【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内々定を頂けたため。　【採用人数・倍率】採用人数は多め　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事×1、技術者×2　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで入室し、開始時間まで待機 開始時間になったら面接開始 面接終了次第、Teams会議から退出　【質問内容】・自己紹介 ・高校卒業してからの学歴 ・学部学科を選んだ理由 ・研究について（どんな研究をしてい...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】おそらくテストセンターだった記憶。 他企業の結果を使いまわした。 対策本を用いて対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター　超実践問題集

【研究内容概略（500字以内）】私は「◯◯に用いられる◯◯の◯◯と◯◯の関係」を研究しています。近年、EVをはじめとする電動化技術の進展により、◯◯の高性能化が求められています。特に、◯◯の登場により◯◯環境での動作が可能となる一方、◯◯にはさらなる◯◯が求められます。 そこで私は、◯◯に用いられる◯◯の一つである◯◯の...

【将来の夢や目標は何？そのうえで志望する理由（300字内）】持続可能なビジネスを通じて、世界中の社会課題を解決し、新たな価値を創出することである。その中で御社を志望する理由は、時代に応じて事業を変えるのではなく、継続してきたビジネスが結果的に現代のニーズに合致している点に強みがあると考えるからである。この着眼力と行動力に大...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仕事体験（1）に参加する学生がほとんどであったため業界説明や企業説明はざっと行われました。 その後グループワークがされ、自己紹介、アイスブレイクと進みました。 今回は前回の仕事体験①を踏まえた上で、貴社の既存の顧客（雇い主）ではなく新規の顧客への営業体験をしました。　【...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】･企業説明 ･業界説明 ･グループワークの設定▶︎グループ分け（5人程度）▶︎自己紹介▶︎アイスブレイク▶︎グループワーク（5人程度の架空の人物の中（働き手）から、顧客である企業（雇い主）にマッチする人物は誰か選ぶとい...

【これまでの人生で力を入れたこと（最大3つ）（各100）】（1）高校の◯◯部で全くの初心者からレギュラーメンバーになったことである。経験も知識もない状態だったが、自身の弱みを分析し仲間と協力して粘り強く課題解決に向き合ったことで技術向上させることが出来た。 （2）◯◯で◯◯に変更されたことに伴い、企画書を0から作り直す必...

【化学業界・素材メーカーの事務系職種に興味を持った理由（200字）】理由は2つあります。1つ目は社会に広く影響を与える製品を扱えると考えたからです。ものづくりをする際に素材は必須です。化学や素材のメーカーでは様々な分野に通じることができるので社会貢献度が高いと感じました。2つ目は、素材特有の提案型の営業に挑戦したいと思った...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室してそのままスタート　【質問内容】主にエントリーシートの内容に沿って質問されました。特にチームに貢献したエピソードについて聞かれ、その概要やどのような思いを持っていたか、チームの中でどう動いたかなどが詳しく問わ...

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に概要説明があり、その後ディスカッションし終了。　【GDのテーマ・お題】どの順番であればプロジェクトの準備を効率的に進められるか　【GDの手順】複数のタスクがランダムにあたえられ、それをチームで話し合って並び替える。一番チームビルディングがうまくいくように並び替えなければならない。　【...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】普通の青い対策本を解いていれば問題ありません。オーソドックスな問題しか出ませんでした。性格はチャレンジ精神旺盛な方が良い印象を与えられると思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業体感ワークでは、グループで話し合いながら架空の企業に対する提案を行いました。また、その際には技術系の社員に質問ができ、内容を具体化できました。新規事業創出ワークでは現状分析をしてクラレでできることをグループで考えました。　【ワークの具体的な手順】最初の2日間で営業体感ワ...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことおよび目指したゴールを教えてください。（50文字以下）】◯◯の活性化に努めた。コロナ禍により、活気が失われており、大会の出場人数増加を目標とした。　【その取り組みの中で、自身が担った役割（※）をご記入ください。（※役職に限らず、自ら設定した役割でも構いません。）（50文字以下...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだことを1つ教えてください。あなた自身がどのように関わり、どのような成果を上げたのかできるだけ分かりやすく教えてください。（400文字以下）※例：どのような状況で・どのような考えや想いで、どのような行動を取ったのか。】私はサークルの副会長として、部員減少の課題解決にチームで取り組んだ。同好...

【学生時代に最も打ち込んだことを入力してください。（500字程度で記載してください。）】私は大学2年の4月に◯◯サークルを設立し、1年間会長として運営することに最も注力しました。4月上旬は1人でビラの配布やSNSで宣伝活動を行っていましたが、他団体と比較して数の面で不利であり、認知度向上が課題でした。そこで、少人数で交流を...

【インターンシップへの参加を最も希望する組織を教えてください。】ライフサイエンスSBU　【選択された組織のインターンシップへ参加を希望される理由を教えてください。（200字以内）】価値を創造し届ける実務を学ぶためだ。◯◯のアルバイトでは、◯◯の見た目に価値を見出し、こだわることでお客様にその魅力を伝えることができた。この経...

【インターンシップにおいて、ご自身の長所をどのように活かしたいですか。（300字以内）】私の長所である「周りを巻き込む力」を活かして、積極的に学生や社員さんと交流し、新たな価値観や視野を見出したい。この長所を活かして新歓代表として目標の◯◯倍以上の新入部員を招き入れた。コロナ禍で対面新歓ができず、雰囲気を伝えることが難しか...

【現在行っている研究の全体像と社会的意義を教えてください。（600字以内）】がん細胞を光らせ、転移、増殖の仕組みを視覚的に解明する研究をしている。従来の研究では、発光方法として◯◯が用いられてきた。しかし、◯◯は発光時間が短く、生体内に存在する他の光が混在し、正確な観察が難しい場合がある。そこで、私の研究では、発光時間が長...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他社から内々定をいただくことが出来たため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会・サークルに所属している。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室・面接・退室　【質問内容】・◯◯を始めたきっかけ 私が◯◯を始めた理由は2点あります。1点目は、当時やっていた◯◯にクラブチームでの体力強化です。土日が◯◯の練習のため、平日はトレーニングを兼ねて◯◯部に入部する生徒が多かったか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室・面接・退室　【質問内容】◯自己PRについて 私は圧倒的にストイックな人間です。大学では、体育会◯◯部での自身の◯◯と選手20人のマネジメント、学業に注力してきました。それぞれ長期間にわたって注力し、「関東◯◯出場」「選手20...

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシーで求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。（250文字以内）】【プロフェッショナル】 「考える◯◯」という信念の下で注力した中高大9年間の◯◯経験だ。中学では全国大会出場を目標に◯◯に注力。県大会4位...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語35分　【対策方法】SPIの「赤本・青本」と呼ばれる参考書を一周ずつやりました。　【参考にした書籍・WEBサイト】赤本と青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室・面接・退室　【質問内容】◯将来なりたい社会人像について 「◯◯さんだから」と信頼関係を構築することで選ばれる営業マンとして活躍したいです。先ほど申し上げた◯◯マネジメント経験では、◯年間の◯◯経験で培った知識や経験を活かし、各...