【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の若手/法務の部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 サークルを選んだ理由について →数字に興味が昔からあったため 学生時代に力を入れたこと →IT系ベンチャーの長期インターン活動について 一番の壁 →インターン生としてど...

【内容】現場社員とのオンライン交流会を行った、6人程度の社員さんとオンライン上で会話を行い、事業/職種理解を深めた　【注意した点・感想】現場社員との交流を通じて、実際の業務内容やキャリアの選択理由など、現場のリアルな声を聞くことができた。一人ひとりの働き方や価値観に触れることで、各職種の役割ややりがいを具体的に理解すること...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループによって海外エリアが選択されており、そのエリアの課題をひとつピックアップして課題解決のための新規事業を立案するというグループワークでした。農業・インフラなどの課題にアプローチするグループが多かったです。　【ワークの具体的な手順】1日目：簡単なアイスブレイク→グループ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員＋人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続し、面接開始。　【質問内容】自己紹介 ESの深堀（学生時代の取り組み） ・なぜそれを始めたか ・大変だったこと ・なぜうまくいったと思うか/うまくいかなかったと思うか ・工夫したこと ・やり直せるなら...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同じ　【対策方法】赤本・青本を解いて、どの単元でも解けるようにしておきました。

【チームで成し遂げた経験について、ご自身の役割と併せて教えてください。】大学一年生の時、所属する○○サークルで、○○大会への出場を目標にメンバー４人と毎日練習に励んだ。しかし、ただガムシャラに長時間練習するだけではあまり上達せず、練習の効率性も悪いと感じた。そこで、○○を提案した。これが練習方法の見直しのきっかけとなった。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】本来であればきっぷ発券などの駅員の体験や観光列車に乗務したうえでJR九州のおもてなしについて学ぶ予定だった。また、乗務員の方だけではなく、鉄道営業の方や運転士として働く方との座談会も予定されていたように記憶している。しかしオンラインに変更となったため各部門の説明を聞く形に変...

【当社のインターンシップに参加を希望する理由と学びたいことを教えてください。】貴社のインターンシップに応募した理由は、観光列車事業への強い興味だ。昨年、◯◯で貴社の観光列車を利用した際に、路線ごとの地域資源を活かした車内販売や車両デザインが施されていたことが印象に残った。そこから貴社が路線ごとに観光列車の内容を変化させ、人...

【志望理由（400）】学生生活を通じて形成された「エネルギーの安定供給を支えたい」という目標を貴社でなら実現できると感じたため、まずは貴社への理解を深めるべく志望する。大学の主専攻である◯◯語の学習のため◯◯に短期留学した際、豊富なエネルギー資源を持ちながらも停電が頻発する現状を目の当たりにし、電力の安定供給に課題があるこ...

【これまでであなたが困難に直面しながらも「成し遂げたこと」は何ですか？また、困難を乗り越えるために何をしましたか？（400）】◯◯の主将として、前の代でリーグ戦最下位、降格という危機的状況の中、チーム再建に挑んだ。理由は、最大の課題である部員間の交流不足と帰属意識の低さを改善すれば末長く不敗のチームになると考えたからだ。ま...

【第一三共で挑戦したいこと（300字以内）】2つある。1つ目は、若手のうちからグローバルな業務に挑戦したい。日系製薬企業にしかない強みを活かしつつ、日本発の医薬品を世界に届けることができる点が、貴社の魅力の1つだ。そこで、○○を通して得た、異なる価値観を尊重して関係を構築する力、新しいことに挑戦し、最後までやり遂げる力を活...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界の企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】15人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大や早慶の学生がほとんどであった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】生命系の大学院生や薬学部生

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人・開発部長4人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後に人事の方からオリエンテーションを受けて雑談をしたのち、面接会場に案内される。　【質問内容】■質問 ・アイスブレイク ・志望動機と自己PR ・人と関係を構築する力はどのようにして身に付いたか ・自分の弱み ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室　【質問内容】■質問 ・今回の面接で話したい事 ・今までで一番頑張ったこと（始めた経緯・学んだこと） ・第一三共の志望動機 ・今までの経歴について(なぜその高校・学科に進んだのか) ・今現在挑戦していること...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】臨床開発職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室　【質問内容】■質問 ・事前課題の発表と質疑応答 ・自身の強みに対しての深掘り（その強みが活かされた経験をＥＳに書いたこと以外で教えてください、なぜその強みが身についたのか） ・第一三共の志望理由 ・逆...

【志望理由】私が貴社を志望する理由は、お客様に寄り添いながら課題を解決する貴社の仕事に魅力を感じたからです。私は企業選びにおいて、お客様の課題に真摯に向き合い、最適な解決策を提案できるかどうかを重視しています。これはスポーツ店でのアルバイトを通じて考えるようになりました。足を怪我しやすいお客様にヒアリングを行い、クッション...

【経緯】最終面接に向けてのフィードバックと準備のため　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】・最終面接についての案内 　オンラインでの実施（関西在住のため） 　時間は30分 　面接を担当する役員の紹介（名前、経歴など） 　面接へのアドバイス（暗記や過度な緊張は低評価） 最終面接ではある...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性役員。女性の人事マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】・就活状況について 　就活の軸 　勤務地について 　他に選考に進んでいる企業について 　入社したらやってみたい事業 ・就活の軸について 　最終的に入社する際の決め手は...

【内容】会社概要。事業・仕事内容。研修制度や働く環境の説明。　【注意した点・感想】オンラインでの開催でした。45分という短い時間だったため、会社の基本的な説明が多かったです。珍しい業界なので、説明会だけで事業内容をしっかりと理解することは難しかったですが、事業の概要や、入社して実際に行う業務について大枠をつかむことはできました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の男性と女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】・アイスブレイク 　趣味について ・就活状況について ・ゼミ活動について 　グループの人数や、当時の役割 　活動の中で問題に気づいた過程と自身の取った行動 　苦労したことや気...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性。中堅。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になったら接続　【質問内容】・課題解決をした経験について 　それに取り組んだ理由 　取り組んだ際の自身の役割 　取り組みにおいて工夫した点 ・自己PR 　強みを発揮した場面について ・志望理由 ...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【対策方法】普通のテストセンターだった。SPIの問題集を使って対策した。

【試験科目】国数　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱です　【対策方法】他社で練習、 テキスト参考書で練習、 何回も受けてみるのが1番だと思います、

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム形式の商品の企画提案です。 社内外の関係者とコミュニケーションを取ることで、要望に答えるように社内の人と交流して商品を作り、制限時間内に届けるゲームでした。 利害関係の調整に失敗したり、商品納品が遅れると、怒った上司のキャラが表示されます。 専門化学用語など出て...

【自分の魅力を伝えられるテーマを設定してください。（15文字）】自己啓発として心がけていること　【自分で設定したテーマについて内容（200文字）】「途中で投げ出さず、成長心を持ち続けること」を心がけている。途中放棄は、価値あるフィードバックを失い、自己成長が望めない。初めて挑戦した営業のテレアポでは、顧客に相手にされず辛か...