【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】トランスコスモスへの志望動機 職種を選んだ理由 他の職種の紹介 学生時代にしてきたこと 強みとそのエピソード 全体的に和やかに面接が進みます。面接と言うより、自分にあった職種を見つけるような面接です。　【雰...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】自己紹介と自己紹介の深堀り 学生時代に力を入れたこととそのことについての深堀り 志望動機 なぜこの職種なのか 一次面接と同じく雰囲気はいいです。ただやっぱり最終なので喋れるようにはしとくべきな雰囲気です...

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください（400文字以上500文字以内）】私が貴社のインターンシップを希望する理由は、ITの力で社会課題の解決に貢献するシステムエンジニア業務への理解を深め、貴社で自身が働く姿を明確化したいからだ。私の就職活動の軸は、「ITの力で情報格差をなくし生活をより豊か...

【専攻・ゼミ・研究室（担当教授・テーマ）・得意科目等を記入（100文字）】◯◯開通による時間短縮効果をより◯◯に波及させることを目的とし、◯◯単位で交通◯◯を評価する新しいデータ分析手法を構築する研究を行っている。この手法を用いて◯◯交通の有効性を検証している。　【クラブ活動・ボランティア活動を役職含め記入（100文字）】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、東京多摩工場長、大和工場長　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間までに工場へ→時間まで待機→面接室で面接→帰宅　【質問内容】名前と志望動機 面接経験 会社についてどのくらい調べているか質問（多摩サイトの工場の数など） アルバイトについて 家からどのくらいかか...

【研究テーマの概要（200字以内）】私は現在、◯◯◯◯学研究室に所属しており、「◯◯◯◯内◯◯◯◯菌の代謝と定量」というテーマで4年生から研究を始める予定です。◯◯◯◯菌は◯◯の健康に重要なものであり、タンパク源との組み合わせによる◯◯の違いを定量的に分析することで、食品成分の機能性および安全性の評価を行うことを目的として...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、生産の人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前くらいに接続し、面接　【質問内容】大学名、名前 職種の中で興味ある仕事 実家か一人暮らしか 学生時代に力を入れたこと 工場のイメージ 品質面のイメージ サークルについて 研究について 強み、弱み（ESに記載...

【試験科目】言語・非言語・ストレス耐性　【各科目の問題数と制限時間】フルでやると1時間くらいだが、他企業で既受験のためか、必要なところのみだった。　【対策方法】ストレス耐性等は特に対策していない。 言語・非言語はspiのような感じで対策。

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】不明 通常のSPI　【対策方法】spi対策本を解いた。言語が苦手だったため言語を何度も解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】ONE CAREER

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加、自動で終了　【質問内容】花王には『花王ウェイ』という企業理念があります。 『花王ウェイ』の中で一番共感した点や心に残った言葉は何でしょうか？それはきっと、その言葉がご自身の経験、考え方とどこかで通じ合うものがあるからだと...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なtgwebと同じ　【対策方法】tgwebの参考書を2周した。苦手な範囲は何度も繰り返し解くことで完璧にした

【応募したきっかけ・理由（300文字以内）】生活者の暮らしに密着した価値を提供し続けている点に魅力を感じ、貴社を志望する。◯◯部での学びを通じ、企業の持続的成長には生活者視点に立った商品・サービスが不可欠であると実感した。中でも貴社は、確かな技術力とブランド力を武器に、時代の変化に柔軟に対応した提案を行っている点に惹かれた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人と面談をしてから、面接室へ　【質問内容】・自己紹介 ・課題プレゼン　5分 ・プレゼン内容の深堀、一時面接より深堀ぼられた ・学生時代に頑張ったこと、その深堀 ・なぜ花王を志望しているのか ・花王に入社したら何...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・課題プレゼン　5分 事前に出されたテーマに基づき、プレゼン ・プレゼン内容に関する質疑応答 どうやってその商品を選択するに至ったのか、普段どこで化粧品を購入するかなど ・学生時代頑...

【承諾/辞退理由の詳細】まだ第1志望がでるまで検討中だが今内定をもらっている中で1番志望度が高い。　【内定後の課題の有無】証券外務員？資格の取得　【内定後の拘束】なし。オワハラはしないと言っていた。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】一橋、早慶、MARCH　【自分以外の内定...

【1. 今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事について、理由も含めて具体的に教えてください。 400文字以下 】留学先のホテルで◯◯◯◯を通じて、失敗を恐れず挑戦するの力を身につけた。私は唯一の日本人として接客を担当していた。当初はビジネス英語力の不足で、接客に苦戦し、混雑時にはスムーズな対応ができず...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部？現場社員？中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→面接→解散　【質問内容】ゼミナールをこれに決めたきっかけ 学生時代に力を入れたことの深堀 強み→どこで活かされたか なぜウチを志望した？ 金融→証券→マムスに順で説明（マムスと他社を比較し説明した） 他社...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】曖昧だが、言語40問前後、非言語30問前後。両方試験時間は40分程度、性格は大量の質問。時間制限なし　【対策方法】他企業で玉手箱の形式に慣れておく。性格はあらかじめ自分が選択しないと決めた回答を考えておくこと、一貫性が重要

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→面接→解散　【質問内容】応募コースの確認 なぜ地域型なのか 周囲からどんな人と言われるか その具体的なエピソード 選考状況 志望業界は？ 真っ当な人間がを確認する質問 チームで成し遂げるか自分だけで這い上が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　若手　男性　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→面接→解散　【質問内容】人によって違った。私は学生時代に力を入れたこと（困難だったエピソードとして聞かれた）、志望動機、楽しいと感じる習慣はいつか もう1人の学生は学業で頑張ったこと、学生時代に力を入れたこと、志望動...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度　【対策方法】通常の玉手箱と同様なので、他の企業、特に金融系の企業で実践経験を積んだ。

【試験科目】思考力テスト（AIとの対話テスト）　【各科目の問題数と制限時間】状況説明後、AIに質問をして情報を集めていく。 集めた情報を基に、最終的な提案を行う。　【対策方法】今までやったことのないようなテストだった。 イメージはGDを一人でやるような感じ。最終的な提案を行うために必要な情報をしっかりとAIから聞き出すこと。

【経緯】1dayのインターンに参加した後に、電話で案内。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのイベントページからオンライン会場のリンクにアクセス　【質問内容】学生時代に力を入れたことや自己PRの添削、そしてOB・OG訪問のように、学生側から選考や業務に関して質問をした。 ◯自己紹介 ◯学生時代を入れたこと...

【経緯】一回目のリクルーター面談後に案内　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのイベントページからオンライン会場のリンクにアクセス　【質問内容】1回目の面談の振り返りと、担当行員の簡単な自己紹介。 学生時代に力を入れたことの添削後、一回目同様、逆質問に移った。 学生時代に力を入れたことに対して、これまでに無かっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元行員の人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】入口で受付後、待合室で待機、面接官が迎えに来たくださった　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れてきたこと→サークルで練習参加率を向上させたこと 　‐なぜ幹部になろうと思ったのか 　‐取り組みを行う中で大変だったこと、...