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26年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.440008 インターン / 羅針盤　面接の体験談

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26年卒
羅針盤　面接
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インターンシップ選考
大阪公立大学 | 文系
12月上旬
羅針盤　面接
12月上旬
会場 オンライン
試験時間 20分ほど
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方。
役職を持たれている年次が上の方であった。

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会場到着から選考終了までの流れ

簡単なアイスブレイクから始まった。
10〜15分ほど質問が飛び、残りの時間で逆質問をして終わり。

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質問内容

・アイスブレイク（緊張していますか？オンラインの面接は慣れていますか？等）
・自己紹介
・学生時代に力を入れたことの深堀り
・インターンの志望動機
・どういった就活軸を持っていて、他にどんな企業を受けているのか
・第何志望か？という質問
・逆質問（海外に興味をあることを示したら好感...

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雰囲気

基本面接官の方は優しいが、厳かな雰囲気でもあった。

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注意した点・感想

最初は緊張し、アガってしまったが面接官の方がほぐして下さり、そこからはいつも通り行うことが出来た。面接官からは質問が飛んでくるが、形式的な答えではなく、常に対話を意識して取り組んだ。逆質問の際、海外駐在に行きたいと伝えたらTOEICの点数を聞かれたため、グローバルな意識を見せれるなら見せた方が...

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WEBテスト
12月上旬
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インターンシップ
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分、性格検査35分 　【対策方法】苦手分野を徹底的に対策した。全体的なスピード感と、正確さを意識していた。
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26年卒 オンライン面談 / インターンシップ選考

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【チームで取り組んだエピソードでの自身の役割と意識したこと（～200）】WEBマーケティングの長期インターンで問い合わせ件数増加を目指し、週1回のリモート会議を提案・実行。特定メンバーに負担が集中していた状況を改善し、全員が課題を共有し多角的な視点で施策を検討する場を構築した。私は議論の活性化を意識し、全員の意見を引き出し...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【個人で目標立てて努力したこと】【自分の力で大学に合格する】という目標を掲げ、1年間自宅浪人に取り組んだ。予備校に通わず独学で進める中、1日のスケジュールを細かく管理し、特に苦手な英語は過去問を徹底的に分析して学習プランを作成した。結果として第一志望校には届かなかったが、現役時よりレベルの高い大学に合格できた。この経験を通...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語合わせて1時間くらいです。　【対策方法】普通のSPIなので、参考書や問題集を市販で良いので購入し、何回か解くことをおすすめします。
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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【チームで取り組んだエピソードでのご自身の役割と意識したことについて教えてください。（200字以内）】学内新聞の発行を行う部活動の立て直しに力を注ぎました。入部当時、部員や知識の不足等から新聞発行の継続が困難な状況でした。新聞発行を滞らせないためには部活動運営の効率化が必要だと考え、取材交渉やレイアウト作成などの業務を細分...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【チームで取り組んだエピソードでのご自身の役割と意識したことについて教えてください】私はスーパーのレジ打ちのアルバイトで社員の方と協力して、店舗としてのレジ打ちの早さを20％向上しお客様の満足度向上に貢献した。私が勤めていたお店ではレジ打ちの早さに関するクレームが毎月8件ほど来ていた。それを問題視した私は社員の方と話し合い...
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の高齢の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて →深掘り　 　　→モチベーションのありかや、大変だったこと、特に頑張った時に考えていたこと、頑張れた理由 ・志望理由やインターン応募のきっかけ ・逆質問 →優...
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ワンキャリアでは、村田製作所の2026年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、村田製作所の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。村田製作所の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や村田製作所の企業研究にも役立ちます。
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