【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画録画面接なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のURが送られる→録画→保存して終了　【質問内容】これまでの人生の中で一番頑張って取り組んだこと（1分以内） エントリーシートに書いたものとは別の学生時代に力を入れたことを話しました。 サークル活動で頑張...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、5人ずつのグループに分けられ、SCMに関する課題解決型ワークを行う。その後、SCMの各部門の部門長の方から業務内容に関する説明がある。そこから座談会とオフィスツアーが行われ、終了後、解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】少し前に実際に現場で話し合われた物流課題に関す...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター形式　【対策方法】他社でも何度かテストセンターを受験することで、慣れておいた。

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】性格診断のようなものであるため、受験に向けた対策は特にわなかった。

【学業・ゼミ・研究室で興味を持って学んでいる（1）内容（2）興味を持った背景・きっかけ（3）今後の目標と現時点での進捗について詳しく教えてください。（400字以下）】（1）◯◯に関する研究を行う研究室に所属し、◯◯を標的とした薬剤開発を行っている。特に、これまでに開発された薬剤を基盤として、細胞殺傷効果の高い◯◯を利用した...

【経緯】ワークショップの選考に通過した人向けに、最終面接前に人事の方との面談がある。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室後、面談開始　【質問内容】これまでの選考（一次面接とワークショップ）でのフィードバックをいただける。また最終面接の面接官に関する情報やグリコの採用戦略を教えてもらえる。それらを踏まえて、最終...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員2名、SCM部門2名（それぞれ部長含む）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に通され、人事の方と少しお話しする時間がある。その後、面接室に移動し、面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・大学/学部を選んだ理由 ・就活の変遷（今の学部からどういう経緯で今回...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLから入室後、面接開始　【質問内容】・企業および職種の志望理由とその深掘り ・SCMの業務で何が一番興味があるか ・SCMに関心を持ったきっかけ ・ESに書いたこと以外で、挑戦し、何かを新たに作り出した経験...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークでは、「リニア開通後の新幹線メンテナンスにおける施策を考えよ」という課題だった。現場見学の機会も多く、リニア新幹線のトンネルの建設現場や新しい駅の建設現場を見学した。他にも名古屋駅の構造についても教えていただいた。　【ワークの具体的な手順】グループワークのお題...

【ワークショップに応募した動機、希望コースの選択理由についてご記入ください。（200字以内） 】施設系統の建設部門で、周辺環境や住民の方々のことを最大限配慮したリニア開通に尽力することで、人々の「当たり前」の生活をさらに高次元なものへと進化させたい。現在リニア新幹線関連工事において水資源や地盤への影響等の問題が生じている。...

【志望理由】損害保険業界のグローバルリーダーとして、多様なリスクに対応し社会の安心を支えている点に魅力を感じています。特に、貴社は外資系でありながら日本市場に根ざし、グローバルの先進ノウハウときめ細やかなサービスを両立している点が他社にはない強みだと考えています。本インターンでは、ディストリビューション部門や損害サービス部...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【1日目】 ・オリエンテーション/アイスブレイク ・企業説明 ・職種紹介 ・若手社員紹介/パネルディスカッション ・若手先輩社員/懇談会 ・人事への質問 ・諸連絡 【2日目】 ・1日目の振り返り ・グループディスカッション 「ツムラ信頼性保証職として、...

【当オープンカンパニーへの応募理由は何ですか？（400）】貴社の信頼性保証職として働く姿を、より明確に描くためです。抗がん剤治療の後遺症として線維筋痛症に苦しんでいた◯◯の症状が、漢方で改善されていく姿を目の当たりにし、一人ひとりに寄り添い未解明な病状や未病にも効果的な漢方の可能性に関心を抱きました。そして、「人の身体を思...

【内容】事業内容の説明→質疑応答　【注意した点・感想】画面オンマイクオフだったので最低限のマナーは注意した。各選考に言えることだが、社員さんの名前はメモをとっておいたほうがいい。質問は気になることを聞くようにした。なんでも聞いてどうぞの雰囲気なので聞にくいことも聞くといい。

【内容】工場で製造している製品や事業内容の説明→工場内を見学→簡単なSCMワークショップ（ビアゲーム）　【注意した点・感想】人事の方は4.5人いたため基本的なマナーは気をつけた。説明の時間はメモを取り、工場見学中にも気になったことは質問するようにした。ワークショップも人事の方に見守られながらだったが、楽しむところは楽しんだ。

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらurlから入室→全体でテーマについて説明→ディスカッションルームに移動→全体に戻り発表　【GDのテーマ・お題】具体的な内容は伏せるが、非常事態が起きた時の対応を具体的な数字を使って考えるというもの。かなり難しい。　【GDの手順】・簡単な自己紹介 ・各自で考える時間（3min...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SCMの偉い部長 人事？中途入社の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着後受付付近で選考でお世話になってる人事の方と話す→面接室入室→質問→逆質問→終了　【質問内容】・自己紹介、自己PR ・研究内容 ・なぜ院に進まないのか（詳しく聞かれた） ・SCMでやりたい...

【コカ・コーラボトラーズジャパンの志望理由】 「◯◯」という私の夢を実現する環境が貴社には揃っているため、貴社への入社を志望する。飲料は誰にとっても身近で欠かせない存在であり、そんな製品に関わることで、多くの人々の生活を支えられる点に魅力を感じた。多くの企業がある中で、貴社は幅広い商品展開を誇るだけでなく、「水資源の保全」...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人（説明会や工場見学などでも見かける方） SCM職の部長？（この方が携わった事業も探せばあった）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらurlに接続→簡単に自己紹介→質問→逆質問→終了　【質問内容】・アイスブレイク 緊張してますか？とか ・面接官の自己紹介...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えてませんが、慣れていれば時間内に解けると思います。非言語は表の読み取り中心でした。　【対策方法】SPIの本を就活を始めた時期に買っており、それを何周もした。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア、就活会議

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】通常の玉手箱と同様の対策をした。特に英語の時間が短いため、注意が必要。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】・研究内容とその深掘り ・なぜそのテーマにしたか ・どういったことが困難だったか ・どのような手段で乗り越えたか ・なぜその解決方法を選んだか ・周りの反応はどうだったか ・周りの反対...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】・セキュリティコースの志望動機 　　・どういう経験から、セキュリティが良いと思っているか ・他のコースにはどれくらい興味があるか 　　・（ミスマッチを防ぐための確認だったと思う） ・学生時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】・自己紹介、雑談 ・KDDIを志望している理由 ・セキュリティコースを志望している理由 ・自分がセキュリティコースで活かせる強み ・どのようなことに取り組みたいか ・KDDIに関する最近の気になるニ...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】貴社のセキュリティコースを通じて、通信が持つ価値を最大限に引き出し、安心して活用できる環境を築きたいと考えている。通信技術による付加価値がさまざまな分野で展開されているが、その一方で、通信の脆弱性を突く攻撃...