【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の人事1人、技術系２人、ファシリテーター役の人事１人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、各自面接会場のある階に移動し待機 →人事が迎えに来て面接会場とは別の部屋に移動 →雑談の後、筆記課題を実施 →面接会場に移動し開始 →終了後、人事と少し雑談し退館　【質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事１人、技術系１人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、同階にある待合室で待機 →時間になったら人事の人と共に面接会場へ移動 →面接開始 →終了後帰宅　【質問内容】基本的には一次面接と同じで、テンプレートが決まっているのではなくES沿って面接官の気になった部分を聞...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語25分、性格15分　【対策方法】SPI対策の参考書を3周程度解いた.また、他企業の選考で実践経験を積んだ.　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本

【「あなたがもっている専門性やスキル」を教えてください。（200文字以内）】・Python, Linux OS：約3年 ・C、C++, C#、JavaScript：約1年 ・AWS、SQL、HTML：約1年 ・サーバ構築：約半年 ・チーム開発：約1年（◯人チームハッカソン、◯人チームでの研究活動）　【アピールできる...

【試験科目】サーバ構築、クラウドに関する知識を問うテスト　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】研究や授業で過去に取り組んできたサーバ構築に関する知識を復習して臨んだ。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある地域の抱える課題を解決するアプリケーションの提案、開発。開発においては、インフラ基盤構築からフロントのUIまでの全てを含む。そのため、チーム内で、機能別に個人の担当範囲を決めるなどして、全員が積極的に手を動かして開発に取り組む必要性が有った。　【ワークの具体的な手順】1...

【あなたが仕事を通じて実現したいことについて教えてください。（最大500字 文字量は少なくても構いません）（「社会や顧客をどのような状態に導きたいか？」など）】私には「ITの力で多くの人々を支えたい」というビジョンがあります。 ◯◯塾講師のアルバイトで、ITによって場所や時間にとらわれない柔軟な働き方が可能になり、働く人々...

【あなたのこれまでの人生での最も大きな決断について、その決断に至った背景や結果を交えて記載して下さい。（200文字以内）】最も大きな挑戦は、所属する◯◯で副リーダーを務め、組織の活性化に取り組んだことである。メンバー数が減少し、活動が停滞していたため、課題の整理から着手し、練習方法の見直しや新規メンバーの勧誘企画に粘り強く...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人はリクルーター他の2人は年次は高め なお、この面接を突破できれば、一次面接は免除になる　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、リクルーターに連絡をしそのまま面接　【質問内容】・最初に雑談（地元の事など） ・自己紹介はなかった ・学生時代に力を入れたこと ・意見が...

【内容】obとの座談会　【注意した点・感想】kddiについて深く知ることが出来た。またこの座談会に出席することで、推薦枠を頂けるためこの座談会に出席したことは大変有意義であった。そのご、リクルーターが付き面接やesや不明点解消などのサポートを受けられる。

【承諾/辞退理由の詳細】海外展開や幅広い事業領域　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。400以下】私は、貴社の事業を通じて、多くの人々に繋がる安心の提供を実現したい。◯◯において、◯◯からの電話が一時的につながらず、患者様の症状が把握できない事態を経験した。通信はすぐに復旧したが、通信の安定性...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は上であった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、なし　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜ通信か ・なぜその中でもkddiか ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・kddiの知っているニュース ・そのニュ...

【質問内容】事業内容や社風であったり、キャリアプランなどについて伺った。また選考で気を付ける点などについても教えてくれた。選考要素は全くなく、就活生の悩みや不安点を解消する場であった。興味のある部署があったら担当者にも繋いでもらえる。　【注意した点・感想】選考要素はなかったが、失礼のないように気を付けた。また、ラフで話しや...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】対策本を解いた。また、それまでに対策を行っていたので特段この場で対策はしていない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の部長さんでした　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、入室後すぐに開始されました。　【質問内容】一次面接の内容を踏まえた学生時代に力を入れたことや自己PRの深堀が多かったです。特に、学生時代に力を入れたことに関しては深堀の深堀など非常に詳しく聞かれ...

【当社への志望動機をお書きください。（1文字以上400文字以下）】「患者の闘病に新薬をいち早く届ける」という夢を実現するためです。◯◯をがんで亡くし、新薬を切望する本人の姿を目の当たりにしたことで、上記の夢を抱きました。CRA職は医薬品開発の律速段階である臨床試験に携わるため、業務上の工夫やアイデアで開発期間の短縮が可能で...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ配分です。　【対策方法】インターンシップや他社の選考で練習することで対策しました。玉手箱は数をこなせば解けるようになるとおみます。

【承諾/辞退理由の詳細】リモート化や賃金改定など待遇面の改善は進んでいるが、メーカーに対して給与と福利厚生がよくないため　【採用人数・倍率】内定者の人数や倍率はわかりません　【内定者の採用大学・学歴】他の内定者との交流は無かったため、不明です。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が担当してくれました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、入室後すぐに開始しました。　【質問内容】アイスブレイクで、私の大学について詳しく聞かれました。その後はエントリーシートに書いた学生時代に力を入れたことについてや自己PR、弱みなどを聞かれま...

【あなたが大学を通じて得たものを記入してください。】大学では継続する大切さと計画的な努力の重要性を学んだ。軽音サークルで大学からギターを始め、毎日30分の練習を習慣化した。できない事をリスト化し対策を講じるとともに、他者のアドバイスを活用し、効率的な練習を実践した。その結果、約180人が出場したサークル内のオーディション形...

【高い目標を掲げ、取り組んだエピソード（200）】私は、大学で◯◯部に所属している。未経験の状態から大学入学とともに始めた競技で◯◯、◯◯を放ちレギュラーを獲得し、◯◯を獲得しチームとして優勝を目指すという目標を掲げた。周囲との実力差の打破、目標実現のために私は「毎日朝夜に素振りの動画を撮影、SNSに投稿し、不特定多数の人...

【あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。】私の熱意の背景には「高い目標」「マイナスな状況」という2つの要素がある。前者に関しては、高い目標があるときは、やるべきことがはっきりとしているため全力で取り組むことができる。後者に関しては、自分がマイナスな状況に居る時は、...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLにアクセスし入室。終了後は退室し解散。　【GDのテーマ・お題】一般的なグループディスカッションの内容 テーマは口外禁止とされた　【GDの手順】・オープニング ・グループごとアイスブレイク ・テーマの説明 ・個人ワーク ・グループワーク（発表なし） ・クロージング　【G...

【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。】所属するサークルの新入生歓迎係として、早期での交流関係構築に取り組んだ経験だ。当サークルは、経験者と未経験者の間で壁ができ、相互の交流が希薄であった。イベントの参加率も低く、情報の伝達や役職の引継ぎに問題が生じるほどであった。両者の仲介役を担っていた私...