【アストラゼネカを志望する理由を教えてください。】私が貴社を志望する理由は、患者中心の医療を推進し、科学的エビデンスに基づく革新的な医薬品を提供している点に魅力を感じたからです。特に、オンコロジーや循環器、呼吸器といった幅広い治療領域で医療現場のニーズに応えるソリューションを生み出し、患者のQOL向上に貢献している企業姿勢...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機し、接続したら開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】電気自動車の導入は賛成か反対か。 上記の課題は最初から賛成派と反対派に割り振られています。 その後MRのロールプレイが始まります。この課題はポイント制となっており他のチームと競って優勝を決める形式でした...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】史上最強のSPIを2周くらいすれば大丈夫だと思います。英語はありませんでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー・部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して、そのまま面接 45分面接→15分休憩→45分面接　【質問内容】・学生したに力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・製薬業界の志望理由 ・なぜアストラゼネカなのか ・将来やりたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機して、その後面接　【質問内容】・自ら工夫して課題解決したこと ・その中で障壁になったことと乗り越え方 ・乗り越え方でこだわったこと ・取り組みに点数をつけるなら ・取り組みを通じて学んだこと これら...

【自分を動物に例えた場合　まずは一言で教えてください】私は自分を「虎」に例えます。　【具体的に説明してください（200〜400）】虎は勇猛果敢で、目標に向かって最後まで努力を続ける姿が印象的な動物です。そんな虎からはまずはやってみようという挑戦意欲や負けず嫌いで一度決めたことを最後までやり遂げる姿が思い浮かびます。私は高校...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員・30-40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】1週間以内にマイページで日程予約 面接時間の50分前に集合 その後、面接前に指示を受け、面接開始　【質問内容】・学生時代の取り組みについて（15分） 　・その深掘り質問 ・ディスカッション（10分） ...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない（解答例には英語20問10分と記載されているので、それが該当しそうか） 言語、非言語はハイスコアを所持していたのでここでは受験していない　【対策方法】言語非言語だけで十分突破できるレベルだと思ったので、特にしていない。 言語非言語...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のトップ2人 希望部署2つからそれぞれ1名ずつ部長レベルの方が参加　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の40分前に集合 その後、説明を受けてから面接　【質問内容】◯人事から ・学生時代の取り組みについて 　・その深掘り質問 ・過去の経験について 　・その深掘...

【あなたのこれまでの人生で、"最も"主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えて下さい。（タイトル20文字以下、本文320字以上400字以下）】サークルでの◯◯企画の立ち上げ ◯◯サークルで、運営幹部として◯◯を企画し、運営を行いました。私は渉外という役職を担っていました。コロナ禍で◯◯の企画...

【説明会の具体的な内容】通信に関する事業が主であるが，新領域に力を入れ始めている また，インターンシップについての説明もあった．こちらは営業などの区分にわかれている　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自己成長のためにさまざまな活動をおこなっているため，意...

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？（30〜100文字）】私は、目標を達成するための忍耐力や計画修正力を伴った継続力に絶対的な自信がある。特に、大学受験において、第一志望合格を目指し、PDCAサイクルを用いた学習に3年間注力してきた経験が自信に繋がっている。　【「-REAL-」では、具体的に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員、人事の方　男性2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】初めにzoomで学生2人が同じ部屋に入り、人事の方と音声確認を行う。その後、ブレイクアウトルームにてそれぞれ個別で面接を行う。　【質問内容】・自己紹介 ・その中で一番頑張ったことは？ ・サークル活動について...

【試験科目】厚生労働省の職業適性検査（GATB検査） 言語・非言語の項目が計7つある。　【各科目の問題数と制限時間】◯×問題、名刺比較検査、文章完成検査、語意検査、立体図判断検査、計算検査、算数応用検査　【対策方法】試験当日までどのような試験になるか知らなかったため、対策のしようがなかった。これから受ける人は厚生労働省の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間になるまで会社のブースで待機。2階の面接室まで案内され、受験者各自入室して面接開始。面接終了後は各自退室し、帰る。　【質問内容】・自己PR1分程度 ・自己PR（部活）についての深堀 ・ゼミでの研究内容の深堀 →ゼ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分、非言語：45分　【対策方法】SPIの参考書を解いたり、YouTubeなどで言語非言語の対策を打った。

【趣味・特技（120文字以内）】私の趣味は郷土料理巡りである。海外旅行が好きで、訪れた際には必ず現地の郷土料理を食べるようにしている。各地の料理を味わうことで、その国や地域の文化、歴史、風土を知ることができ、新たな挑戦や発見を通じて得られるワクワクが魅力であると感じる。　【自己PR（400文字以内）＋自己PR写真】私の強み...

【説明会の具体的な内容】会社の概要、事業紹介、職種紹介、本選考の流れ　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】化粧品を扱う会社なので、華やかなイメージを持っていた　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】登壇した社員さんは男性であり、淡々としていた　【このイベントを通しての感想】1時間の間に、会社の概要や仕事の...

【あなたが三井不動産を志望する理由と、業務職掌を志望する理由をそれぞれお書きください。（450文字以内）】私は、人と街を通して、新しい価値が生まれる場を支える仕事に魅力を感じ、貴社を志望した。貴社の街づくりでは、単に新しいものを創るのではなく、自然や歴史を蘇らせながら、未来を創っていくという点に深く共感している。そして何よ...

【質問内容】高校、大学生活の中で、頑張ったことは何か 志望動機や会社に関心を持ったきっかけ 今までの経験が業務に活かせたことは何か 現在の仕事内容、働き方について、社員の方の雰囲気 これからのキャリアについて何か考えていることはあるか　など 　【注意した点・感想】せっかく時間を作っていただいているので、有意義な時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性社員と女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→モチベーショングラフ・1設問と就活状況を書く→面接会場　【質問内容】自己紹介 大学での研究内容について その研究をしようと思ったきっかけについて ESに書いた大学時代取り組んだこと （内容、なぜ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】事前に他の企業で練習しておく。もしくは使いまわす方がESに集中できると思います。

【試験科目】非言語　【対策方法】特にありません。変に考えすぎず、素直に答えれば良いと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性社員と20代くらいの女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室　【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 学科で学んでいることについて 学生時代にチームで取り組んだことについて （活動内容、気をつけてたこと、大切にしていること、今後どう活か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と少しお話しする時間があり、その後面接。　【質問内容】モチベーショングラフを参考にしながら、主に人柄についての質問をされる。友人や両親からの印象や、出来事に対して自分がどう思って行動してきたかなど、さまざまな視点からの質問...