【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ストラク、セールス、トレーダーの若手。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接　【質問内容】・自己紹介　英語で ・志望動機　できればesに書いてないこと ・タフさのアピールして 部活 ・セールスに必要な能力は？　 愛嬌、マルチタスク、決断力、数学力 ・1000...

【弊社を志望されている理由を日本語または英語でご入力ください。※日本語の場合：400字以内】貴部門を志望する理由は三点ある。一点目が、自分の人間力を通じて相手の潜在ニーズを把握し最適な提案をするという業務に惹かれたためだ。私は留学当初、◯◯に苦戦したが、現地の文化や相手の性格など踏まえ何をされたら喜ぶかを考えながら自分とい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各プロダクトのヘッド3名と30分✖️3　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接　【質問内容】・頑張っても報われなかった時どうする？ それでも頑張る ・辛かった経験は？ 部活で結果出ない時 ・勉強で頑張ったことある？ 高校受験 ・努力の源泉は？ 部活の挫折 ...

【資生堂ビューティーコンサルタントとして、あなたの強みをどのように活かして、活躍したいと思いますか？（400字以内）】私の強みは、相手の想いやニーズを丁寧にくみ取り、信頼関係を築けるコミュニケーション力です。学生時代に続けてきた◯◯では、聴く人の心に寄り添う表現を追求してきました。その経験を通じて、相手の反応を観察しながら...

【試験科目】言語、非言語、計算　【各科目の問題数と制限時間】大体全部で90としか覚えていない　【対策方法】いろんな型式のものを解いておくと安心。大体傾向を見て資料を集めたものを解いておいた。

【承諾/辞退理由の詳細】他に同じ業界で受かった企業があったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】ズームにて待機からの時間になり開始　【GDのテーマ・お題】資生堂の◯◯を売っているドラッグストアの売り上げを上げるためには　【GDの手順】最初の10分間資料を読み込み、個人ワークで簡単にまとめる。その後、30分でGD。最後に発表がある。社員は2名でグループワーク中の様子を見ている。　【GD...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のお偉いさん　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーにて待機の後移動し面接会場へ　【質問内容】あなたの大学時代に頑張ったこと 私は大学生活において、「自分の表現力を高める」ことを目標に掲げ、◯◯の技術向上とステージ経験の積み重ねに取り組みました。単に技術を磨くだけで...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】各科目20分程度　【対策方法】特にしていませんでした。コンサルなどでスコアを取っておくとそのまま使い回せて良いと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　【質問内容】・自己紹介 ・自分史の深掘り 【小学校】 挑戦したこと、なぜ挑戦したか、その時の心境 【中学校】 挑戦したこと、なぜ挑戦したか、小学校の時との違い、大変だったこと 【高校】 挑戦したこと、...

【【自分史】小学校以前 （250文字以内）】小1～2：恥ずかしがり屋で、クラスで目立つタイプではなかった。存在感が薄く、人前に立つことが苦手だった。 小3：学級委員長の女の子と仲良くなる。彼女に憧れを抱き、性格が社交的になる。 小5：学校の勉強についていけないと焦りを感じ、学習塾に通う。そこにいた優秀な同期に刺激を受け...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手と中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →深掘り、事実確認ともし戻ってやり直せるなら何をするか、その時の周りからの評価、逆境の乗り越え方 ・その時の自分のポジションとパフォーマンス ・チー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に待機したあと、面接ルームに案内される　【質問内容】・自分の強み ・会社でどうやって活躍できるか ・他社の内定状況 ・他商社の選考状況 ・なぜ三井物産がいいのか、OB訪問の感想 ・自分なりの営業の極意 ・なぜ資格を取った...

【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、グループディスカッションや懇親会があり、現地で解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業提案ワークを行いました。 二つの案からグループでどちらか1つ選び、その後、別室に移動して、個人発表を行います。 2人の社員が各班につき、評価を行います。 その後質疑応答や...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】セコムのサービスを利用してこのサービスをビジネスに展開したときにどのようなことができるかをチームごとに検討する内容でした。警備だけでなく、高齢化社会に向けた社会問題解決といった一面も学べるものでした。　【ワークの具体的な手順】最初に所説明→チームで内容を検討→発表　【インタ...

【セコムのインターンシップに応募しようと思った理由を、今までのご経験を踏まえて教えてください。】貴社の業務内容に関して理解を深めるためにインターンシップの参加を希望します。昨今、犯罪発生件数は年々上昇しており、平和な国であると言われている日本でさえ対策を講じる必要性を感じております。その際に、貴社のホームセキュリティーに興...

【試験科目】言語非言語　【対策方法】何も対策してません。が結構できた印象です。知識が特段必要とかはない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルっぽい　【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶して学生時代に力を入れたこととか聞かれた　【質問内容】まず初めに自己紹介をした。そのあとにコンサルティングファームに興味がある動機はなにか。どんなキャリアビジョン。描いているか。あとは、逆質問の時間を結構いたただけたのでさん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶していきなりケース　【質問内容】ラジオ局の販促を促す施策を考えろと言われた。考える時間が結構短いので思考速度と経験が問われる。合ってなくても、しっかりロジカルに考えられていれば特に問題はない。対策もしなくていいと思うが、...

【今後の人生やキャリアにおいて実現したいことは何ですか。（400-500）】私が実現したいのは、日本の一次産業、特に地元◯◯が誇る◯◯業の価値を最大化し、世界の食料問題解決に貢献するグローバルな事業を創造することです。 この想いは、◯◯カ国以上を旅し、日本の食文化の質の高さとそれが世界に十分に伝わっていない現状を痛感...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業立案系でした。コンサルティングファームの実際の業務内容を把握するような内容になってます。あとはコンサルタントとの接点が、かなり多いので密度は高いです。あとずっと評価されていて頑張りが評価されていました　【ワークの具体的な手順】講義からワーク　【インターンの感想・注意した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら案内される　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったことへの深掘り なぜ長期インターンシップを始めたのか どのようなことを行なっていたのか 困難だった点と乗り越え方は 志望動機 なぜ損害保険業界を受けているのか...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の方向性に変化があり、全国転勤にそえなくなった。　【採用人数・倍率】30人ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学は多いがそれ以外も多数

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部門社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら案内される　【質問内容】学生時代の経験に対する深掘り なぜ長期インターンを始めたのか その活動で困難だった点と乗り越え方について コミュニケーションを取る時に意識していることはあるか なぜAIGを志望する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら案内される　【質問内容】志望動機 なぜ損害保険業界を志望するのか なぜAIGを志望するのか →社風に惹かれた なぜ営業職を志望するのか →自分の強みが活かせる 学生時代に頑張ったこと →長期インターン 将...