【あなたの魅力を文章で自由に表現してください：テーマ（15）】「傾聴力」×「共感力」　【あなたの魅力を文章で自由に表現してください：内容（200）】価値観も距離感も異なる50代の店長と10代の新人スタッフのパイプ役となり、アルバイト先の飲食店の退職者を0にした。学部3年の秋に新しく店長が着任したが、女性スタッフとの齟齬でコ...

【あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。（200文字以下）】目標を達成できなかった悔しさが原動力だ。高校の◯◯部で、2度チームの足を引っ張った経験が最も心に残っている。私は2年次にパート長を務め、県で15位以内という目標を掲げた。しかし感染症と怪我の影響で2度とも...

【SMBC日興証券及び志望コース/部門を志望する理由を教えてください。（250文字以下）】社会の発展に金融の面から貢献したいからです。私は◯◯運営の際に、マネタイズの重要性を痛感しました。そのため、金融の力で人々の支援に貢献したいと思いました。貴社の志望理由はグループで協働することで様々な解決方法を提案できる点に魅力を感じ...

【学校での研究・ゼミ・授業等について学んだ内容について記入してください。（150字以内）】ゼミでは◯◯に基づく◯◯について学んでいる。まず、◯◯モデルをもとに、現状の日本経済の動向や課題を分析した。その中で、◯◯や◯◯による過疎化が特に深刻であると考え、◯◯をテーマに決めた。地方と都市の経済格差が広がる中、どのように◯◯な...

【当社インターンシップに応募する動機と、参加して得たいことを教えてください。（300字以内）】私は、世界に誇る日本のものづくりを通して人々の生活をより良くしたいと考えている。貴社は電子部品業界においていくつものトップシェアを獲得してきている。特に積層セラミックコンデンサなどは、車載用からスマホ用まで幅広く用いられており、こ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。 役職を持たれている年次が上の方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアイスブレイクから始まった。 10〜15分ほど質問が飛び、残りの時間で逆質問をして終わり。　【質問内容】・アイスブレイク（緊張していますか？オンラインの面接は慣れていますか？等） ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】テストセンター形式のSPIと変わりなし　【対策方法】SPI対策の本を買い、何周か取り組みだいたい7割ぐらいを目指して受験した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】day1は半日で専用のワークシートを用いてワークを進めた。 day2は村田製作所独自の用意されたシステムを用いてワークを進めた。多方面の事業部とうまくコミュニケーションを取りながら、商品の受注までつなげることをゴールにしたゲーム。 day3は座談会。　【ワークの具体的な...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】過去のを使いまわしたため不明。一般的なテストセンター形式。　【対策方法】SPIの参考書で推論などだけ対策した。ボーダーの高い企業で受験し、通過したものをずっと使いまわしていた。

【承諾/辞退理由の詳細】志望度も高く、他に内定もなかったためその場で承諾した　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】600人　【内定者の採用大学・学歴】早慶マーチが大半　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多種多様

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスで人事ではなく現場の年配社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後入室　【質問内容】質問 ・学生時代に挑戦したこと ・就活の軸 ・逆質問 回答 基本はESに書いたことの深堀りだがそこまで鋭い質問はなかったので自分の伝えたい強みの部分を強調しながら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後自分のタイミングで開始　【質問内容】質問 ・学生時代に力を入れたこととそのきっかけ ・チーム経験 ・人助けをした経験 回答 それぞれはじめは概要のみを回答した。詳細についてはその後AIが深堀り質問をしてくるのであまり多くを...

【学生時代に最も挑戦したこと】居酒屋のアルバイトでの経験である。もともと人と関わることが苦手だったが、自分を変えたいと思い、あえて接客業に挑戦した。しかし、最初は注文を取るだけで精一杯で、お客様との会話を楽しむ余裕もなかった。特に、お客様に質問されて答えられず、不満そうな表情をされたことが悔しく、接客の型にはまりすぎていた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員 年次は不明だが30代と40代に見えた　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後入室　【質問内容】質問 ・学生時代に力を入れたこと（メインとサブで2つ） ・就活の軸 ・就活状況 ・志望理由 ・周囲からのあなたの印象は？ ・入社後やりたいこととキャリア...

【あなたの人生で、チームで取り組み、成果を上げた経験について教えてください。】【試行錯誤しながら粘り強く取り組む】ことで、顧客満足度向上に貢献した。◯◯で勤務中、合格率10％の◯◯試験に挑戦し、店舗で初めて合格した。知識を得て会話が増え、笑顔を生み出せた経験を広めるため「店舗全体のコーヒー知識定着」に挑戦した。まず、知識確...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。中堅行員（7-12年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、接続を行った後、自己紹介をして開始。終了後に接続を終了。　【質問内容】・小中高それぞれ何をしてどんなことを感じてどう人間性に影響を及ぼしたか ・大学時代最も頑張ったこと ・研究内容詳...

【内容】逆質問ベース。 その中で時々志望理由やキャリアビジョンを訊かれる。行員の方に業務や待遇についてラフに聞くことができる。　【注意した点・感想】一貫性を最も重視した。この1on1面談は複数回にわたって異なる行員の方と話すことができるが、その中で志望するコースや将来やりたい事がブレないように注意していた。また、逆質問の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10－15年目の行員、マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続して待機、接続後に面接開始、終了後は接続を切る　【質問内容】・幼少期から小学校・中学校・高校まででどのような経験をしてきたか、どのようなことを学んだか、それが今の自分にどのようにつ...

【承諾/辞退理由の詳細】同業界でより魅力的に感じていた企業から内定をいただいたため。 ITデジタルコースでは、システムやサービスの上流工程にのみ関わることができるというのが辞退理由である。開発の経験もキャリアの初期に積みたいと考えていたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で入館証をもらい、待機室に移動 待機室に面接官が来て、別室に移動 面接会場で面接を受ける 面接終了後、エレベーターまで面接官が送ってくれて終了　【質問内容】・現在の就活状況や就活軸 就活軸を説明して、その軸をもとに受けてい...

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。】【プロフェッショナル】（250） 居酒屋のホールスタッフのアルバイトで発揮した。弊店では、提供している日本酒について、お客様におすすめや風味を聞か...

【あなたの経験や強みを活かして、JR東日本で創りたい未来を具体的に教えてください。（400字以内）】すべての人がシームレスで安全に移動できる未来を実現したい。そのために、駅を生活のハブ拠点としたまちづくりに取り組みたい。駅構内や周辺に日常生活に必要な施設を設置し、移動を最小化する。また、自動運転技術などを活用して、駅を核と...

【志望動機をお伺いします。数ある企業の中から当社にご応募いただく理由を、あなた自身の考えが分かるように記載してください。（250字以内）】人々の豊かな生活を実現したいからである。大学の◯◯部で◯◯を務め下級生を支えた経験から、将来は人々の生活を支え豊かにしたいという想いがある。中でも、多様な事業領域のもと、変化が激しい社会...

【SMBC日興証券を志望する理由をご自身の体験と想いを踏まえ300字以内で記入してください。】「自身の人間力で、人々の前向きな気持ちを生み出すため」。◯◯アルバイトで、お客様から「店員さんのおかげでこの店に来ることが生きがいになった」と言われ、自分の働きかけが人の気持ちを前向きにできることにやりがいを感じた。この経験から「...

【卒業論文、卒業研究（概要）（200文字以下）】従来の◯◯を発展させた◯◯の◯◯に及ぼす◯◯の影響について研究する。◯◯の中には◯◯が異常に高いものがあり、この高い粘度は、◯◯が形成する◯◯が、水中で高密度に存在するためだと解明したが、原因は未解明である。◯◯の◯◯に及ぼす◯◯の効果を調べることで、その原因について追究する...