【IQVIA業務体験プログラムへ興味・関心をお寄せいただいた理由を400字以内で教えてください。】業務体験によってCRO業界への理解を深めると同時に、貴社の強みについて理解を深め、貴社で働く自分のイメージを掴みたいと考えています。私は病院実習の際に、CRCの業務について話を伺ったり、ロールプレイングをしたりする機会がありま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは企業説明やいくつかの職種についての説明があった。その後グループにわかれ、「クリティカルシンキング」について取り組んだ。その後、講師の解説があった。最後に座談会の場が設けられており、学生からの質問を受けていた。　【ワークの具体的な手順】グループワーク後、社員からのFB　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】研究所内を見学しながら、部屋やフロアごとに何をしているか、どのような業務か、化粧品のテスターをしながら理解を深めいていきました。座談会では、安全性G、皮膚薬理G、アイメイクG、ベースメイクG、スキンケア3G、スキンケア1Gの先輩社員に自由に質問できる時間となっていました。　...

【研究Caféに参加して学びたいことを自由にお書きください（字数指定なし） （研究Caféとは…化粧品とはそもそもどのようなものなのか、化粧品の研究所ではどのような仕事が行われているのか、など研究所見学や研究員との座談会を通して、理解を深めていただけるコンテンツをご用意しております。さらに、皆さま自身に化粧品研究やものづ...

【承諾/辞退理由の詳細】まずは公務員の安定性、そして私が受けた区が掲げているビジョンやスローガンに共感し、働きたいと感じました。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】特別区全体（SPI方式）5.6倍　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40から50代の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に集合し、説明が行われた後、若手の人事の方と話す時間がありました。（この会話は選考要素はなしとおっしゃっていました。） その後、別の部屋に呼ばれて面接が始まりました。　【質問内容】・自己PR ・その区を志望したき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書きはわからないが、40から50代の方が3名　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所が指定され、その後全体での説明があった後、2つのグループに別れて順番に案内。　【質問内容】・自分が書いたプレゼンテーションをもとに、プレゼンテーションを行う。 ・特別区の志望理由 ...

【目標達成に向けてチームで行った経験において、チームへの貢献につながったあなた独自のアイディアを、ご自身の役割とともに教えてください。】◯◯系の営業の長期インターンに取り組み、サブリーダーを務めたことです。業務では、◯◯に◯◯サービスを提案し、アドバイザーとの◯◯につなげる役割を担いました。目標は、1か月で個人◯◯人・チー...

【試験科目】プレゼンテーションを作る試験です。 しかし、選考要素はなく、次の面接の際に使用します。　【各科目の問題数と制限時間】プレゼンテーション一題　【対策方法】参考書を使って勉強をしました。 あとは特別区の課題について知っておくことが大事です。

【試験科目】言語、非言語、　【各科目の問題数と制限時間】言語（15分）、非言語（15分）　【対策方法】SPIの参考書で勉強をしました。 民間企業を受けている方は、他の企業で受ける機会を設けてから本番に望むと良いと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか（入社10年くらいの技術系の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】・自己PRとその深堀 ・学生時代に頑張ったこと ・研究内容についての説明 ・自分の研究チームについて（チームの中での自分の役割） ・研究で工夫していること ・志望理由...

【承諾/辞退理由の詳細】自分は大学院での研究で無線通信の研究に従事しており、自分の研究で培った知識や経験が活かせると考えたから。また、若手の育成環境が非常に整っており、入社後も成長ができると考えたから。　【内定後の課題の有無】内定式後に決定　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし 　【採用人数・倍率】採用...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事と現場社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】1人目 ・自己PR ・強みはどのようにして培ってきたか ・弊社の志望理由 2人目 ・3年後のキャリアプラン ・志望するワークフィールドに活かせるスキル・経験 ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：24問（10分）　【対策方法】最新版 史上最強 玉手箱&C-GAB超実戦問題集　を1周ほど解いた。

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400字）】衛星通信技術を活用した次世代ネットワークを構築し、人々が安全で安心に暮らせる社会を創造したい。私は、衛星を用いた◯◯の実現に向けた研究に取り組んでいる。この研究を進める中で、災害時などの通信が困...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・困難だった経験 ・困難だった経験に対し、どのようなアプローチをとったか ・チームで取り組んだ経験（自分がどのようなポジションだったのか） ・部活経験...

【あなたが三井不動産を志望する理由と、業務職掌を志望する理由をそれぞれお書きください。】人々が繋がり、笑顔であふれる空間を創りたい想いがあるからだ。コロナ禍を経て、オンライン上で完結できることが多く人々の暮らしが便利になった一方、人間関係の希薄化を招いてしまったと考える。そこで人と人の交流からしか得られることのない豊かさを...

【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください。】貴社が戦略立案に留まらず、AIやクラウドといった最先端テクノロジーを駆使してクライアントの変革を「実現」まで導くコンサルティングスタイルに強く惹かれる。テクノロジーの深い知見を基盤とし、企業の本質的な課題解決に貢献できる点は、貴社ならでは...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある小売店の経営状況が書かれた資料が渡され、それをベースにどのような施策を打てば、経営が改善をするのかを考える。毎日、グループで考える時間と、良い試作を打つための講義が行われるという、少し特殊な進行をする。　【ワークの具体的な手順】話し合い。　【インターンの感想・注意した...

【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【GDのテーマ・お題】災害に関して、保険金会社のDX改革の案を考える。　【GDの手順】資料がメールで送られ、それを読む時間を含めて、ディスッションを行う。最終的には面接官に対して結論をプレゼンし、いくつかの質問が来るので、それに答える。　【プレゼン時間の有無】プレゼンあり　【選考...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】参考書を1周のみ。問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ

【学生時代の取り組みと具体的な成果について教えてください。（100文字）】◯◯のインターンシップで、○○の経験で培った声を活かし、率先して◯◯の活動を行った。結果、前回より◯◯以上の結果を出し、◯◯に貢献した。　【成果に繋がるまでのプロセス（200）】人とのご縁を大事にする◯◯の人柄に惹かれ、◯◯に尽力したいと考えたため行...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ランダムに振り分けられた6人グループで、40分ほどのワークを行った。既存顧客である奥さんと子供がいる30代男性に向けて、商品の提案体験を行った。生活における不安、実現したいことなど様々な要素から予算に収まるよう商品を選び、提案した。その後休憩を挟み、5分で発表をした。　【ワ...

【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されたリンクから入室し、軽い説明の後開始、そのまま指示を受けて解散　【GDのテーマ・お題】抽象的なお題だった気がします　【GDの手順】役割と前提を決め、解決策を話しあった上で発表。時間は25分ほどで、前提10、解決策10、微調整5だった気がします　【雰囲気】全体的に和やかだった...

【あなたが考えるR&Dの魅力を教えてください。（400字程度）】科学と感性を融合させることで、新たな価値を創造し、人々を豊かにできる点にあると考える。特に化粧品は、肌や香りといった外見や感覚的な体験だけでなく、自己肯定感や心の健康といった精神的な面を支える力をある。R&Dを通じて、その力を最大限に引き出し、人々が自分らしく...