【当社で実現したい「想い」と、その理由をご記入ください。（500文字以内）】今後急速に老朽化する我が国のインフラ構造物に対してAIソリューションを展開する変革を行いたいという想いがある。私は土木工学を専攻しており、その中で、建設後50年以上経過するインフラが今後20年で急増する現状に危機感を抱いている。老朽化するインフラの...

【学業で力を入れたこと※できるだけ簡潔にわかりやすく記述してください（240文字以下）】◯◯といった、数学的記述が難しい物理現象の解析に力を入れてきた。数値解析によるサロゲートモデルと機械学習を活用したデータ駆動型モデルを比較し、現象ごとに適した手法を検討。機械学習は物理法則を明示せずにデータから学習するが、物理法則を組み...

【チームで成し遂げた経験を役割も付して教えてください。　】大学祭での模擬店出店で多くの収益を得て、達成感を得た経験がある。私は代表を務め、楽しく働きつつ利益を出すことを目標とした。企画初期段階ではメンバーが委縮し、意見交換が不十分で連携ができていなかった。企画が失敗すると感じたため、まず現状の不活発な状況を説明し、意見交換...

【研究内容】SDGsや環境問題をテーマにしたフィールドワーク中心の学習。今年度は、◯◯市のソーラーシェアリング事業の見学や◯◯市の◯◯発電所の見学を実施した。現在は国内の再生可能エネルギーの導入促進策について研究している。　【食品企業の中で当社を志望する理由】｢食を通じて世界中の人々に笑顔と感動を届ける｣というビジョンを実...

【日清食品で希望する職種に挑戦したい理由を教えてください。（300文字）】私はセールス職を通じて、商品の魅力を多くの人に伝え、日清食品の「食のワクワク」を社会に広げたいと考えています。◯◯会社のインターンでは、◯◯への商品提案を経験し、単に説明するだけでなく、店舗スタッフ全体を巻き込みながら伝えることで、相手の反応が大きく...

【これまでの人生の中で最も力を入れたことを教えてください。】◯◯留学中、◯◯部の一員として自らのアイディアでチームを大会入賞へ導いた経験です。 直面したのは、多国籍な背景を持つメンバーとの異文化コミュニケーションの壁です。コミュケーション不足が原因でパフォーマンス中の怪我も少なくありませんでした。 そこで私は「アイスブ...

【あなたが当社を志望する理由を具体的に教えてください。（400字以内）】私が貴社を志望する理由は、革新的な創薬を通じて多くの人の健康に貢献できる点に魅力を感じたためである。 貴社は感染症領域のトップサプライヤーとして培われた技術をもとに、「人にやさしい」医薬品の開発に取り組んできた。オープンカンパニーで二重特異性抗体をテー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30～40代の人事と営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、開始。面接が終わり次第解散。　【質問内容】自己紹介。ESに書いたこと趣味などの深堀りがされる。学生時代に力をいれたこと。強み弱みが発揮された具体的なエピソード。志望理由と今後のキャリアプラン。他社...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】市販の参考書を一周しました。他の企業のWEBテストで経験を重ねるとよいです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と営業職の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してから受付を済ませ面接といった流れでした。　【質問内容】自己紹介、どこから来たのか、何線で来たのか、（緊張をほぐすために）趣味について、学生時代に力を入れたこと、志望理由、海外での業務に興味はあるか、森...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、全体での説明をしてから各部屋に分かれる。その後面接官が1人ずつ部屋につき開始。 グルディスが終わると社員への質問会があり終わり次第次回選考の詳細を聞き解散。　【GDのテーマ・お題】今後若者に流行る物は何か　【GDの手順】全体での説明を行う際にお題発表と制限時間が伝えられ...

【ゼミ、研究室もしくは得意な科目のテーマをご記入ください。】◯◯指標に関する研究　【上記の概要についてご記入ください。＊概要は「マーケティング」などゼミや研究室で取り組んでいる分野、内容を詳しくご記入ください。所属されてない場合は得意な科目についてご記入ください。】◯◯指標というのは、企業が◯◯等で会計基準に拠らずに自発的...

【当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。（300文字） 】私は人々の生活基盤を支え、地域の活性化に取り組みたいという想いから貴社を志望しました。◯◯で育ち、交通の便が悪い地域で暮らす中で鉄道が遠方への移動や都市部へのアクセスを可能にし、生活の選択肢を広げてくれました。この経験から鉄道は人と街を繋ぐ...

【これまでの経験で最も挑戦したこと】私が最も挑戦した経験は、大学の研究室で取り組んだ◯◯の開発です。私は◯◯を用いた◯◯検知システムを一から構築しましたが、当初は回路設計やマイコン制御の知識が乏しく、思うように動作しませんでした。原因究明と改善を繰り返す中で、回路のノイズ対策や電源の安定化、ソフトウェアの処理精度向上に注力...

【経緯】マイページから予約　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方がリードしてくださり始まる。　【質問内容】雑談をした後、若手社員の方が会社紹介の説明をしてくれる。その後、逆質問。 雑談 →自己紹介、サークルについて、大学の授業について 逆質問 →仕事内容、仕事のやりがい、働き方、キャリアプラン等 柔らかい雰...

【経緯】一回目のリクルーター面談の後電話で日程調整。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続→社員主体で始まる。　【質問内容】雑談をした後、逆質問。ほぼ1時間丸々逆質問の時間にあてられた。 雑談 →自己紹介、大学の授業について（卒論テーマ等） 逆質問 →仕事内容、仕事のやりがい、働き方、キャリアプラン等...

【経緯】2回目の面談の後電話が来て、日程調整。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続→社員主体で始まる。　【質問内容】雑談をした後、逆質問。 雑談 →自己紹介、大学の授業について、鉄鋼に興味を持った理由 逆質問 →仕事内容、仕事のやりがい、働き方、キャリアプラン、日鉄との違い等 課長級の社員...

【内容】製鉄所見学会→懇親会（ご飯会）　【注意した点・感想】3回目のリクルーター面談の後、電話がかかって来て日程調整をした。非常にダイナミックな現場を見ることが出来た。終了後懇親会があり、社員の方とお話をしながら食事をする。後の面接官になる方なので基本的なマナーを守ると良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事関連室長、中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室に案内される。 1時間程度面談→30分面談　【質問内容】とにかく幅広くほぼ全てのことを聞かれる。オーソドックスな質問が多く、突飛な質問は無かった。 ・学業について →GPA、ゼミ活動内容、卒論テー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事室長、中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→人事面談15分（2人）→人事面談（1人）→人事面談（1人）　【質問内容】エントリーシートに沿って聞かれるが、書いてあることは聞かれない。最初から深堀の質問が飛んでくるが、落ち着いて答えれば問題ない。パーソナル...

【承諾/辞退理由の詳細】給与水準や働いている方の熱意に惹かれたため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【応募理由と従事したい理由について】製鉄を通じて社会の根幹を支えたいと考え、志望する。サークル活動の幹部として、組織を支える「縁の下の力持ち」の重要性を実感し、各国の経済成長を支える上で必要不可欠な「鉄」に携わる魅力を感じた。入社後は生産管理職として製造工程管理に携わり、貴社が誇る高品質な鉄をお客様に効率よく提供することで...

【内容】社員座談会　【注意した点・感想】社員の方数名の話を座談会式で聞くことが出来た。参加すると社員訪問ページが解放されて面談の予約ができるようになる。 社員の方々のキャリアや仕事内容について知り、会社理解を深めた。 穏やかな雰囲気で進んだ。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語12分、非言語18分　【対策方法】参考書を解いて、基本的な解き方を覚えた。監視型で行われる。1度他の企業で練習すると良いと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各工場の所長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESに沿って、面接官が気になったところを深掘りされるような面接でした。かなり和やかであり、相槌やコメントも添えて進行していったので、かなりリラックスして取り組めましたが、ある程度深掘りをされるので...