【福岡銀行の志望動機をご記入ください。(250字まで)】私は自分自身が商材となり、幅広い産業に関わりながら社会に貢献できる銀行員を志望している。その中で、全国の地方銀行の中でトップレベルのシェアを持ち、法人個人の両方の顧客からの高い信頼のもと、地域に根差した営業ができる貴行に最も惹かれた。私は個別指導塾のアルバイトで一人ひ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・3-40代・男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に到着→時間になったら案内→入室→面接→退室→解散　【質問内容】・バイトで苦戦した経験 個別指導塾で、生徒によって指導スタンスや接し方を変えなければいけないこと。 ・現状の就活状況 メガバンクに加えて損保、証...

【大学時代に力を入れて取り組んだことについて簡潔に記載ください。（1文字以上50文字以下）】◯◯実行委員の代表。◯◯の企画運営という約1年間のプロジェクトを、様々な人と関わり牽引した。　【損害サービス部門ワークショップで経験したいことを教えてください。（100文字以下）】私は損害サービスという仕事を知り今後の成長に生かした...

【試験科目】性格、非言語　【各科目の問題数と制限時間】8割程度性格、2割程度非言語　【対策方法】性格検査については素で回答するように心掛けた。非言語はテストセンターで対策をしていれば問題ないはず。

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】史上初の◯◯大会出場という目標に対し、◯◯人規模の◯◯サークルの戦術班として、効果的な戦術と強力なチームワークの確立に注力し、取り組みから2年後に悲願の目標達成を果たすことができた。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門によって異なり、若手から中堅まで幅広い　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】向こう側から質問をされることは少なく、基本的には学生から質問をする。質問がなくなったときには社員からこの部門に興味を持った理由を聞かれることもあった。 全7回の面談があり、う...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人、技術系社員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後に、人事部の社員の方と軽い面談をする。その後最終面接。　【質問内容】自己紹介 志望理由 なぜ脱炭素に興味を持つようになったか 他に受けている会社、業界は なぜ他カンパニーには興味を持ったのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工場の部門長、副部門長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】タクシーで集合場所から工場まで移動 工場見学 座談会×3 面接 懇親会 　【質問内容】・志望理由 ・なぜこの会社か ・なぜこのカンパニーか ・ほかにどのカンパニーに興味があったか ・会社に入って実...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目と30年目くらいの男性社員の二人。年次は高めであると感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、teamsに入室をしたらすぐに面接が始まる。　【質問内容】学生時代に最も力を入れて取り組んだこと→深堀（活動の中で最も大変だったことはなにか、チームの中...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海外営業部には、需給、価格、商品企画あの3つの部署があるため、5日間を通してそれぞれの部署の業務内容を体験した。猿投アドベンチャーワールドに行き、ランドクルーザの試乗も行った。豊田本社だけでなく、名古屋や下山のオフィスでもインターンを行った。　【ワークの具体的な手順】会社の...

【トヨタのインターンシップにご応募いただいた理由、およびインターンシップで学びたいこと（200字）】貴社のカイゼンの姿勢を肌で感じるためである。私は、TOEIC960点を取得後も毎日の英会話を継続しており、常に成長を求める姿勢を大切にしてきた。この姿勢は、貴社が掲げるカイゼンの精神と通じると考え、現場でその取り組みを学びた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手と中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、表が配られる。 筆記試験と面接どちらを先に実施するかは人によって異なった。 表に記載された時間に自身で面接部屋に移動する。　【質問内容】・志望動機 ・部活について →その部活は意見が対立しそうだけどどう？ ...

【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。（600文字以下）】私が投資銀行部門を志望する理由は、2点ある。 1点目は【日本企業の国際競争力向上に貢献したい】からだ。高速でグローバル化が進む世界、日々目まぐるしく変化し拡大し続けるビジネスにおいて、途上国の人的資源が注目され賃金水準が上昇する状況に対し、先進国で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.グループワーク お題「A社への買収提案」 6人班でA社の状況を調べ、どの企業を買収すべきか考える。 2.個人ワーク 複数の問題（株や債券など）が出される 1日目の終了時にお題が発表され、翌朝に資料提出をメールで行う。　【ワークの具体的な手順】1日目にお題発...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】SPI対策本を繰り返し学習した。英語に関してはあまり重視されていない印象を受けた。

【試験科目】言語（1問のみ）・非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】SPIより少し難しい印象を受けた。対策するのであれば、SPI対策本を繰り返し学習するしかない。

【承諾/辞退理由の詳細】化学メーカーで希望の会社に内定が決まっていたため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】問題集を解いた。スピード必要なテストなのでなるべく早く回答できるように練習するとよい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】化学系リクルーターのトップの方、若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続完了次第開始、退室ボタンから退室して終了。　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・自分自身の長所と短所 ・その長所が活かされた経験（ガクチカを話しました） ・その弱みで自分が困...

【内容】工場見学をしてから飲み会　【注意した点・感想】リクルーターの方が個別にメールで紹介してくれるイベントだったので失礼のないようにした。 また、リクルーターのトップの方を含む飲み会があって、話す機会がたくさんあるので、お酒を飲んで仲良くなってきた。 ほかの社員の方もいて何でも質問できるので聞きたいことは全部聞いて、...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語12問/12分、非言語9問/18分　【対策方法】TG-WEBは初めてだったので問題集を見て勉強した。 やや難しめの問題を解けるように練習した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続完了次第開始、退室ボタンから退室して終了。　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容の紹介 ・今の研究テーマを選んだ理由とどのように実用化できるのか ・学生時代に力を入れたこと ・チームで取り組んだ経験とそこで...

【現在の研究内容詳細　あるいは　卒業論文の研究内容詳細（図解も可）】私たちの身の回りには、体温や電子デバイスの排熱など未活用の熱が多く存在する。この熱を有効活用する手段として、熱電変換材料に注目した。従来の熱を利用した発電は、熱エネルギーを運動エネルギーに変換し、さらに電気に変換するが、熱電変換は温度差を利用して熱を直接電...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スライドを用いて、旭化成の歴史を振り返りながら、どのような協創で成長してきた会社であるのか学びました。その後、グループワークで解決すべき社会課題を設定し、それをどのような協創で解決していくのか検討しました。　【ワークの具体的な手順】講義→グループワーク　【インターンの感想・...

【学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。（全角300字以内）】◯◯部主将を務め、◯◯大会優勝を目指したことだ。 当時、チームはコロナ禍の影響で、試合感覚の欠如という課題があった。そのため、関係のあった薬系大学と試合を組んだが、距離が遠く試合頻度は増やせなかった。そこで、SNSや地元出身部員のコネクションを...