【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだことは何ですか情熱を注いだ理由を併せて記入してください。（300字程度）】大学の◯◯部で選手層の底上げに尽力したことである。大学◯◯年生の当時、大怪我により◯◯ヶ月間のリハビリ生活を余儀なくされた。その中で私は、プレーできない分別の形でチームに貢献したいという想いから、チームを分析し選...

【技術総合1Day仕事体験に応募した理由を教えてください。】地域共生に積極的に取り組んでいる貴社がどのようにイノベーションを創出しているのか、興味を惹かれた。私は電車による旅行が好きである。移りゆく景色を味わえると共に、乗り換えなどでその場所の景観や人々の雰囲気を感じられるからだ。そんな旅の楽しさを支えている貴社の社員の方...

【学校での研究・ゼミ・授業等で学んだ内容について記入してください。】◯◯の要因を分析する研究に取り組んでいます。人口減少などにより利用者が減少する中、◯◯である◯◯をどのように維持できるかに関心を持ち、このテーマに取り組みました。計量経済学の手法を用いてデータ分析を行い、◯◯の長期的な持続化の達成につながる政策の提言を行う...

【自分の個性をPRするキャッチフレーズをつけてください。（50文字以内）】他の人がやらないことをやりたがる逆張り人間。　【キャッチフレーズ補足 上記キャッチフレーズの補足文章をお書きください。（100文字以内）】私は他の人と同じことをするのが嫌いで、常に他の人と違っていたいという信念で生きてきた。そのため、大学では◯◯語...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください】私は◯◯でのアルバイトを通じて、◯◯である◯◯の取得に挑戦しました。もともと◯◯への関心が高く、接客時に知識不足を痛感した経験から、専門性を高めたいと考えたことが動機です。試験は◯◯の◯◯や◯◯だけでなく、歴史・地理・化学・工学など幅広い分野に...

【大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。】大学のアルバイト先である◯◯において、店舗の雰囲気をより良くするための取り組みを行いました。特に、混雑時には業務が忙しくなり、お客様と関わる...

【現時点で興味のある業界・職種をご記入ください。（100文字以下）】バイオ医薬品・食品・飲料業界 研究職　【あなたが当社の≪研究職1DAY仕事体験≫を志望する理由は何ですか。（300文字以下）】貴社の研究開発に根付く「新たな価値の創造」と「お客様に寄り添う精神」を体感したい。昨年、私の◯が◯◯と診断され、治療法を共に模索...

【大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。（150字以下）】新歓隊長としてコロナ禍後初の歓迎会に向けて新入生への積極的な新歓活動。3週間で20名以上が入会した。 海外研修で言語の壁を痛感し、帰国後毎日英語学習に励んだ。3ヶ月でTOEIC200点アップを達成した。 大学の講義で会計の基礎知識を学習し、新し...

【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。具体的にどのような目標を立てましたか？なぜ、そのような目標を設定したのですか？（200文字）】私は、アルバイト先の飲食店で来客数の増加を目指し、1日の来客数100人という目標を掲げ取り組んだ。開店当初、知名度の低さが原因で、お客様が少ないという問題があった。私は懸命に...

【これまでの人生で力を入れて取り組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか 、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入ください。（400文字以内）】私は大学入学時から現在までコールセンターのアルバイトをしている。アルバイトを始めた当初、マニュアル通りの対応が原因で...

【「JR東日本の取組みで気になるものとその理由」についてご入力ください。（400字以内）】私が関心を持っている貴社の取り組みは、◯◯支社にて開催された「◯◯（イベント）」である。普段見ることのできない鉄道の裏側を幅広い年代の方々が楽しみながら知ると共に、地元のお店などと連携し、◯◯（その街）全体の特色や魅力を引き出している...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】◯◯が経営するお菓子屋の売上を◯◯年連続で◯◯％増加させた経験である。 当初、材料費の高騰により売上が低迷しており、経営が逼迫していた。 そこで、売上データの分析を行った結果、多くの業者が取引頻度が少ないことと、来客数が少ない...

【説明会の具体的な内容】・会社概要の説明 ・職種紹介 ・採用情報の説明 ・質問タイム　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】感染症領域に注力している数少ない会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい社員が多い印象を受けた。　【このイベントを通しての感想】この説明会では研究、生産技術、MR、信...

【説明会の具体的な内容】・第一三共についての説明 ・PV職社員との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手内資製薬メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大手なだけあって仕事が細分化されており、自分以外の仕事は理解していない社員が多いように感じた。　【このイベントを通しての感想】前半の会...

【説明会の具体的な内容】企業説明、インターン説明会、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルな働き方ができる企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】物腰が柔らかく、自分軸を持ちつつも協働する姿勢を大切にしている方が多いイメージ　【このイベントを通しての感想】企業が求めている人柄を知るこ...

【志望する理由（その理由が他社では達成できないかを踏まえてご記入ください。）（400文字以内）】先端材料の開発を通じて、幅広い分野で社会課題を解決する試みを積極的に行う貴社に対して魅力を感じたからです。より良い材料や素材の開発によって社会に提供される製品の質を向上させ、社会に広く影響を与えたいと思い、素材や材料を扱う化学メ...

【説明会の具体的な内容】シミックグループの4社の概要と、職種説明 新しいヘルスケアビジネスを考えるグループワーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手CRO　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大手CROのイメージのまま、新卒で様々な職種の応募があることがわかった　【このイベントを通しての感想】職...

【チームで成し遂げた経験について、ご自身の役割と併せて教えてください。（300字以内）】私は高校の◯◯部においてコーチが不在で作戦を考える立場の人がいない状況にあった。そこで私は◯◯リーダーとして自ら率先して、◯◯や他の高校、大学の試合動画を分析したり◯◯でOBに質問をして、自分たちの武器が生かせる◯◯の作戦をチームメイト...

【志望理由】私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目はお客様の人生に長く寄り添い、生活を支える生命保険に魅力を感じるからです。中でも業界のリーディングカンパニーである貴社は、膨大な知識と圧倒的な販売チャネルという大きな価値を持っています。その環境で私自身の価値を掛け合わせ、お客様に寄り添った提案をしたいと考えています。...

【承諾/辞退理由の詳細】内定を頂いてからも様々な企業を検討し選考を受けましたが、最終的にはLITALICOに決めました。 私の中で生涯を通して子どもに関わる仕事をしていきたいと思っているためファーストキャリアとして障害に対する知識や理解が深く、知名度も高いLITALICOで働くことが自分にとってベストだと思いました。また...

【経緯】内定者通知会のようなものがありました。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに入り待機　【質問内容】12月の段階で内定を貰っている学生が集められ内定通知を行う集まりでした。その中では再度LITALICOが大切にしていることや、そこに集まる内定者がどうして内定になったのかその共通点を教えてくださり、また内定者同士...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】創業してから長く務めている女性の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのリンクに入り待機　【質問内容】・初手で一次のグループワークの感想・難しかったところなど ・就活の選考具合、見ている業界 ・なんで教育系に絞っているのか ・自分の行動や姿勢が変わったと...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインリンクに入り開始まで待機　【GDのテーマ・お題】（詳細は非公開にしておきます） 保護者の方との関わりをロールプレイ　【GDの手順】ファシリテーターを務めてくれる面接官の方の指示に従い、三人でスタッフ役と保護者役を回して行った。全員が役を演じた後に保護者との関わりのポイントを説明...

【あなたが大学を通じて得たものを記入してください(150)】「傾聴を軸にした関係構築力×研究経験を軸にした分析力」である。この力は学部と異なる情報学研究科に進学し、専門的な知識・技術を持たない自分が、現在の研究に取り組む上でも役立っている。新しいグループの先生方やメンバーとの日々の挨拶や対話を通して意見・質問しやすい環境を...

【周囲が当たり前だと思っていることに疑問を持ち、現状を変えるために行動した経験があれば教えてください。（200文字以下）】研究で使用している分析装置の老朽化が進み、頻繁にトラブルが発生していました。周囲では「仕方がない」と考えられていましたが、効率的な測定環境を整えるため、過去のエラー履歴を調査し、原因を特定することで対処...