【自己PR（400文字）】私の強みは、「目標達成に向けてひたむきに努力できる力」だ。 大学1年次、コロナ禍で自宅学習が中心となり、思うように成績を伸ばせず◯位にとどまった。そこで私は4年次の研究室配属に関わる学業成績で◯人中30位以内に入ることを目標に掲げ、2つの工夫を施した。1点目は目標を設定し、計画を逆算することだ。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の時の人事の方、開発部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と一緒に入室して、その後フロアを軽く見て終了　【質問内容】・選考状況 ・薬学部を志望した理由 ・CRO業界を志望した理由 ・内資系と外資系のどちらを見ているか →内資系を志望している。理由は、外...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（言語・非言語）： 70分 性格検査： 35分　【対策方法】市販の参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室して、終わり次第退出。　【質問内容】・出身の話 ・趣味の話 ・特技の話 ・就活状況 ・内資系を志望している？ ・CRAの業務内容 →一言で言うと、治験を円滑に進めるような役割であると認識しています。具体的には、治験...

【志望業界 ※箇条書きで構いません（例：航空業界、物流業界）】航空業界、物流業界　【NCAでチャレンジしてみたいお仕事を具体的に記載してください。またその理由を教えてください。】NCAの運送部・運送品質保証チームでの業務にチャレンジしたいです。貨物の搭降載や航空機の誘導などのグランドハンドリング業務の品質向上に携わり、安全...

【イベントに応募した理由を教えてください】私は世界中の空を舞台に活躍する姿に魅了され、パイロットを志望している。そこで貴イベントを通して以下の二点を達成したい。一点目はパイロット職の理解を深めることである。業務内容やフライトの最終責任者として持つべき意識などを理解し、またお客様目線に立ち安全で楽しいフライトを届ける際の心が...

【試験科目】ゲームと謳っているが実際は、簡単な四則演算と構造理解の適性検査。 そのあと性格検査もあった。　【各科目の問題数と制限時間】すべて5分間　【対策方法】なし 事前告知がないため対策不可 小学生でも解ける難易度の為しっかりやるべし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】出社→受付→待機室→面接室へ　【質問内容】・自己紹介 　→趣味について 　　→なぜそれを始めようと思ったのか 　　　→頻度はどのくらい？ 　　　　→やっててよかった！と思ったことはあるか ・学生時代に力を入れたこと ...

【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】私は◯◯にて、仲間と共に◯◯の開発を行った経験があります。全員が◯◯の向上を目指していたため、◯◯や◯◯などの役割をあえて分担せず、全工程を全員で担当する体制をとりました。しかし途中で◯◯や◯◯に関する意見の食い違いが起こり、作業が停滞する場面がありました。そこで私...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし　【質問内容】自己紹介（簡単なアイスブレイク） 学生時代に力を入れたことについて 主に学生時代に力を入れたことについて聞かれた。3人に対して面接時間が30分の為、1人10分学生時代に力を入れたことについて質疑...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いない　　【会場到着から選考終了までの流れ】質問がその場で与えられ、5分間考える時間を設けられ3分間回答する。×2問　【質問内容】1.何か一つの物事に取り組まれている最中に、意図せず大きな変更を余儀なくされた経験についてお聞かせください。その時の状況、あなたが取った行動、最終的...

【試験科目】一般的なITの知識を問う問題 あと、プログラミングテスト（簡単な数学を使用した問題をつくった）　【各科目の問題数と制限時間】ITの知識を問う問題　20分 プログラミングテスト　30分　【対策方法】ない 日々の勉強を怠らないことと情報系なら勉強しなくても解ける問題

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門の人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし　【質問内容】・自己紹介 　→気になったことを面接官がきく ・なぜこの職種を？ ・他企業ではなくJCBの理由は？ 　→JCBの強みは何だと思いますか？ ・就活軸 　→どこを評価してJCBをえらんだ？ ・...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【自己紹介を記入してください。】◯◯大学の◯◯と申します。現在、大学では◯◯の構成成分の一つである◯◯という物質の◯◯特性について研究を行っています。学部生時代は◯◯大オシャレ部という非公式サークルを設立し、副部長を務めていました。私の強みは課題解決能力です。この力は昨年の9月に行った◯◯学会での研究発表で発揮されました。...

【内容】実際にCSGの業務体験、プレゼンテーション、日本語やマナーの学習、座談会等満遍なく行われた。(どれも選考に関係なし) 　【注意した点・感想】埋め込まれていたプログラムには、CSGで働く多様な人々からのお話を聞くことができる機会があった。そのため、インプットや業務に対しての体験も実際の面接では活きることばかりであっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの男性（年次不明だが中途と言っていた）　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに、人事の方から説明と確認事項を伝えられ、その後面接を開始、終了後は退出した。　【質問内容】■質問 PCのブラウザーでwww.salesforce.comを開き、画面が表示されるまでにイ...

【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】玉手箱専用の参考書を3周するだけでなく、youtubeを活用して苦手な問題を克服するようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、自己紹介をし面接を開始、終了後は退出した。　【質問内容】質問：志望動機、学生時代に頑張ったこと（チームでの体験）、職種の志望理由など。 回答：大学での自分がチームを巻き込んで結果を出した経験に関して話した。自分がどの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロジェクターマネージャーの女性で、入社して三年目　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、人事の方から入社時期の希望に関する確認等のコミュニケーションがあり、その後マネージャーと面接、終了後は退出した。　【質問内容】■質問内容 ・なぜSalesforceを志望するのか ...

【承諾/辞退理由の詳細】内定をいただいた同業他社がより、待遇が良く丁寧な対応があったため。また、代表が今後AIの仕事は大半をAIに任せて人件費はセールス以外は削減するといった発表もあったことから、今後の行き先に不安を感じたことが理由である。　【採用人数・倍率】この部署では10数名ほど、倍率はかなり高い。　【内定者の採用大学...

【経緯】ESが通過したというメールが個人的に送られてきた後、指定のいくつかの日程の中から自分の都合に合わせて、一次面接通過者向けに案内されたリクルーター面談の機会だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、面談を実施、終了後は退出した。　【質問内容】■質問 ・学生時代に最も力を入れたことは何か ・その中で直面し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】その部門のトップの方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、自己紹介をして、終了後は退出（45分程度）　【質問内容】■質問 ・これまでの人生で最も大きな選択と、その判断基準 ・営業としてどのように顧客に価値を提供したいか ・将来的にどのようなキャリアを築きたいか ・...

【承諾/辞退理由の詳細】企業の安定性や福利厚生等の待遇面はもちろん、最も印象に残ったことが面接を受けた方々の人柄の良さであった。こういった環境で自らが成長していきたいと強く感じ承諾させていただいた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】採用人数は全体で20人未満とと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒から入社し、年次10年目のマネージャーの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前に指定のWebexリンクに入室し、定刻通りに面接が開始、終了後は退出といった流れ。　【質問内容】■質問 ・自己紹介 ・学生時代に最も注力したこと ・その活動で直面した困難と、そ...