【内容】SCM職の大まかな仕事内容・3交替の確認、エリアの詳細、エリアを確約することはできないことの確認など面接前に把握しておいてほしいことの復習といった感じでした。　【注意した点・感想】選考前の説明会の復習が出来て、面接前の心構えができました。また、新たにエリアの詳細を知ることができて良かったです。私が知っているような有...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全国の工場での勤務を経験されていて、今回現地面接が行われた会場の工場長で男性の方。 新卒採用課の女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら新卒採用の女性の方が工場守衛室前で待っててくださった。入場の手続きをして、控え室の方に案内された。先程の女性の方と男性の...

【承諾/辞退理由の詳細】世界中の誰もが知っているコカ・コーラの一員として働けることがとても嬉しいと感じた。やりがいを感じる場面が多いのではないかと思った。面接当日、5人の社員の方とお話できたのですが、どの方も生き生きしていて一緒に働きたいと強く感じました。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修な...

【自己PR】私の強みは物事を計画的に進め、実行することです。現在、学業とアルバイトの両立に努めています。自宅から大学が遠く通学に時間がかかり、時間が限られるという環境下で、何を優先すべきかを常に考えるよう心掛けています。まず、大学関連のものを最優先に考えています。期限が近いものや時間がかかるものを目に見える形でリストアップ...

【試験科目】国語や数学　【各科目の問題数と制限時間】覚えてないです。トータルで1時間程度です。　【対策方法】どの形式が出題されるか分からなかったので、SPIの青い本で勉強していた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青い本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室して開始　【質問内容】・履歴書に記載した学生時代に力を入れたことの深掘り ・ESに書いた内容について、「この技術を思いついた人はなぜ思いつけたのか」という質問 ・生成AIを学校で使うことに賛成か 　→ 自分と反...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析のインプットの後に自己分析ワークがあり、その後職種説明会が2ターム行われた。昼食は社員の方と一緒にとる形式だった。午後は職種説明会を2ターム行った後、再び自己分析ワークを実施し、最後に社員と自由に話せる時間が設けられて終了した。　【ワークの具体的な手順】会社が用意し...

【既存商品に新しい機能や効能を追加することで価値を高めた商品の例を挙げてください。（20文字以内）】駅ホームドア開閉システムのQRコード導入　【挙げた例について、単なる機能の足し算ではなく、その組合せによって生まれた価値のポイントを説明してください。】既存のホームドアに車両ドアのQRコードを読み取る機能を追加した仕組みであ...

【試験科目】性格・言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語（35分）、性格検査は受験済みであった　【対策方法】推論など頻出の問題のみネット上で復習した。それ以外については焦らずに解くことを意識した。

【試験科目】言語、計数、性格。　【対策方法】苦手である言語を克服するため他の企業のテストをたくさん受けた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場　【会場到着から選考終了までの流れ】参加後、前回の面接の評価、自己紹介、プレゼン発表、逆質問　【質問内容】■質問 PCのブラウザーでwww.salesforce.comを開き、画面が表示されるまでにインターネット上で行われている過程を説明してください。 ■回答 ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】参加後、自己紹介、質問、逆質問　【質問内容】大きく3つ。1つ目はチームでの目標達成経験・プロジェクト経験について。→◯◯優勝に向け、チーム課題であった◯◯を解決するためにR言語でデータ分析を行い、◯◯でノウハウを吸収しました。それをウォー...

【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと／達成したことについて教えてください。 100文字以上300文字以下】データ分析を通じて◯◯優勝に貢献したこと。チームスポーツである◯◯で優勝できるように、チームの分析に取り組んだ。その結果、チームの課題が◯◯であると考えた。課題解決のために自身が◯◯のための知識を身につける必要が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場　【会場到着から選考終了までの流れ】参加後、自己紹介、質問、逆質問　【質問内容】■質問 ◯◯さんが理解しているテクニカルサポートの業務なんていうところをぜひ教えていただいていいですか ■回答 一つの製品に対してインプットを重ねて、それをもとにお客様から来た問い合わ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問内容は、まず「ファーストリテイリングのインターンでどのようなことを成し遂げたいか」という目的意識に関するものがあった。次に「自己分析の進行状況」について、現在どの程度自己理解を深めているかを確認する質問があ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、まず自己分析ワークを通じて自分の強みや価値観を整理しました。次に会社説明を受け、事業内容や理念を理解しました。さらに社員交流を通じて現場のリアルな声を聞き、キャリアを具体的に考える機会を得ました。　【ワークの具体的な手順】企業説明、自己理解、社員交流会、オフ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画撮影　【質問内容】「チームで一番大きな目標を掲げて取り組んだ経験を教えてください。あなたはチームの中でどんな役割で、どんな貢献をされ、最終的な結果を具体的に教えてください。」 自身の回答「私が1番大きな目標を立てて取り組んだ経験は、...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】社会問題について　【GDの手順】グループディスカッションでは、まず与えられた課題の内容や条件を全員で確認し、認識のずれをなくすことから始める。そのうえで、司会や書記、タイムキーパーなど必要な役割を決め、議論の進行をスムーズにする。次に、課題に対して解くべき...

【⻑所について記⼊してください。】計画性がある　【短所について記⼊してください。】優柔不断、感情が表に現れにくい　【⾃⼰PRを記⼊してください。】私の強みは「⾃らの信念を貫き通す芯の強さ」である。この強みが体現された事例として学園祭での◯◯販売を実現させた経験が挙げられる。◯◯◯流⾏以前、学園祭では「◯◯◯」における◯◯販...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発部 入社7年目　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会終了後、それぞれブレイクアウトルームへ移動、そこから面接が始まりそこで終了、そしてすぐに電話がかかってきて合否が発表される。　【質問内容】就活の軸や収入に対する考え方、将来の生活像について質問を受けました。私は「収...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産仲介営業の体験では、買い手の要望と予算を踏まえた上で、限られた予算内で提案を行う形式でした。エリアや駅からの距離、家の向き（方角）、土地の形状、車庫の台数、3LDKか4LDKかといった条件を踏まえ、要望の優先順位を整理し、どこを調整するかを考えながら、お客様に納得いた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人1組のチームで、10分ほどの個人ワークののち、40分間のGDを行った。USJの来場者数を増加させるというもので、来場者データやアンケートなどの資料から、実務で使われているフレームワークを用いて議論を進めた。最終プレゼンは、全体に対してではなく、班についた社員の方に向けて...

【あなたのこれまでの経験の中で、あなたならではの問題意識や動機を持ち、主体的に行動することで成果を上げた経験について具体的に記述してください。（その際、あなたが果たした役割、どのような問題意識や動機を持ち、どのように考え・行動したのか、巻き込んだ人数や成果の大きさなど、できるだけ具体的にお聞かせください ） <300字>】...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30分非言語30分　【対策方法】非言語に関しては、制限時間を意識しすぎず、焦らずに解くことを意識した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】海外のIT部署の方と一対1で面談でした　【会場到着から選考終了までの流れ】初めにカジュアルな感じで自己紹介をして、そこから学生時代に力を入れたことの深掘り、そしてケース面接がありました　【質問内容】質問内容は、主に個人の各地に対する深掘りと決めつつの回答に対する深掘り質問ってい...