度上昇につれて機体が振動してその性能が発揮できないという課題があった。そのため私は、機...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ショベルカーに搭載する新支援システムの評価シミュレーション環境の構築をおこなった。昼食の休憩時間を除く8時間で作業を行った。基本的にはメンター社員との1：1であり、隣にいてくださりながら逐一質問したり結果の報告を行っていた。　【ワークの具体的な手順】課題内容は概要のみ固定で...

【承諾/辞退理由の詳細】元々志望度が高かったが、選考を通してさらに社員の方々の雰囲気に惹かれ、またその雰囲気が心地よかったので自分に合うのではないかと感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体...

【現在行っている研究の全体像と社会的意義を教えてください。（600字以内）】◯◯の予防による健康寿命の延伸を目指し、◯◯での働きが未知である因子◯◯による◯◯制御機構の解明に取り組んでいる。闘病時の◯◯の姿から「おいしさと健康の両立」が心の幸せに不可欠だと感じ、食品成分と生体機能の両面に着目した研究を志した。先行研究では◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各研究所の研究員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、同時間に案内されている他の学生の方と一緒に待機室に案内していただき、人事面談と研究プレゼンを順に1人ずつ行った　【質問内容】研究のプレゼンテーション それに対する質問（◯◯とはどのようなことか、他に◯◯すると...

【経緯】二次面接後、最終面接前に全員が行う　【会場到着から選考終了までの流れ】接続し、時間になったら開始　【質問内容】現在の志望度や他社の選考状況について。前回の面接がどうだったか。業務内容など自由に逆質問する時間をいただくことができ、二次面接を通して疑問に思ったことを質問した。企業の雰囲気などについても質問することができ...

【試験科目】ストレス耐性試験　【対策方法】特に対策はせず、集中して取り組める環境を整え、体調のよいときに取り組んだ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究員の方で年次が違うお二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続し時間になったら開始した　【質問内容】・研究概要 ・研究内容について深掘り ・ESに記入した、最も困難だった技術的課題を改めて説明 ・上記の内容について深掘り（◯◯の解析を併用したという...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、研究の方どちらも　【会場到着から選考終了までの流れ】少し待機した後、人事担当の方に呼んでいただいて面接を受け、その後人事担当の方と面談　【質問内容】サークルについて、どのようなサークルか。人に働きかけたことがあるか、人と対立が長く続いたことがあるかとそれに対してどのよ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語25分　非言語35分　【対策方法】参考書を1周した。本選考では別のWEBテストであるので、出題形式になれる程度でよいと思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に簡単なEPCゲームを配属部署のインターン生と行う。 初日の午後以降は配属部署内で業務説明と簡単な業務体験、配属部署内での懇親会をしていた。 2日目以降の午前中には配属部署以外の講義を2部署×4日間行った。 最終日には役員講話と国内国外合わせての懇親会があった。　...

【研究テーマとその内容　50文字以下】特殊なレーザを用いて、粗い表面をもつ物体の角度を1/3600度オーダーで測定する研究　【人生で最も喜びを感じた時とその理由　50文字以下】スノーボードでの高難度の技が完成した時。約1年かけて努力し、成功に至ったため。　【人生で最も挫折を感じた時とその理由　50文字以下】コロナで高校最後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから参加　【質問内容】アイスブレイクののち、ESに沿って深堀をされた。 特に、国内か国外かについてはインターンでの配属部署に関わるので、必ず聞かれると思う。 私はES以外のことについての質問は一切なかったが...