【試験科目】言語・非言語　【対策方法】いつも使っているSPIの参考書で対策でいいと思います。特に変わりはないです。

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】私は学生団体「◯◯」を立ち上げ、その組織拡大に取り組んだ。創設当初はSNSやHPで発信を続けていたものの、約3か月間メンバーは初期の3人から増えず、目標の10人には遠く及ばない状況だった。そこで私は課題分析の実施を提案し、意見...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の中堅社員　20年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 何をする団体？ なんでその団体を立ち上げようと思った？ 実際にどこか訪れた？ 一番しんどいなと思った瞬間は？ ビジネスの面では考えている？ 卒業し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・若手　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクに始まり、和やかに最後まで終わった。　【質問内容】基本的にESに沿った内容を聞かれました。研究内容や志望動機はしっかり言えるようになったほうがいいと思います。また、インターンに学会や研究がかぶって来れなくなることはない...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】大学にあったSPIの参考書を眺めました。理系院生であればそこまで対策せずとも突破できると思います。

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容】私は切削加工におけるびびり振動を抑制するための◯◯の設計に関する研究を行っています。私は◯◯を用いてびびり振動を抑制することを目的として研究を進めています。びびり振動を抑制するには、◯◯◯◯ことが重要です。ワークと◯◯により減衰は大きく変化しますが、それらは十分調査されていません。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームはあらかじめ決められていて、そのチームで、建設機械業界に関する考えや商品のアイデアを出し合った。二日間で二回ほど発表があり、その発表に対して、社員からフィードバックをもらう形で進行していきました。　【ワークの具体的な手順】社員からスライドで説明されて、これについて考え...

【ゼミ・研究テーマを入力してください。ゼミに所属していない場合は「なし」と入力してください。（50文字以下）】◯◯◯◯の教材を基に◯◯法を中心とする事例分析を行い、毎月3人1組でプレゼンテーションを行う。　【本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。（400文字以下）】私の強みである学...

【あなたがソフトウェア開発に興味を持ったきっかけを教えてください。】大学の卒業研究で、◯◯の動作を制御するシミュレーションプログラムを作成したことがきっかけだ。このアクチュエータはシリコンなどの柔らかい素材でできており、人や物を傷つけにくい特徴がある。私は「人に寄り添う機械」に関心を持っていたため、この研究テーマを選択した...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（言語・非言語）： 約35分、性格検査： 約30分　【対策方法】市販の参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。また、苦手な範囲は重点的に練習した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】尿検査機器のUI設計、血液検査機器のUI設計、制御機器のテスト、データ解析の4班に分かれてグループワークを行った。各テーマに対して社員の方が2人ずつ配置されており、グループでの検討から発表まで行った。また、座談会も開催された。　【ワークの具体的な手順】UI設計のワークを行っ...

【あなたが特に熱意を持って取り組んだ経験について教えてください。】2年半続けている飲食店のアルバイトで、ホールリーダーとして売上と接客の向上に取り組んだ。社員不足により店長が不在となり、前年比で売上が10％減少する課題が発生。観察の結果、スタッフごとに対応の差があり、お客様に満足を提供できていない点が原因だと考えた。短期的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→人物→軽いケース　【質問内容】インターンの感想や学びについての質問に加え、学生時代の経験や価値観を深掘りする人物面接が行われた。また、志望動機や入社後にどのように成長したいかについても確認された。加えて、簡単なケース問題も...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】かなりハイレベルなボーダーであるのでしっかりと事前に他企業で練習すること。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→gd　【質問内容】ある業界の企業の売上向上や市場拡大をテーマとしたケース、フェルミ問題が出題された。与えられた状況をもとに課題を整理し、面接官との対話を通じて仮説を立てながら、具体的な打ち手や方向性を検討していく形...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース　【質問内容】まずフェルミ推定により対象業界の市場規模や顧客数を算出した上で、その結果を踏まえて特定企業の課題や成長余地を検討するケースが出題された。推定した数値をもとに現状を整理し、どこにボトルネックがあるのかを...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ワーク　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定のto C企業を題材に、事業成長に向けた戦略を検討するプロジェクトに取り組んだ。与えられた情報をもとに市場環境や競争状況を分析し、課題を特定した上で、売上拡大や競争力強化に向けた施策をチームで議論しながら検討した。検討した...

【大学で学んでいること、研究内容について教えてください。(200字以内)】私は大学のゼミで○○を学んでいます。○○とは、世の中のしくみや問題を簡略化した「○○」として捉え、他者との駆け引きが生じる○○において人々がどのような行動をとるかを分析する学問です。企業戦略や組織運営の最適化など実社会への応用も利き、ビジネスの場でも...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【応募理由】私は貴社にエンジニアとして就職したいと考えており、就職後実践的な活動に大きく貢献したいと考えています。そのためには事前に実践的な活動を経験する必要があると考えています。そこでこちらのジョブプログラムを発見し、貴社の素晴らしい環境で優れた方々と是非開発の流れを一貫して体験したいと考え応募しました。私は今まで開発フ...

【内容】IBMの事業内容紹介　【注意した点・感想】説明会を通じて、IBMがノーベル賞に関連する研究実績を持つなど高い技術力を有し、AIをはじめとした最先端分野の開発に積極的に取り組んでいることを理解した.また、技術開発にとどまらず、それらを社会課題の解決へとつなげている点に強い魅力を感じ、企業理解が一層深まった.

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】玉手箱対策ができる参考書を2周ほど解いた.繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした.

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30,40代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介とアイスブレイク 研究内容に関しての説明 研究で困ったこととその乗り越え方 志望理由 なぜIT業界を選んだのか なぜIT企業の中でもIBMを選んだのか なぜITSとい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40,50代のテクノロジー事業本部の部長方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】二次面接と同じで下記の内容だったが、特になぜIBMなのか、IBMで何を実現したいのか、特にどういった事業内容に対して興味を持ったのかを深く聞かれた. 自己紹介と...