【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格検査のみ　【対策方法】性格検査のみなので、特に対策は必要ありませんが、回答に矛盾が生じないように意識しました

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い人事の面接官であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったら、URLから入室　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・なぜその事業所でそのテーマなのか ・研究内容について ・研究について軽く深堀（研究では何を意識しているか？社会に出てどのように研...

【テーマ第1志望選択理由】私は社会の根底を支える電力インフラのエネルギー事業に関わる開発や設計に興味があるため,電力システム製作所を志望しました。特に原子力発電については安全性に関する課題がある一方で,二酸化炭素をほとんど排出しないため地球温暖化対策の観点から重要な役割を果たすと考えています。そこで,私は安定供給と安全性の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】電力インフラ設備に関する機器の設計に関する業務に実際に携わった。具体的には、機器の1部分について、シミュレーションソフトなどを用いて強度解析を行い、その結果をもとに再び設計を行い解析を行っていくような内容であった。　【ワークの具体的な手順】社員の方から簡単な説明を受けた後、...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ形式　【対策方法】他社の選考を通して、スピード感を持って解けるように練習した。

【志望理由】私は「人々の選択肢を広げ、目標に向かって前向きに挑戦できる環境づくり」に貢献したいと考える。地方で生まれ育ち、部活動では部員不足で大会出場が叶わないなど、環境によって挑戦機会を奪われる経験をした。この経験から、環境に左右されず、誰もが挑戦できる社会を実現したいと考え、資産運用を通じてお客様の選択肢を広げられる証...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で呼ばれるまで待機し、面接を行う。終わり次第帰宅。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 自分の強みと弱みについて 就職活動の軸について なぜ金融業界を見ているのか その中でなぜ証券会社を見ているのか どうして...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室し、終わり次第退出。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと、大学での活動について 部活動の話について なぜ金融業界を見ているのか その中でなぜ証券会社を見ているのか どうして大和証券を選ぶのか ...

【経緯】エントリーシートの提出後に連絡があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室　【質問内容】自己紹介 出身について 就職活動の状況について 就職活動の軸について 学生時代に取り組んだことについて 大和証券に興味を持った理由 そもそもなぜ金融業界、その中で証券会社を視野に入れているのか ...

【承諾/辞退理由の詳細】やはり長期的にその会社で働く未来が見えないと感じたため。転勤が多いとライフプランを立てられないと思った。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクが送られてくるのでそこに動画を載せる　【質問内容】学生時代に最も頑張ったこと、金融業界に興味がある理由、最近とくに気になっているニュースについて 以上の3つについて問われました。録画面接だったので、あらかじめ問題に対する答えを作っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも中年の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクが送られてくるので、時間になったらはいる　【質問内容】志望理由（なぜゴールドマンサックスなのか、なぜ金融業界なのか） ヴァイタリティーの有無について（プレッシャーには強いのかどうか、体力はあるか） なぜ経済系の...

【志望理由】投資銀行部門を志望する理由は、真に企業価値の向上に貢献できるプロフェッショナルを目指したいと考えているからです。貴社は業界を問わずグローバルに展開する企業と深いリレーションを築き、極めて高度なファイナンスと戦略的思考を武器に、資本政策やM&Aといった重要局面で意思決定を支えておられます。私は、そうした本質的な企...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員が3人、人事が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】現場で働く社員の方3人と1人ずつ面接をする、そのあとに人事の方と面接をする　【質問内容】ゴールドマンサックスに入社してやりたいことはなにかについて（深掘りが鋭かった）私は専門性を高めたいという趣旨をはなした 大学で...

【試験科目】ミキワメの試験であった、難しくはないので、ミスしないことが重要か　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語だった、それぞれ20分くらい　【対策方法】特に対策はしなかったが、他の種類のwebテスト対策をすればいいのではないか

【あなたが「現状に満足せず挑戦したこと」とそこから得たことについて述べてください。【タイトル】（20文字以下）】◯◯全日本選手権出場のために　【【内容】（320文字以上400文字以下）】◯◯で◯◯位になった。大学生活4年間を捧げ、プロも出場する大会で勝負したい。◯◯大会で決勝に進出し、全日本選手権に出場する。そのためには、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容は、東京ガスのソリューションを活かして、6つ程度の企業の内から1つを選び、新規事業提案をするといったものだった。どの企業を選んでも難易度は変わらないだろう。二日目の午前までグループワークを行い、午後に全体を2つに分け発表、質疑応答を行った。座談会も行われ、いろいろな社員...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、もう一人は忘れてしまったが40代の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】入室　→　開始　【質問内容】オーソドックスな質問が多かったが、ここも同じく「VS商社」に関する質問が多かった ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・軸 ・志望動機 ・なんで発展...

【試験科目】小論文だった お題：包摂性と多様性について　【各科目の問題数と制限時間】開始時間から25分以内に提出　【対策方法】世界情勢に関するお題が多いと聞いたので、日常から新聞を読んだり、自分の考えをまとめることを意識した。

【ゼミ・卒論・修論のテーマ、学校で勉強した内容を記述してください。（250字以内）】「バックパッカーの心理的動機」をテーマに研究している。3年次に「自分探し」の旅に出た際、自分とは異なる価値観を持つ旅人たちと交流し、「旅の目的」が人によって異なることに気づいた。これは、文化的背景や教育環境が目的設定に影響を与えていると考え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】理事3名だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室　→　案内　→　面接開始　【質問内容】（自己紹介なし）志望動機　→　許可を得て、自己紹介させてもらった 強みを活かせるところ 強みを発揮する際にぶつかる壁 弱み 気になるニュース ストレスを感じる時 趣味 ...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：12問・12分、非言語：9問・18分、英語：10問・15分 　【対策方法】他社で練習してから受けた。非常に難しいため、初見で受けると落ちるだろう。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】忘れてしまったが、30代の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】入室　→　開始　【質問内容】オーソドックスだたっが、商社も見ていると言った瞬間、商社との差別化に関する質問が多くなった。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・他の志望業界 ・JIC...

【学生時代に挑戦したこと、力を入れて取り組んでいること、それをどうインターンシップに活かしたいか。】学習意欲が低い中学生を第一志望合格に導いた個別指導塾での講師経験に最も力を入れた。担当当初は授業中の居眠りや宿題の未提出が常態化し、模試の偏差値も◯◯台前半だった。私はまず全員と面談を行い、個々の性格や関心を把握した。そのう...

【トヨタのインターンシップにご応募いただいた理由、およびインターンシップで学びたいこと】私が本インターンシップに応募した理由は、仕事を通じて人々の生活を支えたいと考えているからであり、インターンシップを通じて貴社の事業についての知識や理解を深めたいからだ。 私は大学で野球サークルを設立し、学部生の交流の場をつくることに尽...