職種別の選考対策
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26年卒 事務系総合職(自由応募)
事務系総合職(自由応募)
No.448454 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 事務系総合職(自由応募)
事務系総合職(自由応募)
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 各製作所 |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 10名 |
| 参加学生数 | 10名ほど |
| 参加学生の属性 | 旧帝、早慶、マーチなど |
| 交通費補助の有無 | 交通費・宿泊費とも全額支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は、工場見学や講義形式が主な内容であった。2日目は、2班に分かれ、「製作所の事務系職種の役割」について議論を行い、プレゼン形式で発表を行った。他社とは違い、業務内容についてプレゼンを行うものであったため、ユニークだと感じた。
ワークの具体的な手順
議論→発表
インターンの感想・注意した点
議論の内容が業務内容であったため、三菱電機で事務系職種はどのような役割を担っているか、深く考え、存在意義を再認識できる場であったため、本選考でも大いに役立った内容であった。また、苦労した点は、講義形式の時間も長かったため、飽きてしまう点であった。
懇親会の有無と選考への影響
選考の影響は全くない。
インターン中の参加者や社員との関わり
懇親会や工場見学、各事務系職種の方とお話する座談会など社員の方とお話する機会が多々設けられており、十分お話することができた。また、参加者同士もランチなど社員を交えずにお話することができたため、情報共有は活発に行うことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ブラック企業のイメージが大きくあり、あまりよくなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際に参加してみるとブラックとは言い難く、繁忙期は忙しいものの働きやすい環境であると理解することができた。社員の方もフランクで気さくな方が多く、大変話しやすかった。
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