【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものだと思います。　【対策方法】性格検査のため特に対策なしですが、明るく協調性のある回答を心がけた

【ロッテのインターンシップ（営業体感コース）への参加を志望する理由を教えてください。（400文字以内）】貴社の営業及びお菓子を軸にした事業展開についてより理解を深めたいからである。 特にお客様を徹底サポートする貴社の課題解決型営業で、提案力とサポート力を身につけたい。私はこれまでアルバイトの◯◯で接客販売を行ってきた。そ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに入室後、開始　【GDのテーマ・お題】企業秘密　【GDの手順】自己紹介、グループワーク、振り返り 時間が結構限られていたので、そこで素早く答えを出すことを意識した　【雰囲気】穏やか、緊張をほぐしてくれる　【注意した点・感想】【注意した点】 ・意見を積極的に発言する ・こうい...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】貴社の事業やアセットを通じて、○○の課題解決に携わりたいと考えている。○○で生活してきた経験から、地域間の情報格差や利便性の違いに課題意識を持つようになった。私が高校時代に住んでいた地方で...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語15分　非言語　20分　性格　30分　【対策方法】対策本やwebサイトの問題を繰り返し解くようにした。間違えたものを反復練習した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ、就活サイト

【当社のインターンシップ参加を希望する理由・学びたい事を入力してください。（200文字以上400文字以下）】「社会に与える影響力が高く、より社会に貢献できる企業」として貴社のインターンシップに参加したいと考えています。理由は、知り合いの不幸の際に自身の無力さを痛感し、自身が医薬品開発に携わることで、世界中のより多くの患者さ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、多くが社員の方のプレゼンであり、田辺三菱製薬での働き方や研究職としての具体的な業務内容について、実際に働く社員の方々からお話を伺う機会があった。座談会などでは、日々の業務や研究の進め方、部署間連携の様子などを知ることで、自分が働く姿を具体的にイメージすること...

【最も力を入れて取り組んできたことを教えてください（200字）】所属する○○部で、前例のない複数サークル合同の○○○○開催に挑戦した。活動内容が似た団体が数多く存在し、違いを見比べてもらう必要があると考えたからだ。代表として他サークルへの○○交渉を担当し、信頼関係を築くために各団体の活動に足を運んだ。また新入生にアンケート...

【あなたが三井不動産を志望する理由と、業務職掌を志望する理由をそれぞれお書きください。（450文字以内）】○○ という私の就職軸に最も合致するからだ。この考えは、○○のアルバイトにて、○○にやりがいを感じた経験からきている。そのため、貴社が単なる不動産開発にとどまらず、オフィス・商業施設・住宅の開発を通じて、○○な点に惹か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて待機して開始を待ちました 退出時も先にzoomから退出する形で終わりました　【質問内容】好きな街、その理由、ガクチカ等をきかれました。 また、なぜ総合職ではなく業務職であるのかを非常に深堀されました。 OB訪問の有...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総合職と業務職の社員1人ずつ、計2人の面接官でした。 人事ではなく現場職員だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場には同時に30名弱の学生がいました。 そこから20分程度でモチベーショングラフを執筆し、その後面接をする流れでした。　【質問内容】緊張しているか、...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語（30分ほど）、計数（30分ほど） 一般のSPIと変わらないです　【対策方法】監視型なのでカンニングはできません。そのため、事前に他の会社で対策をすることをお勧めします。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。役職が高そう。比較的高齢の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に社員2人と話し、緊張をほぐす時間を与えてくれる。その後の面接は20分くらい。　【質問内容】人柄にフォーカスしたものがほとんど。具体的には、友達にどういう人だと言われるか、友達に言われて嫌なことは、名...

【特技・得意分野】体力に自信があります。週に3回ランニングを行っており、毎年◯◯に参加しています。◯◯時間以内に◯◯することを目標としていますが、まだ達成できていません。　【あなたの自慢】わたしはリズム感覚に優れています。そのため、歌に合いの手を入れ、場を盛り上げることができます。　【マイブーム】泳ぐことです。テレビ番組の...

【職務志望理由（300文字以内）】私は、患者様が真に求める医薬品を迅速に届けることで、患者様やそのご家族の生活の質向上に貢献したいと考えています。この想いには、自身や家族の病気経験を通じ、医薬品がもたらす治療効果や心の支えの大きさを実感したという背景があります。特に、開発職は臨床試験の企画や治験マネジメントを通じ、医薬品の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・20代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→逆質問　【質問内容】・就職活動の軸 →その軸が生まれた背景、軸にDirbatoが合っているのか ・ITコンサルの志望理由 →なぜコンサル業界なのか、またなぜITを重視しているのか ・他社の選考状況 →具体的な会...

【経緯】就活エージェントの方に紹介していただき、会社説明会ではなく1対1の面談からスタートした。　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いに自己紹介から始まり、主に会社説明を行なっていただいた。本来であれば会社説明会でされるような内容について、面談を通して説明していただいた形となる。　【質問内容】基本的な会社情報について説...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】おそらく20分ずつほどだったと記憶している。　【対策方法】SPIなどの一般的なものを解いていれば問題はないだろうと感じる。

【経緯】最終面接に向けて合格率を上げるため不明点を解消する　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の結果から、それを踏まえて最終面接までに準備しておいた方が良いことについて　【質問内容】一次面接の結果や良かった点を伝えられた。それを踏まえて、最終面接までにこういったことを用意しておくべきとアドバイスをいただいた。 ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代・男性　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・就職活動の軸 →なぜその軸が生まれたのか ・コンサルタントの志望理由 →自身の経験から答え、その深掘り ・他社の選考状況 →アクセンチュアなどとの比較はどう...

【承諾/辞退理由の詳細】企業自体は伸びているが、そこでITコンサルタントとして実力を伸ばせるかというと微妙な点が多い。将来的にはもっと成長したい意欲が高かったため辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

【本プログラムに興味を持った理由】貴社の本プログラムに興味を持った理由は人々のお金の使い方の不安を解消したいと考えているからです。なぜかというと、社会人として働いて生きていくうえで、自分が持っているお金を自分一人で有意義に使うのは知識がないため、非常に難しいと言えます。また、近頃の世界経済の影響で日本経済は大きな被害を被っ...

【あなたが考えるサプライチェーン職の魅力について、教えてください。（400字程度）】私が考えるサプライチェーン職の魅力は二つあります。一つ目は、メーカーの基幹となる部分に直接携わることができるという点です。私は飲食店で調理をしていた経験から、モノづくりを通じて人々を喜ばせたいという想いがあります。サプライチェーン職では製品...

【大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（400字以内）】私は、150名規模の◯◯サークルで副会長に推薦され、50名参加の合宿の運営リーダーを務めた。コロナ禍で2年間中止され、経験や...

【希望する業務領域をご選択ください。】第1希望：生産技術開発 第2希望：インダストリアルエンジニアリング 第3希望：包装技術開発　【あなたが前例や慣習にとらわれずに、主体的に行動を起こした活動をご記載ください。（50文字以下）】○○○○部において財源確保と競技環境向上のため取り組んだ新規スポンサー獲得と協賛条件の再交渉...