【選択したコース（カスタマーサービス） でどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】お客様の声に直接触れ、一人一人真摯に向き合うことで、より良いサービスの提供に寄与し、人々の暮らしを豊かなものにすることを実現したい。通信を通じて様々な価値を提供する中で、お客様を第一...

【当社のインターンシップ参加を希望する理由・学びたい事を入力してください。】参加を希望する理由は、患者様一人ひとりに対して予防や予後のケアに至るまでの最適な医療を届けるという貴社のVISIONに共感したからである。私は祖父を胃がんで亡くした経験から、病気を治すことで社会に貢献するという人生の目標を持っている。また、祖父のが...

【当社を志望する理由を教えてください。】貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、人々の健康に貢献するという私の人生の目標を貴社で実現できると考えたからである。これまでプレシジョンメディシンの実現に注力し、将来的には一人ひとりの健康寿命の延伸に貢献するという明確なビジョンを掲げている貴社でならば、この目標を達成できると考えた...

【当社のインターンシップ参加を希望する理由・学びたい事を入力してください。】参加を希望する理由は、患者様一人ひとりに対して予防や予後のケアに至るまでの最適な医療を届けるという貴社のVISIONに共感したからである。私は祖父を胃がんで亡くした経験から、病気を治すことで社会に貢献するという人生の目標を持っている。また、祖父のが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室　【質問内容】自己紹介、経歴確認、自分史とESの深堀（大学時代の取り組み、大学院進学理由、学生時代に最も打ち込んだこと、その中での対立とそれをどう乗り越えたか。発揮されたあるいは培われた強み、）志望動機、逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手営業マン　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoom入室　【質問内容】・自身の志望動機の壁打ち ・なぜ大和証券を選んだのか ・社員の方のこれまでのキャリアとこれからのキャリアについての考え ・なぜ人事の仕事もやっているのか ・営業の仕事で感じたやりがい...

【試験科目】性格面2問。普通のウェブテスト　【各科目の問題数と制限時間】各設問およそ20～40分程度　【対策方法】特になし。学部時代も就活をしていたので特に対策をしたわけではない。

【マーケッツ部門志望理由（200字）】私は大学院進学と前後して、経済的理由で大学院進学を諦めた人に多く出会いました。また、私自身も卒業旅行の資金で大学院を受験しました。この経験から、人々や社会を経済的に豊かにし、夢を諦めない社会を創造したいと考えます。また、私は現在大学院でヨーロッパ金融について研究しており、専門性を活かす...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室　【質問内容】自己紹介、自分史、経歴の確認、大学院進学理由と留学生活、研究内容、他社の選考状況と他社のイメージ、債券部門と株式部門どちらに興味があるか、セールス、プロダクツ、アナリストどれに興味があるか、逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、その中での意見の対立と解決方法。解決に当たって発揮できた強み、大学院での専攻について、気になっている金融情勢やニュース、近年の金融業界の不祥事について思う...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅・中途入社（HPに載っていた）・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLにアクセス→挨拶→面接→退室　【質問内容】自己紹介をお願いします M&Aのどうやって知ったか なぜM&Aに興味を持ったのか 就活ではどのような軸で選んでいるか どのような社会人になり...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個別企業の評価や、売り手と買い手のマッチングワークといった実務について、実際にM&Aセンターがクローズした案件を元に行った。最後のマッチングワークでは、1位から3位までのランキング発表があり、優勝チームには書籍がプレゼントされていた。　【ワークの具体的な手順】（マッチングワ...

【学生時代に得た素晴らしい経験（400文字）】○歳から続けている○○で、仲間と頼り合いながら史上最年少での○○就任を実現し、今も生徒の指導を通して信頼関係を築けている事だ。最初は強くなりたい一心で○○の門を叩いたが、厳しくも優しく指導する師範代の先輩を見て、強さだけでなく信頼の証でもある○○に最年少で就任し、皆を導きたいと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当の比較的若手の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始5分前入室。終了後挨拶をして退出。　【質問内容】・自己紹介 　1、2分で所属や趣味を説明 ・大学でのサークル活動で学んだこと 　代表としてチームをまとめるうえでの困難さと学びを話した ・仕...

【承諾/辞退理由の詳細】一番に志望する業界の企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】当時は超早期選考であったため他の内定者を把握できておりません　【内定者の採用大学・学歴】当時は超早期選考であったため他の内定者を把握できておりません（働かれている方々はMARCH日東駒専などが多い印象です）　【自分以外の内定者の属性...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで5分前入室。終了後挨拶をして退出。　【質問内容】・自己紹介 　端的に1・2分で所属と趣味を述べた ・なぜ理系の道に進み、なぜ文系就職なのか 　理系に興味をもった学生のころの体験と、文系就職を希望するまでの背景・学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の業務を行う方・入社10年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて、5分前入室・終了後挨拶をして退出　【質問内容】・自己紹介 　1.2分で所属・趣味を説明 ・なぜアイスタイルに関心があるのか 　美を中心とした一気通貫した体験の提供についての魅力を述べた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：会社説明、職種紹介、医師講演、ランチタイム、キャリア紹介 2日目：座談会、オフィスツアー、ランチタイム、ワークショップ（グループディスカッション）、発表会 70分間のグループディスカッションと発表資料作成の後、3分で発表。　【ワークの具体的な手順】ブレインストー...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】玉手箱専用の対策本を購入して一通り解くことで対策を行いました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLにアクセス。練習→本番（撮り直しなし）の撮影で終了。　【質問内容】・氏名 ・MR職を志望した理由 ・プレゼンテーション　テーマ：「これからのファイザーのMR職に求められることとは何か？」 1回の撮影でこの3...

【 研究テーマの概要を教えてください。（研究テーマ未定の場合は、関心を持っているテーマで結構です。）500文字以下】◯◯免疫学の視点から、「◯◯細胞」と◯◯疾患の関連を探索する研究を行っています。◯◯は遺伝的要因を含む多因性疾患で、完治が難しく現在は対症療法が中心です。そのため、年々患者数が増加するこの疾患の病態理解と新薬...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（進行役）が1人、各志望コースの課長or部長が3人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続でき次第開始　【質問内容】・質問 自己紹介及び事前に課したスライド発表 研究の動機、工夫したこと　etc. 学生時代に力を入れたことの動機、工夫したこと　etc. 日産で何がし...

【日産自動車への志望動機（200文字）】私が貴社に惹かれた理由は、自分の「ものづくり」への情熱を実際の業務の中で活かせると確信したからです。インターンシップに参加した際には、社員の方々が◯◯活動を通じて独自のアイデアを生み出し、それを実現するために部門を超えて協力し合う様子が印象に残りました。さらに、インターン生である私に...

【承諾/辞退理由の詳細】技術職で採用されるため、配属先が入社するまで分からないため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続でき次第開始　【質問内容】・質問（ストレス耐性に関する質問がメイン） 苦手なタイプの人はいるか 仕事でそのような人とどのように関わるか ストレスを抱えたときどうするか ・解答 素直にその場で思いついたことを返し...