【試験科目】言語・非言語　【対策方法】青本を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。 　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【JICAへの志望動機を記述してください。】私は、国際的な場で異なる立場の人々と共に課題解決に挑み、より良い解決策を導くことに大きなやりがいを感じる。学生時代に模擬アフリカ連合に参加し、多様な関係者と議論を交わし、意見を調整した。その中で、異なる立場の人々と協力し、社会課題にアプローチする重要性を学んだ。JICAは、開発途...

【マイブーム ※箇条書きで構いません（例：日本各地の美味しい食材を取り寄せて食べること）（100文字以内）】・言語学習：スマートフォンのアプリケーションで、◯◯語と◯◯語の日常会話レベルの言語学習をしている。 ・美術館巡り：国立西洋美術館のモネ展に行った。いつかは海外の美術館にもいきたい。　【NCAでチャレンジしてみたい...

【学生時代の経験について、あなたが大学を通じて得たものを150文字以下で記入してください。】物事の進め方にこだわることである。部活であれ研究であれ学業であれ結果や成果は必ず問われるものである。やるからには中途半端ではなく、質の良い結果が出るように明確なゴールを決めて、それが達成できるように日々努力してきた。時には改善箇所は...

【あなたが働く場としてNHKを志望した理由と、NHKでやってみたい仕事（「希望する業務」第1希望）を具体的に述べてください。】私は、番組制作、ディレクター職を志望しています。私は◯◯で生まれ育ち、◯◯を特別な日として過ごしてきました。大学進学で◯◯を離れた際、平和に対する意識の違いを感じ、◯◯出身者だからこそ伝えられること...

【経緯】インターンシップに参加し、評価されて呼ばれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付し、そのまま部屋に案内された。　【質問内容】基本的に逆質問で、何でも聞いてよい雰囲気だった。今後の選考フローや面接のときに見ているポイント、どんな人を人材として求めているのかなど、かなり突っ込んだ内容を質問したが、最初から最後まで...

【会場到着から選考終了までの流れ】最終日以外オンライン 最終日は受付を本社で済ませ、会場に案内される。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業が用意しているゲーム形式のグループワーク。各日程で異なる相手に対して証券の商品を提案するグループワークを行う。一時間ほど時間が与えられ、グループごとに点数が出たところで...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】ふめい　【内定者の採用大学・学歴】ふめい　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ふめい

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、控室に案内される。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと なぜ金融なのか なぜ証券なのか、その中でもなぜうちなのか ゼミで学んでいること なぜ塾講師を始めたのか 挫折経験はあるか→どのように乗り切ったか 周りか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、面接の部屋に案内される　【質問内容】学生時代に力を入れたこと なぜ金融なのか なぜ証券なのか なぜうちなのか ゼミで学んでいること なぜ塾講師を始めたのか 挫折経験はあるか→どのように乗り切ったか 周りからど...

【大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。（150文字以下）】個別指導塾の講師として、集団塾との差別化点を意識しながら指導に当たったこと。 サークルの会計として、コロナ禍での会員減少に伴う資金不足をOBからの借金徴収で賄ったこと。 高校時代に納得のいかない卒論を書いてしまったため、同テーマを専門的に扱え...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップで関わってくださった社員に漏れなく魅力を感じたから。他企業ではない経験だった。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】参加任意の座談会イベントあり　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京一工や早慶が多いイメージ　【自分以外の内定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事社員、　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスの受付前にブースがあるためそこで受付→社員に呼ばれて控室へ→人事部社員に呼ばれて面接室へ→面接開始　【質問内容】・インターンシップの感想 ・東京海上日動で想いを持って成し遂げたいことは？ ・以上についての深堀り...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】他社で玉手箱を複数回受けることによって、形式に慣れておいた。

【試験科目】計数テスト（四則演算）と小論文　【各科目の問題数と制限時間】計数テストを5分ほど実施し、その後約30分間小論文を記述する。　【対策方法】特に対策はしていないが、朝起きてから複数問四則演算の問題を解いておくと、いい練習になるかもしれない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると控室に通される→その部屋で計数テストと小論文を受験→小休憩をはさんだのち面接官に呼ばれ別室に移動→面接開始　【質問内容】・コミュニケーションの本質とは（小論文のお題） ・何か挫折経験はあるか？ ・現状を客観的...

【現在の研究について（100字以下）】〇〇を標的とした〇〇性医薬品の開発に取り組んでいる。特に、細胞殺傷効果の高い〇〇を利用した治療薬の開発を進めている。現在は分子の合成を行っており、今後は細胞およびモデルマウスを用いて、合成した分子の評価を実施する。　【大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮した経験を教えてください。...

【趣味または、特技を教えてください。】趣味：料理です。週末に1週間の献立をすべて決め、栄養バランスの整った食事を摂ることを心がけています。 特技：◯◯です。小学校から高校まで◯◯に所属しており、今でも時折自宅で演奏します。　【あなたがどんな人がが伝わるように、あなた自身を一言で表現してください。（20文字以内）】周囲を巻...

【使ったことのある装置・機器は？】分光器（チェルニ・ターナー）、超伝導コイル、InGaAsカメラ、InSbダイオード、NI（データ収集システム）、アンプ、光チョッパー、オシロスコープ　【興味のある製品は？】光格子時計　【興味を持った当社のビジネスや製品は？】近赤外光カメラシステムLIGHTVISION2 投与した薬剤...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発職のベテランの方 採用とは関係ない部署の人だが、面接官として呼ばれたそうです.　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望理由は？ 大学で一番頑張ったことは？ その頑張ったことへの深掘り. どのように取り組んだのか、どう成長したのか、どう今に活き...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と技術系のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接→待合室でアンケート　【質問内容】・研究内容についてのプレゼンを5分でしてください. ・その研究内容の深掘り - どう役に立つのか - どう進めているのか - 苦労したことは ・スキルについて...

【承諾/辞退理由の詳細】面接官や社内の雰囲気なども穏やかで良かった.　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない.　【内定者の採用大学・学歴】幅広くあると思います.　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日間のオンラインでのインターンシップでした。会社と職種についての説明会がありました。また、5人1組程度でグループワークに取り組み、社員様からフィードバックをいただきました。社員様と話せる座談会もありました。　【ワークの具体的な手順】はじめに、田辺三菱製薬について、また、田...

【当社のインターンシップ参加を希望する理由・学びたい事を入力してください。】病と向き合うすべての方への貢献を掲げ、一人ひとりに最適な医療の提供を目指す貴社に惹かれ、応募しました。私は◯◯への訪問をきっかけに、難治性疾患が患者さんとご家族に与える苦痛を学びました。また、◯◯に不安を感じた経験から、私たちの日常により身近な医薬...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて35分。問題数は回答状況によります。　【対策方法】繰り返し問題集を解くとともに、他社の選考で形式に慣れておきました。