【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1名人事の方がいて、司会進行を行っていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】1度待合室のようなところに通されて待機したあと、面接を行った。　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・つらいときのモチベーションは何か ・好きな広告について ...

【専攻テーマ・研究テーマの内容。（300字以内）】ゼミでは安全行動学を中心に学び、特に災害発生時の学校現場での対応について研究している。具体的な活動としては、災害時に必要な学校支給物品や生徒自身の備品について調査し、それを視覚的に理解しやすく、興味をそそるような動画にまとめ、発信する活動を行った。この活動では、生徒や教職員...

【説明会の具体的な内容】会社概要、福利厚生の説明等　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ワンストップソリューションが強み。女性管理職が多い。福利厚生が充実。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】8割が首都圏勤務であり、首都圏で勤務したいと考えていたため、とても良いと感じた。また、在宅勤務の充実や、新入社...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】合わせて35分くらい　【対策方法】spi対策本を何週もして、指標が高くなるようにテスセンを何回もした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】デジタルプリンティングの中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから参加　【質問内容】・五分間くらいで事前に作っていた資料を基に自己紹介 ・ガクチカについて ・なんでそれをやろうと思ったか ・それをやってみて、自分にとって何かプラスになることは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室にて待機、そのあと呼ばれたら面談スタート、終了後に人事とキャリア面談あり　【質問内容】・アイスブレイク ・他社の選考状況 ・就職活動の軸 ・キャノンでやりたいこと ・なんで留学をしたのか ・価値観の変化について ...

【試験科目】言語非言語性格検査　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ通常通り　【対策方法】SPIの本を何週もといて慣れさせていた。しっかり基本の知識があれば問題ない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い職員が二人　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから参加　【質問内容】就活軸について 富士フィルムとキャノンの違い キャノンの良いところ マーケティングで学んだこと 面白いと思ったマーケティング ガクチカについて ガクチカで苦労したと...

【自主的に行動し、変化を生み出した経験】○○のアルバイトで、○○に伴い、○○がないことが課題だった。私は自発的に○○を作成し、○○のストレスを軽減。また、○○の簡単な○○を作成し、接客品質の向上に貢献した。その結果○○が増え、売上向上にも繋がった。課題を見つけ、解決策を提案・実行することで、業務改善と顧客満足度向上を実現し...

【承諾/辞退理由の詳細】メーカーということで全国転勤のリスクがあることと、家賃補助がないため　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学

【説明会の具体的な内容】・シンクタンクとは ・事業内容 ・仕事内容 ・特徴、どんな会社か ・求める人材　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・総合シンクタンクということでテーマが広く、専門性が多彩というイメージ ・官公庁からの受注実績がトップクラスというイメージ。 ・未来共創事業を推進しているイメージ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と財務の社員（役職名はなし）　【会場到着から選考終了までの流れ】入ってすぐにスタート。質問を受け逆質問　【質問内容】学生時代に力を入れたことの概要 何が大変だったか：先輩たちの説得 一年生は参加してくれたのか：人による 今その時に戻ったら何をするか：使える場所を増やす...

【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】言語：15分32問 計数：15分29問　【対策方法】他企業で何回も玉手箱の試験を解いたため、解き方を確立させることができていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と財務の部長の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】入ってすぐに始まる。　【質問内容】アピールしたい強みと、それを裏付けるエピソード：ゼミ研究での立ち回り　周りがなかなか動かないときのモチベーターとしての役割 研究内容 その研究に対して何点をつける？：70点 どんな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と財務の方々（一次面接より少しだけ年次が上）　【会場到着から選考終了までの流れ】入ってすぐに始まる　【質問内容】学生時代に力を入れたこととそこからアピールしたい強み：サークルの部長のことと、調整力 背景や前提情報 志望動機：通信インフラで地域課題解決の補助をしたい 財...

【承諾/辞退理由の詳細】自分は安定的に収入を稼ぎたかったため、福利厚生がしっかりしていて、かつ自分の伸ばしたいスキルを磨くことができる会社だったため入った。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】300人くらい。財務は5人　【内定者の採用大学・学歴】旧帝・関関同立・地...

【あなたがNTT西日本でやってみたいことを記載してください。※400字以内*】貴社の財務コースにおいて、財務戦略を通じて地域社会の発展を支える経営基盤の強化に挑戦したい。私は大学で会計を学び、簿記二級取得を目指す中で、数字の裏にある企業の意思決定や経営戦略に興味を持った。特に、長期インターンシップで財務データを分析し、経営...

【今後の人生やキャリアにおいて実現したいことは何ですか。（400文字以上500文字以下）】私が人生やキャリアで実現したいことは、「自分の知識・能力を他者に還元し喜んでもらうこと」、「思考力とコミュニケーション力の双方を磨き、信頼される人間になること」の2つである。これまで、部活動で競技経験の浅い部員にアドバイスをしたことや...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください ※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。（500字）】私は予備校のアルバイトにて業務風土の変革に尽力した。 私の所属する校舎では業務が属人化しており、生徒対応に差が出るという課題があった。原因は2つあり...

【保有資格・スキル】普通自動車免許・アロマテラピー検定1級　【趣味・特技】私の趣味はお酒です。お酒の特にウイスキーの香りや味について、産地などの種類や製造方法などを勉強をしながら嗜むというような楽しみ方をしています。そこから、勉強も含めて現在はウイスキーバーのバーテンダーとしてアルバイトをしています。　【学業、ゼミ、研究室...

【内容】人事の方との1対1の説明会。企業の理念のようなものや大切にしている価値観、事業内容から募集要項まで幅広く教えてくれました。　【注意した点・感想】初回からかなり詳細に企業についてのお話をしてくれました。人事の方もかなり砕けた雰囲気を作ってくださったので話しやすかったように感じています。注意したというほどではないですが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、しばらくは社内の見学をさせていただきました。見て回らせていただいた後部屋に通されあとから面接官が入室され、そこから開始。終了後は社員の方と座談会をしました。　【質問内容】入社したら何がしたいか、なぜ入社したいの...

【承諾/辞退理由の詳細】元々人の採用など人生における重要な労働に関係する仕事がしたかった中で、確かにフリーランス人材とのマッチkンぐビジネスのようなものも今後重要な役割があると思いつつ、勤続年数が短いことに加えて領域がかなり特定になり数年で転職となった時に行き先が見つからないと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・入社数年の若手・面談の方と同じ　【会場到着から選考終了までの流れ】選考が始まるとフランクに会話が始まり、私自身のことを少し深ぼるように質問され、その後は逆質問の時間をもらい、終えた。　【質問内容】就職活動の軸は？ なぜ人材の業界を志望しているのか、過去の自分の経験か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役 営業本部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室したら、軽く自己紹介をして、面接に入りました。　【質問内容】事業内容への理解と関心。 一次面接合格後にいただいた資料を熟読したうえで、自分が入社したらどんなことをしたいのか、できるのかをあらかじめ考えて話した。...