【会場到着から選考終了までの流れ】入室してすぐ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井住友カードのソリューションを用いて、ある企業の課題改善を提案した。 詳細な課題は守秘義務のため書けないが、カード業界の知識がなくても問題なく取り組める。ワーク取り組み後、若手社員との座談会が用意されていた。　【ワークの具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室してすぐ開始　【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 深掘り インターンシップ感想 学生時代に力を入れたこと 深掘り →学生時代に力を入れたことを始めた理由 →活かした強み →大変だったこと 三井住友カードを志望す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室してすぐ　【質問内容】自己紹介 他の人からの印象 自分でもそう思うか 自身の強み 強みが作られたきっかけ あなたが働きやすい理想的な上司像 裁量権がほしいかどうか 弱みは どう改善しようと思っているか 人生のター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 待合室に案内 時間まで待機　【質問内容】自己紹介 インターンシップ感想 三井住友カードでやってみたいこと 他社選考状況と就活軸 弱みと改善するために 強み 深掘り アルバイト先でのモチベーション 逆質問1問 →...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱の試験と変わりありません。　【対策方法】インターンシップで提出したものを使い回しました。（使い回すか・受け直すか選択できます）志望度の低い企業で何度も練習を積みました。

【承諾/辞退理由の詳細】海外と関わるチャンスがほとんどないため 三井住友カードへの入社の場合visaの提携の関係から今後先自社ブランドを持つ可能性は限りなく低く、日本国内の市場開拓に限られる。 日本の将来性を考えた際に先が見えない企業だと考え、辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以...

【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」など...

【学生時代最も力を入れた取り組みを詳しく教えてください。 （500文字以上600文字以下） 】◯◯で、リーダーとして初対面のメンバーをまとめ、◯◯を提案し、◯◯位入賞を果たした経験だ。 ここで自身の強みである「◯◯」と「◯◯」を存分に発揮した。 次の4点を実行した。 1点目は作業頻度向上だ。◯か月の準備期間の中、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会課題の抽出から製作所の持つ技術を活かして課題を解決するまでのフレームワークを考えた。ニーズに応えられていることや会社や顧客の制約を意識して考える必要があるため想像以上に進まない作業である。最終日には発表もある。　【ワークの具体的な手順】基本デスクワークで社会課題や最新の...

【試験科目】性格　【対策方法】矛盾が生まれないように行う。基本的に正直に従っておけば何も問題はない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男の人事。インターシップでもいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続して待機。　【質問内容】簡単な自己紹介 大学での機械工学科で何を学んだかを具体的に 志望動機 各事業所理由、 インターンシップでの企業選びの軸どの業界を見ているのか ESにも載って...

【事業所・テーマ選択の理由および技術合致についての補足をご記入ください。（第一希望）】私が貴社の本事業所を志望するのは、研究で培った知識を活かし、社会課題の解決に貢献できる現場で学びたいと考えたからです。現在、視線に基づくロボットアーム自律把持システムの構築をテーマに、CraneX7とROS2、RealSense SDKを...

【JR西日本の中でも車両部門に興味を持った理由を教えてください。 （200文字以下）】日本の動脈とも言える鉄道において、車両は安全・快適な輸送を支える根幹であり、安全・安定輸送には、正確さに加え迅速な対応も求められる点に魅力を感じたからだ。地元・◯◯で親しんできた貴社の車両部門で、人々の日常を技術で支え、多くの命と笑顔を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップで取り組んだことについて具体的に記載することは禁止されているため、詳しく言うことはできないが、NTT西日本のビジネス領域における仕事を模擬的に取り組んだ。業務内容について軽く説明を聞いてから、グループワークが始まった。　【ワークの具体的な手順】社員から説明→...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】わかならい　【対策方法】普段の玉手箱と全く同じなので、いつも通りの対策でいいと思います。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【GDのテーマ・お題】人口減少の続く地域でICTを用いた、経済を活発化させるための施策を考えよう　【GDの手順】役割決め→お題の確認→現状分析→課題の発散→評価軸を用いて施策の選定→結論→最後に社員さんに向かって発表　【プレゼン時間の有無】ディスカッション内で発表者を...

【誰にも負けないあなただけの強みを教えてください。（140文字以内）】私の強みは、挫折をバネに、挑戦を重ねて成長できることである。高校入学後初の模試で校内ほぼ最下位という挫折を経験し、これを機に一念発起。毎日To-doリストとスケジュールを作り、計画的に勉強を継続した。その結果、学年5位以内を維持し、第一志望校の合格を現役...

【あなたの人生のターニングポイントを教えて下さい。（100文字程度）】◯◯の失敗だ。◯◯として◯◯に自信があり、弱点を直視できず不合格となった。悔しさを機に基礎から学び直し、助言を重視し勉強法を改善した結果、大学入学後に◯◯を取得できた。この経験から慢心せず課題に向き合い続ける姿勢の重要性を学んだ。　【【協働】をキーワード...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には講義形式の内容だった。まず人事より会社概要の説明があった。その後、R&D部門の各職種の社員の方々から、業務詳細や実体験について伺った。 休憩後、各職種の担当者との座談会があった。アンケートを後日提出して終了。　【ワークの具体的な手順】ワークというワークはなかった...

【所属研究室、研究テーマ】◯◯マウスを用いた分子レベルでの病理メカニズムの解明　【研究内容】私は◯◯の解明に挑んでいる。長期記憶に対応するL-LTPでは神経細胞間の情報伝達効率が持続的に上昇するが、この実態はAMPA型グルタミン酸受容体（AMPAR）の持続的増加である。所属研究室は、◯◯欠損マウスが長期記憶障害を呈すこと、...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・計数合わせて35分程度。　【対策方法】一般的なspi試験だったため、参考書を一周して対策していた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員・中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから参加　【質問内容】■質問 ESの深堀やそれぞれの過程に関して詳しく聞かれた。自分の考え方やモチベーションの源泉などかなり深いところまで聞かれた。 ■回答 質問に正対したうえで自分の考え方や性格が伝わるような回...

【会場到着から選考終了までの流れ】各部屋に案内され実施。　【GDのテーマ・お題】守秘義務ゆえ詳細には述べないが、とある新規事業立案一つと哲学的なテーマを一つ　【GDの手順】一つ目に関しては20分以内で発表資料の作成まで行う。2分ほどで発表。 二つ目に関しては110分の議論をしながら資料を作り、のちに全員で分担して発表を行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員・年次不明　【会場到着から選考終了までの流れ】直前の事業立案グループディスカッション終了後、一人ずつ面接　【質問内容】■質問 グループディスカッションにおける自分の役割や意識したこと、自分が主導権を握った場合どのような案を採用するか ■回答 とにかくできる仕事を探...

【試験科目】守秘義務ゆえここでは述べない　【各科目の問題数と制限時間】守秘義務ゆえここでは述べない　【対策方法】とくに対策はしていなかったが、世間一般で使われるWEBテストの対策をしていたら回答できると思われる