【試験科目】言語非言語性格　【対策方法】対策本よりも他の企業で練習しましょう。繰り返し受けることで、見たことのある問題が増えます。

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでの実施だった。注意事項のpdfが事前に送られてくるため、その内容に沿って待機した。　【GDのテーマ・お題】架空の企業の社員になりきってのロールプレイングだった。　【GDの手順】（1）ストーリーを見て、背景や事前情報を理解する。 （2）一人一人の学生に各事業部が割り当てられる。 ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（言語・非言語）35分、性格検査30分　【対策方法】SPIの赤本や青本を解いていた。7割程度取れれば通過できると思われるので、基礎的な問題さえ解けていれば問題ないと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI　赤本、青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（年次高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでの実施。ルームに入室したら、自己PR（3分）→質疑応答→逆質問。　【質問内容】・自己PR（3分） ・SIerの志望理由 ・CTCの志望理由 ・チームにおける自分の役割や立ち位置について ・苦手な人はどんな人？...

【研究内容を記入してください。】私は、◯◯と◯◯の関連性について研究している。本研究では、◯◯について分析し、◯◯の解決策を提案することを目的としている。　私は以前在籍していた大学で◯◯の基礎を学び、より専門的な環境で学びを深めるために編入した。現在は◯◯を専門とする教授のゼミに所属し、関連授業を履修しながら研究を進めてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】名前のみの自己紹介だったためわからない。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでの面接。ルームに入れられてから3分間の自己PR→質疑応答→逆質問の順に進んだ。　【質問内容】・自己PR（3分）＋それについて深掘り ・学生時代に力を入れた事＋それについて深掘り ・IT業界...

【あなたがこれまでの人生で力を入れて取組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入ください（320文字以上400文字以下）】◯◯での活動だ。大学二年次、授業だけでは実践力が不十分だと感じ、友人◯◯名と◯◯研究からサービスの開...

【学生時代に一番力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことは何かを記述ください。（300字）】◯◯での活動だ。大学2年次、授業だけでは実践力が不十分だと感じ、友人◯◯名と◯◯研究からサービス開発を行う◯◯を構想した。協力を仰いだ教授には初め、前例や不透明さを理由に協力を断られた。そこで活動資料を作成し、小規模に実施する...

【志望職種の志望理由を教えてください。（400文字以下）】二つある。第一に、圧倒的なやりがいを得られる点である。私は中学受験塾の講師として、自らクラス一人一人と面談を行い、授業方針を再設計して課題である成績向上を実現した。私はこの経験にやりがいを感じ、コンサルティング業界を志望している。中でも戦略コンサルタントは、組織の未...

【Rakuten Summer Internship 2025に応募した理由をご記載ください。（200字以内）】私は周囲と協力して高い目標に挑み、組織の成長を促す人材となりたい。そのために必要な発信力を体得したいと考え、御社のインターンシップを志望する。予備校のアルバイトにて、○○校舎の実現を達成した経験から、周囲と協力し...

【シティグループに伝えたいことを自由に表現してください。 日英不問 / 日本語の場合は1000字、英語の場合500 words以内でお願いします。】私が投資銀行部門を志望する理由は二つあります。 第一に、企業の重要な意思決定に深く関与し、社会に大きなインパクトを与える仕事ができるからです。大学および大学院で会計、金融、...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】特段何かをした訳ではないが直前に非言語の頻出公式を確認した。

【試験科目】GTEC（リスニング、リーディング）　【対策方法】大学受験で使用した単語帳を一周した。問題自体は日常会話レベルで特にこれといった対策はできなかった。元々TOICEのスコアを持っている人は試験免除だった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性1名、女性1名　【会場到着から選考終了までの流れ】2時間ほど身体検査を行ってから個人面接　【質問内容】•自己紹介 •志望理由 •保安要員としてCAに必要なことは何か •どんなCAになりたいか •「ワクワクの世界」はどんな世界だと思うか 　CAとしてその世界にどのよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性2名　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に指定されたURLからルームに入る　【質問内容】•自己紹介 •チームで何か成し遂げた経験 →そこからそれぞれ深掘り 全体の20分で学生が5人なので話す時間は1人5分弱。短い時間で面接官の印象に残れるように結論から話すこと...

【ANA CAのどのような点に興味を持ちエントリーしましたか。】空の旅を身近で特別なものにしたいという思いから志望します。初めて飛行機に乗った際貴社の温かいおもてなしに触れ飛行機に乗ること自体が特別な体験になると実感しました。特にお客様一人ひとりに寄り添う姿勢や細やかな気配りに感動しこれこそ日本が世界に誇るホスピタリティの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性2名　【会場到着から選考終了までの流れ】担当の社員の方に控室まで案内していただき、同じ面接室の学生と合流した後面接室まで案内された。面接後簡単な身体検査（身長、体重、尿検査）があった。　【質問内容】•自己紹介 •感謝している人は誰ですか •CAに求められる資質はなんだと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】40分ほど質問、最後の10分で逆質問　【質問内容】企業理解・志望動機 AGCを知ったきっかけや素材メーカーへの興味、B to Bを志望する理由 回答 CMで知った。B toBの方が影響力があるから インターンでの取り組み内容、...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで二日に渡り行われた。1日目は事業内容、簡単なワーク、二日目は発表と社員との座談会が行われた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】AGCビジネス理解ワークという素材メーカーとしてのAGCの社会的役割や事業の可能性について深く理解できた。各国の市場環境分析、競合の動向、...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語30分ずつぐらい　【対策方法】問題集を最低2周した。夏インターンで使っていた結果を使いまわしたので、夏の間にウェブテストは完成させたほうが良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】3〜5分で自己紹介、自己PR、25分ESに従った質問、10分ほどの逆質問　【質問内容】大学を選んだ理由、大学院を選んだ理由 これまでの経験を論理的に話した。 就活の軸、優先度の高いこと3つ 3つについて細かく グロー...

【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください（200文字以内）】◯◯大学院で◯◯を学ぶ決断をしたこと。学部では過去◯年間に◯大学進学者がいない状況で不安もあった。しかし、◯◯留学や留学生支援活動を通じて、様々な背景を持つ人々と効果的にコミュニケーションを取る力を高めたい...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業の方がワークライフバランスが良く、数年後の昇進してからの年収も同じくらいだったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【学業、研究室などで取り組んだ内容について、記入してください。（700文字以内）】私は分裂◯◯を用いて、◯◯分裂の制御機構を遺伝学的に研究しています。分裂◯◯は◯◯と共通する多くの遺伝子を持つ◯◯生物であり、細胞周期や遺伝子発現といった生命現象を分子レベルで解明する上で優れたモデル生物です。特に◯◯の異常はヒトにおいて不妊...

【現在の日本ガイシに対するイメージを3つ選択してください。】掲げる存在意義や成し遂げたいことに共感できる会社であること 事業に社会的な影響力や意義がある会社であること 事業に他にはない強みがあり今後も成長が見込める会社であること　【あなたが大学時代に最も力を入れたことは何ですか？ そこで得た成果はどのようなものですか...