【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため面接官は無し。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で撮影し、撮影が終わり次第終了　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 幼い頃にがんで祖父を亡くした時に感じた悲しみと、祖父のその後の人生が絶たれてしまった悔しさから、病で苦しむ人、特にがん疾患を抱える人にに光...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語52問25分、非言語35問35分　【対策方法】志望度の低い企業にて何度か練習を行い、出題形式や問題傾向を把握した。

【多数のインターンシップがある中で、ファイザーを選んだ理由とファイザーのインターンシップを通じて最も学びたいことをお聞かせください】世界トップレベルの研究開発力を有しているからだ。インターンシップでは、そうした強みを活かして世界規模で臨床試験や承認取得を展開する貴社から、その推進ノウハウと、必要な視座について学びたいと考え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2つある。1つは臨床試験計画の策定だ。あらかじめ関連内容を講義で説明されたのち、1時間程度でGDを行なった。もう1つは治験参加者を増やすためのアイデア提案だ。こちらも関連する講義があったが、比較的自由な検討を行なった。　【ワークの具体的な手順】関連内容の講義、グループワーク...

【企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか。また、JETROを志望する理由について教えてください。300文字】アジアの経済成長を支えられるかどうかである。私の大学は留学生の受け入れに積極的で、◯◯％の留学生はアジア圏からきている。講義や異文化交流サークルで彼らと議論を交わし、今後のアジアの経済が大いに発展すると考えた...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】前回受けたものをそのまま提出したため不明　【対策方法】同じ参考書を繰り返し解くことで問題パターンを覚えることを意識した

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】◯◯サークルにおける練習体制の改革である。所属するサークルでは、実力のある先輩が引退したことで技術向上に必要な情報や指導を得られないという課題があった。チームの技術力を向上させるために2つの取り組みを行った。1つ目は、他チーム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40-50代、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・これまでの人生で挑戦してきたことについて質問され、その回答に基づき「なぜ挑戦しようと思ったのか」など、深掘りの質問を8問ほど受けた。 ・チームで取り組んだ他の経験についても問われ、そこから得た学び...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】人事部の方から以下のような質問を受けました ・現在選考が進んでいる他社について ・就職活動の軸 ・学生時代に挑戦したこと ・ドコモで実現したいこと ・自身の挑戦経験について、その難易度を分かりや...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・これまでの人生で取り組んできた挑戦 ・社会人として実現したい目標や夢、それに向けて現在行っている取り組み ・この業界で発揮できる自分の強みや資質 ・チームでの活動経験の有無とその内容 ・これまで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、面接官3人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事と数分話す。その後面接室に移動。　【質問内容】志望動機 なぜその部門を志望しているか 他の企業はどこを受けているか 入ってから何をしたいか具体的に 学部での学びをどう活かせるか →具体的に 某ガス会...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター（前回結果送信）　【対策方法】5日間毎日5時間ほど勉強して夏頃に受験、その結果を使いまわした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次よりは年次が高い方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら電話で連絡　【質問内容】志望動機 なぜインフラ なぜ電力 なぜ中部電力 学生時代に力を入れたこと 他にはどこを志望しているか 入社してわからないことがあった時どう行動する？ など。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部門の管理職の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして他の学生と人事がいる部屋で雑談。そこから面接室に移動　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（はじめにきかれた） →詳しく答えると、褒めていただけた。 志望動機 部門の志望動機 他の企業の選考状況 →こ...

【学生時代に頑張ったこと、経験から得た学びについて、入力してください。（600文字以上800文字以下）】◯◯◯でのアルバイトで生徒対応の改善により、生徒の成績の向上に貢献しました。 私は3年間、◯◯◯向けの◯◯◯◯の塾で◯◯◯◯◯◯として熱心に生徒に向き合ってきました。 当塾では学習内容の効率的な習得のために、授業視聴...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続、入室　【質問内容】自己紹介 どの部門で選考が進んでいくかの説明（もともとエントリーシートで希望していたものとは違っていたため。） 学生時代に力を入れたこと 中部電力の志望理由 中部電力に入社してからやりたいこ...

【質問内容】事業内容に関する質問をした。志望している場所に関する質問が中心だった。 一次の面接官の方が案内してくださったものなので、話が通してあり、進めやすかった。 それ以外にもリアルな話をたくさん聞くことができた。　【注意した点・感想】前回の面接官から紹介されたOB訪問ではあるが、志望する部門の方だったので無礼がない...

【説明会の具体的な内容】会社紹介　ANA・ANAグループの紹介、ANAの職種紹介 ケーススタディー　具体的事象に基づき、仕事の幅広さを実感 社員パネルトーク 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】元気で挑戦する人が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目かつ元気な人がいる　【このイ...

【本プログラムを志望する理由は何か。】本プログラムへの志望理由は、製造現場の働き方と企業文化を深く理解し、自分自身の適性を確認するためである。製造業は、製品の品質や効率性を追求するだけでなく、現場で働く人々の協力や創意工夫が欠かせないと考えている。本プログラムを通じて、貴社がどのようにチームワークを育み、生産性を向上させて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし　【質問内容】自己紹介を行う。 まず、初めに自分の出身大学や研究内容、サークルの話をした。 その後、ESに長所と短所を書く項目があったため、関連性をつけるため、その長所を活かし、短所が露呈したエピソードを撮影した...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、工場見学や講義形式が主な内容であった。2日目は、2班に分かれ、「製作所の事務系職種の役割」について議論を行い、プレゼン形式で発表を行った。他社とは違い、業務内容についてプレゼンを行うものであったため、ユニークだと感じた。　【ワークの具体的な手順】議論→発表　【イン...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】普通の物　【対策方法】実際の問題を解き、数をこなす。青本を解くこともよいが、実際の企業の問題を解いたほうがタイパがよいほうに感じる。傾向も理解することができるため。

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】高校時代、◯◯部の立ち上げメンバーとして活動したことが、私にとって最大の挑戦です。◯◯での◯◯は未経験でしたが、公開◯◯を見学したことで「挑戦したい」という気持ちが芽生え、入部を決意しました。綿密な事前準備と◯◯の即応力が求め...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIだったら他の会社のものを使いまわせたが、そうはいかなかった。 特に何もせずに挑んだ。

【承諾/辞退理由の詳細】身近にドコモ社員がいて、どのような暮らしができるのか想像に易かったため。　【内定後の課題の有無】特にない。いっぱい遊んでほしいと言われた。　【内定後の拘束】特にない。　【内定後の研修など】特にない。 　【採用人数・倍率】300人程度だと思うが、内々定者イベントには500人近くいた。　【内定者の採用...