【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画して提出する。　【質問内容】■質問 あなたを「物」に例えると何ですか。その理由を1分以内で答えてください。 ■回答 自分を「羅針盤」に例えた。どんな状況でも周囲の意見や状況を踏まえながら最適な方向性を示し、チームを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】■質問 自己紹介／学生時代に力を入れたこと／その経験で最も苦労したこと／チームでの役割／弱みとその克服／志望動機／逆質問 ■回答 自己紹介ではリーダー経験と課題解決への行動力を簡潔...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分） 一般的なもの　【対策方法】実際の問題を解いて慣れておくこと。その際にできなかった問題を繰り返し解くこと。

【あなたの人生で、チームで取り組み、成果を上げた経験について教えてください。（30文字以下）】業績低迷の現場で、チームメンバーの強みを活かした業務改革を行い、成果を向上させた。　【その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。（200文字以下）】配属先の現場で売上や顧客対応の質が低迷し、組織全体の士気も下がって...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】入館証をもらいエレベーターで会場に上がる。　【質問内容】■質問 学生時代に最も力を入れたこと／その経験から得た学びと今後どう活かすか／自分の意思決定の基準／リーダーとして困難に直面した時の判断／志望動機とキャリアビジョン／...

【趣味】発信だ。例えば○○のおすすめの飲食店やスポットの動画を制作している。よく友人におすすめを聞かれるが、条件に合ったお店を選び、感想とともに提案できる。ジャンル問わず好きなおもちゃの開封動画等も制作。　【特技】実習で身につけた歯の彫刻だ。360度どの角度から見てもミリ単位で正確な形を再現でき、左右反転も作れる。1ヶ月で...

【研究】○○医療を学び○○○○免許を取得した。○○年間の病院実習で現場を経験し、患者に寄り添う力を学んだ。研究では、○○○○治療についてだ。具体的には、骨の細胞に力を加え、その影響を顎の骨や組織の変化として分析している。この研究を通じて、○○力や○○治療がどのように骨を変化させるのか、メカニズムを解析している。　【学生時代...

【志望理由】大規模なシステムを扱い、様々な業種の顧客にサービスを提供してきた貴社だからこそ得られる、IT✖︎医療分野での問題解決の手法を学びたいから。1年間の病院実習を行った際、IT未導入による非効率的な医療プロセスと、カルテや在庫管理のデータ活用に問題意識を持った。近年、医療現場へのIT導入は進みつつあるが、障壁が多く、...

【あなたの経験や強みを活かして、JR東日本で創りたい未来を具体的に教えてください。（400字以内）】私は貴社で、災害時にも生活が滞らない社会を実現したい。私がこのような志を持つようになったのは○○で経験した○○○○がきっかけである。当時、インフラが行き届いていない状況にあったことを身近に感じていた。特に鉄道が止まったことで...

【学生時代に取り組んだこと（具体的な取り組みと成果）（100文字以下）】◯◯にルーツを持つ若者のコミュニティを運営において、その知名度向上と新規利用者増加を目標に取り組んだ。大学新入生向けのイベントで◯◯人の参加者を集めることで、目標を達成できた。　【成果に至るまでのプロセス（200文字）】まず、◯◯歓迎会を実施した。◯◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】組合員の方が必要としている共済を開発するというテーマでグループワークを行なった、進め方として、映像を見ながらグループに分かれてディスカッションという形だったので、非常にやりやすく、業務理解が進んだと思う　【ワークの具体的な手順】映像視聴→グループワーク　【インターンの感想・...

【会場到着から選考終了までの流れ】まず全体でテーマや所要時間の説明ののち、グループに分かれてディスカッションをする　【GDのテーマ・お題】働きやすい職場とは　【GDの手順】まず、どの職場なのか、誰にとっての職場なのかなどの、前提条件を決め、それぞれがアイデアを発言して意見をまとめていった　【雰囲気】穏やかで、学生は皆緊張し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30だ40代50代それぞれの現場の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】一次面接とほぼ質問内容は変わらないが、3人から多角的な方面からの深掘りが行われる。 自己紹介 学生時代に力を入れたこと 深掘り なぜP&Gか なぜSal...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー 30代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて深掘り 特になぜなぜを聴き続けられる。 例）なぜ他ではなく、その行動を取ったか 他者をどのように説得したか 他考えられる施策はあった？ なぜSa...

【その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内、英語 100文字以内）】2つある。1つ目は業務内容だ。一気通貫で顧客課題に伴走することは、「人の夢・成功に伴走する」という私の目標を追求できる。2つ目は成長環境だ。認知度世界1の貴社はチーム唯一のF&Aとして新規プロジェクトに携われる。また、グローバル人材...

【試験科目】非言語、謎解き、記憶力　【各科目の問題数と制限時間】量が多く、時間は10分程度だ。　【対策方法】対策は特に必要なく、いかに素早く問題に答えられるかが重要だ。

【会場到着から選考終了までの流れ】元々社員の方々が決めている席があるため、そこに着席する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、アイスブレイクや企業説明を詳しく行なった。さらには、社員さんと現場に出ることで、実務のようなことを行なった。 2日目は、量のある資料を読むとともにそれに基づき、社員の方の前で...

【＜あなたが「現状に満足せず挑戦したこと」とそこから得たことについて述べてください＞ 20字以下】〇〇のピーク時サービス改善の取り組み 　【＜【内容】※400文字以下でご記入ください＞ 320文字以上400文字以下 】〇〇でのアルバイトで、学生バイトリーダーとしてピーク時のサービス質低下を克服した。以前からオペレーション通...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、非言語：29問（15分）　【対策方法】市販の対策問題集に取り組んだ。数週やり、問題の傾向などを把握した。

【自己PRを教えて下さい。】私には議論を円滑にまとめる力があると考えている。この力を発揮した例としてゼミナール活動の一つとして参加した〇〇を挙げる。この準備期間中に企画のコンセプトや詳細について幾度となく議論を行なった。その際に班員や自分が考えた意見について説明する時間を設けることを提案し、各班員がそれぞれの意見を客観視で...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をもらったため（他業種） 入社後の配属がリテール営業であり、自分のやりたいことや得意なこととは異なっていると感じたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員（40代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室で開始時間まで待機→別室に移動→面接開始→終了し次第、解散　【質問内容】自己紹介 ガクチカとその深堀り ー学んだこと、どのような体験から学んだのか 就活の軸 志望業界 証券会社の志望理由 MUMSS...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（30代）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接室前で開始時間まで待機（同じ枠に学生3人）→面談開始→終了次第、解散　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →深堀り（ここにかなり時間を割いていた印象） 　・取り組みの概要 　・その中で認識している自分の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】RPG形式での営業体験。学生がMUMSSの営業部門であるという設定のもと、社員の方が顧客やその他の部署といった役になり、実際に顧客に金融商品などの営業を行う。複数日に渡って売上を記録し、チームでその売上を競う。　【ワークの具体的な手順】初日に証券会社・営業部門の事業内容につ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・女性　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続→開始→終了→退出　【質問内容】学生生活で力を入れたこと →具体的な取り組み、結果、自分の役割 ESに記載した志望動機の深堀り →部門を選んだ理由等 金融に関する知識・関心を持ったきっかけ 学生...