職種別の選考対策
年次：
26年卒 M&Aコンサルタント（営業職）
M&Aコンサルタント（営業職）
No.395798 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 M&Aコンサルタント（営業職）
M&Aコンサルタント（営業職）
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年9月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 5〜10人 |
| 参加学生数 | 1チーム5〜6人、8班ほど居た記憶 |
| 参加学生の属性 | MARCH以上 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
個別企業の評価や、売り手と買い手のマッチングワークといった実務について、実際にM&Aセンターがクローズした案件を元に行った。最後のマッチングワークでは、1位から3位までのランキング発表があり、優勝チームには書籍がプレゼントされていた。
ワークの具体的な手順
（マッチングワーク）
講義→課題説明→手順の確認→役割分担→買収企業選定→資料作成→発表
インターンの感想・注意した点
M&A仲介の実務を学べる良い機会であった。注意した点としては、インターン参加者は本選考で二次面接スタートになるため、人事にしっかりと評価してもらえるよう発表や質疑応答にて積極的に役割を引き受けるように心がけた。
インターン中の参加者や社員との関わり
自分たちの班以外とは、一度行われた交流会以外ではそこまで関わらない。社員の方とは、講義・講演後の質疑応答にて関わることができた。マッチングワーク等の各種グループワークでも、社員が巡回しているというわけではなく、あくまで班内で作業をするといった感じであった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
利益相反（M&A仲介全体への印象として）、業界最大手。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
愉快な社員方
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