【あなたの学生時代について自由にお書きください。（４００字以内）】中学・高校では、勉学と部活動に一途に取り組み、目標に向かって地道に努力を続ける姿勢を培った。特に、部活動では主将を務め、組織の代表として関係者との連絡・調整を担い、チームをまとめ動かすことで、リーダーシップと責任感を身につけた。大学入学後は、様々な人と環境に...

【研究内容】○○の○○・○○・○○といった特性を自在に制御できる◯◯と呼ばれる○○機能を用い、◯◯の○○率を○○%から○○%に増強させる研究を行っている。まず、○○に○○を加工した独自の◯◯を提案し、シミュレーションで理論的に○○を○○%○○することを示した。結果をもとに、○○技術を用いて○○を加工して◯◯を作製し、その上...

【あなたがこれまでの人生で育んできた思いやこだわり、それらがどのように形成されたのか背景について、あなた自身の言葉で教えてください】「仲間を巻き込みながらチームで成果を出す」ことにこだわってきました。この想いは、現在まで続けているサッカー経験を通じて形成されました。私は個人の能力で試合を決定づけられる選手ではなかったため、...

【現在取り組んでいる研究テーマについて教えてください。 まだ研究室に配属されていない方は、大学で学んでいる専門分野について教えてください。（400文字以内）】私の研究テーマは、○○における○○の○○と○○である。 近年、○○・○○・○○業などにおいて、○○の活用が注目されている。○○が安全かつ効率的に○○するためには、...

【これまでの経験（バイト、部活、課外活動等）を思いつく限り挙げてください。】風紀委員会、◯◯部、◯◯部、◯◯サークル、◯◯スタッフ、飲食店アルバイト　【これまでに力を入れてきたこと上位5つ】・◯◯（部活、習い事） ・◯◯スタッフ ・学業 ・飲食店アルバイト ・趣味（◯◯鑑賞）

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】「玉手箱&C-GAB超実践問題集」を繰り返し解くことで出題形式に慣れるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱&C-GAB超実践問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15〜20年の営業本部部長と審査部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】入社15〜20年の営業本部部長と審査部の方。15分前にリンクから入室し待機。時間になると面接官が入室し、面接開始。　【質問内容】■質問 自己紹介も無く、自分史の深堀り ESに沿って面接官が気にな...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、大ホールで企業説明、グループワークの説明がある。終了後事前に分けられたグループごとに会場を移動し、グループワークを3日間行う。3日目には会場ごとで最終発表を行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各グループが実際の営業本部に配属され、それぞれの新規事業立案の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に待機したあと、面接ルームに案内される　【質問内容】■質問 自己紹介 自己紹介で触れた部活動の深堀り インターンシップの感想 就職活動の状況 就職活動の軸 なぜ総合商社を見ているのか、他業界の選定理由 三井...

【学生時代の挑戦エピソード（50字）】◯◯部の幹部として、学年の壁を越えてチーム全員が目標を第一に考えて行動できる組織を実現した経験。　【Business Development Intershipを選んだ理由（100字） 】体育会◯◯部で培った、人を巻き込み相手の立場に立って物事を考える力を、最前線で事業を推進する場で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目の営業本部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前からリンクに入室し、待機。時間になると社員が入室されて面接開始。　【質問内容】■質問 自己紹介 人生で最も挑戦した経験 なぜ◯◯部に入部したのか なぜその役職に立候補したのか 組織にはどのような課題...

【大学入学以降、学業（授業や研究）において、あなたが最も本気になって取り組んだエピソードを教えてください。】現在も取り組んでいる◯◯を用いた◯◯の光吸収率向上の研究だ。学部時代は、シミュレーションを用いて独自の◯◯を設計した。これを用いて、◯◯の吸収率を理論上◯◯%から◯◯%まで高められることを示した。現在は、◯◯の作製か...

【研究・ゼミ（教授名・研究テーマ）等の内容、或いは学校で学んでいることについて簡潔にご記入ください。】◯◯への応用を見据え、◯◯の解明に取り組んでいます。実験は困難なため、モデルを用いて各姿勢における出力のシミュレーションを行い、力の伝達メカニズムを解析しています。現在は、角度に制限を設けることでモデルの制度向上を目指して...

【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。 400文字以下 ・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。 ・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「...

【内容】二次面接まで通過し、最終面接を控えている学生に対して、入社後のネックなどを無くすためのオンライン上の座談会。　【注意した点・感想】配属部署や営業所の説明や、休日などを含めた働き方等などの説明をオンライン上でうける。最終面接で問われる可能性を考慮して、メモなどはしっかりと取るようにした。カメラはオンなので背景なども意...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性人事 役職などは不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら受付を済ませ、待機室に案内される。待機室では面接に使うフェイスシートの記入とキャリパと呼ばれる性格診断を実施する。性格診断をしている最中に受付の方に面接室に案内され、面接終了後は待機室に戻り、性格診断...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部 肩書や入社年次などは不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、受付を済ませ、待機室に案内される。数分待ったあと、受付の方に呼ばれ、面接室まで案内される。終了後はそのまま解散。　【質問内容】質問内容は主に3つ ①自己紹介やフェイスシートへの質問 ②営...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界から内定を頂けたため。また、マニュアルに従う業務内容を長年続けることは厳しいと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】学歴不問であるため不明。幅広い大学から採用していると見られる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、資料を渡され4つのグループに分けられる。開始時間になると企業紹介が始まり、終了後グループごとに4つのブースを回っていく。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生全体で4つのグループに別れ、①入社2〜5年目の若手社員との座談会ブース、②入社10〜15年目のマネジ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の人事部男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を完了し、待合室で待機、受付の方が面接室まで案内。　【質問内容】質問内容は大きく分けて3つ ①自分史の深堀り②他社選考状況について③二次面接の際に実施した性格診断のフィードバック ①自分史の深堀り 幼少期の...

【学生時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか？（全角100文字以内）】◯人規模の◯◯公演において、5段階の満足度を前年の◯から◯に引き上げたことだ。アンケート結果から◯◯が課題と考え、チームを巻き込み改善体制を構築したことで観客に大きな感動を届けた。　【上記取り組みにおいて、自身の主体的な...

【簡単に自己紹介を記入してください。≪趣味・特技・長所など、何でも結構です≫】中学・高校時代は野球部に所属し現在も野球観戦が趣味です。大学院では、少子高齢化・労働人口不足といった社会課題の解決に向けて、ロボットアームによる生活支援ロボットのシステム開発を行っています。具体的には、視線推定を利用したロボットアームによる物体把...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は会社説明とランダムに分けられたチームメンバーでの交流を深めるための自己紹介や軽いグループワークを行い発表もした。 2日目は、カードゲーム形式の課題解決ワークをおこなった。ルールが意外と複雑であった。解決した課題と使用したカードなどの発表を最後に行い、その日の感想も発...

【自己PR】自己 PR 私の強みは、目標に向かって粘り強く努力できることです。私は大学受験で第一志望の国公立大学に不合格となった悔しさを原動力に、「◯◯大学でトップをとる」という目標を掲げ、4年間学業に本気で取り組んできました。新型コロナの影響で授業がオンラインになり、モチベーションの維持が難しい時期もありましたが、目標...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自社の製品を扱ってどのように組み合わせて課題を解決するのかや新たな価値を生み出すのかのグループワークを行った。研究で扱っていたものと被っているものであったので自分はスムーズに入り込めたが、わからない人が大半であるのでその人たちはアイデア勝負　【ワークの具体的な手順】チームに...