【承諾/辞退理由の詳細】選考をとした社員の方々の雰囲気、企業文化として個人を尊重する文化があること。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの社員2名。コンサルタントとプロジェクトマネージャーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsリンクに接続　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・IBMで何がしたいのか→深掘り ・なんでその領域のなのか ・上流から下流までって言ってたけどどこに関わりた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にデータを渡され、どのように解析を行うかを疾患の特性を踏まえながら計画しました。 そして、実際に解析を行ったのち、プレゼンテーションに向けて資料作成を行い、発表しました。 1日目の夜には座談会がありました。　【ワークの具体的な手順】企業説明、ワーク説明、発表　【イン...

【弊社のデータサイエンス仕事体験への応募理由を教えてください。（300文字以内）】統計解析を通じて人々の健康に貢献したいと考え、貴社の仕事体験イベントを志望する。私は◯◯を正確に推定する手法について研究しており、培った医療統計学の専門性を医薬品開発の現場で活かしたいと考えている。中でも貴社は、120年の長い歴史と世界に誇る...

【試験科目】計数＋言語　【各科目の問題数と制限時間】言語12問 非言語9問　【対策方法】TGーWEBの参考書を2周ほどし、苦手な分野の演習を積めばできると思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【好きな番組(テレ朝) 】ドクターX、科捜研の女、緊急取調室、七人の秘書、ザワつく！金曜日、激レアさんを連れてきた。　【◆好きな番組(他局or配信) 】虎に翼、ハケンの品格、不適切にもほどがある！、新聞記者、ラヴィット！、ドキュメント72時間　【あなたは２０２５年夏をどのように過ごしますか。具体的に教えてください。　 】...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目→業務説明、「しあわせな結婚」のプロデューサーの講義。 2日目→社内ツアー、昼食、グループディスカッション。 社内ツアーでは報道ステーションのセットを見ることができた。GDでは、ESで企画したドラマをグループで一本化し、最後にブラッシュアップしたものを全体に発表し...

【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから参加　【GDのテーマ・お題】ESで書いたドラマ企画案をもとに、自分のアイデアが１番になるようにプレゼンして、班で1番の企画を決めてください　【GDの手順】特に手順は示されず、時間内に学生で自由に話し合ってよかった。私の班では前半に各自が発表し、後半に批判したり意見したりしなが...

【試験科目】言語・計数　【対策方法】参考書を2，3週 志望していない企業で練習をして形式と雰囲気に慣れる。

【会場到着から選考終了までの流れ】入室後待機し、全体説明を受けた。説明後、GDのテーマが提示され、個人ワークの時間が設けられた。その後、グループでの議論を行い、代表者が結論を発表した。発表終了後、簡単な案内を受けて解散となった。　【GDのテーマ・お題】国内大手生命保険会社の海外保険部門の役員という立場で、今後の事業拡大にあ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本生命が掲げる「安心の多面体」の実現に向けて、ITを活用した新たなサービスの検討に取り組んだ。特にヘルスケア領域を題材とし、顧客の健康データを活用した価値提供の可能性について議論を行った。グループワークでは「Wellness-Star」という健康増進コンサルティングサービ...

【特に力を入れて学んでいるテーマ（卒業論文等）について、具体的に入力ください 】交通流シミュレータと連携可能な自動車の排出予測モデルの構築に取り組んでいる。車両挙動をもとに空燃比やエンジン回転数を推定し、「どこに・どれだけ排出されたか」を予測する汎用モデルを構築した。今後はこのモデルを用いて、沿道環境の排出傾向を可視化す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員（課長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、すぐに選考開始　【質問内容】■質問 資格取得の理由と活かし方は？ 研究の進め方や、意見が分かれたときの対応は？ 新しい手法を取り入れた理由と、自身の立ち位置は？ 部活動でのリーダー経験や、意見交換で...

【承諾/辞退理由の詳細】最終的に承諾した理由は、「現場でのこだわり（品質・安全・使いやすさ）を徹底して作り込む文化」と「周囲を巻き込んで挑戦できる環境」が、自分の価値観と一番合っていると感じたからです。　【内定後の課題の有無】事務手続きや案内への対応が中心でした。　【内定後の拘束】内定後は、メール等での案内が来る程度で、強...

【学士過程の方は学士論文について、 修士課程の方は修士論文についてご記入ください、今後研究を予定している内容でも構いません】私は、○○デバイスの小型化と性能向上に関する研究に取り組んでいます。○○デバイスは、使用時の安全性や快適性の高さから需要が高まっており、近年は支援用途や日常利用など、活用シーンが広がっています。その一...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には、社員に同行して業務体験を行いました。しかしながら、チームに分かれ、ソフトバンクの既存アセットを活用した新規ビジネスや課題解決施策を検討するワークにも取り組みました。初日に事業説明と課題提示があり、その後はグループごとに議論を重ね、最終日にプレゼンテーションを行い...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】35分間　【対策方法】参考書を3周以上勉強した。言語に関しては、すぐに言葉の意味が分かるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してからすぐにスタート　【質問内容】・ガクチカについて ・なぜそれをやったのか ・困難だったことは何ですか ・志望動機について ・なぜコンシューマなのか ・なぜソフトバンクなのか ・趣味は何ですか ・短所は何ですか...

【選択した職種を志望する理由とそれに活きる強みか経験を300文字以内で書いてください。 】「通信技術の普及を通じて、家族が離れていても安心して見守れる社会を実現したい」という想いを実現するためだ。実務では、強みである粘り強さが活きると考える。ネット回線の営業アルバイトでは、入職当初の契約件数が伸び悩んだ。原因を①顧客ニーズ...

【試験科目】言語・非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語（20分）、性格（10分）　【対策方法】企業オリジナルの形式だったが、対策としてはSPIの対策をしていれば十分。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから起動　【質問内容】自己紹介を1分以内で録画する形式 エントリーシートの提出はなく、この動画が自己PRの場となっていた。 大学名や専攻、現在取り組んでいる研究内容、学業以外で力を入れている活動（サークルやアルバイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒2年目の人事社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】自己紹介（1分） 学生時代頑張ったこと →力を入れた理由とモチベーション →困難だったことは？ →どう乗り越えた？ →チームで取り組んだことは？ →チームで苦労したことは？ 就活...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「未来の地区（MIRA-IKU＝未来×地区×育）」をテーマに、架空の地域を対象とした企画立案と営業戦略の策定をグループで行った。市場調査・ニーズ分析を行い、ビジネスモデル構築・収益設計まで検討後、経営層に向けたプレゼンテーションを実施するなど、現実の企画・営業戦略業務を体験...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【GDのテーマ・お題】あなたはUSEN&U-NEXT GROUPの社員です！ 「働くを楽しく」するためにUSEN&U-NEXT GROUP が2030年に提供すべき価値を考えてください。 （有形・無形などなんでもOK！） 当社グループについては、下記資料などをご参考...