【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください】塾のプリンタにおける無駄時間を解消した。入試直前の教室では過去問を頻繁に使用するため、プリンタが混雑し、授業準備が滞ることによる授業時間の減少や時間外労働などの問題が生じていた。解決策として、過去問のデジタル化とデータベース作成が提案されていた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入室 面談 退室　【質問内容】雑談 ・自己紹介（お互いに） 学生時代に力を入れたこと ・これまでの人生で一番挑戦してきたこと ・具体的にされたことはなに？ ・それを実行するにあたって苦労した点 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるURLから入室 面接 退室　【質問内容】自己紹介 アイスブレイク（中学、高校時代での部活等） 研究内容 ・研究に対する客観的な評価について 学生時代に力を入れたこと ・これまでの人生で一番挑戦してきたこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入室 面談 退室　【質問内容】・雑談 学生時代に力を入れたこと1分程度 ・立てた目標については？ ・他講師を巻き込む際の工夫 ・チームでの役割とどのような貢献ができたのか ・チームで行動するときに気を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分の希望している部門の、お偉いさんや、その部門の採用担当が担当する。採用担当がはなすのではなく、現場社員が直々に質問をしてくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事前課題を用いた研究内容紹介とこの部門で自分が活かせる強み 志望動機：事前課題に私は記...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】わからない　【対策方法】特になし。一般的なSPIなので、それをべんきょうしておくこと。

【質問内容】具体的な仕事内容について。 あなたが就活のときに強みとしていたもの。 採用ページの強みと実際は相違ないか。 この仕事に対して考えるところ。 自分の認識と実際の仕事内容があっているかの確認。 この職種は技術職か、コンサルか。　【注意した点・感想】時間を無駄にしないように、予め質問は考えて望んだ。この会社...

【内容】説明会　【注意した点・感想】特になし。資料などは基本配られないので、メモと筆記用具は必要。採用担当がどのような人材を欲しているか、どの事業が大軸かをここで述べるので、それを欠かさずチェックすることが必要だと思う。採用ベージに書いてなかったりする。

【最も挑戦したこと】テクノロジーに興味を持つ学生が技術向上できる環境を作るため、学生団体を立ち上げた。周囲には独自で開発を行う友人やプログラミングに興味を持つ学生がいたが、互いに学び合える場がなくスキルを伸ばす機会が限られていた。この課題を解決するため、団体の運営メンバーとして技術者と学習者をつなぐ場としてワークショップや...

【承諾/辞退理由の詳細】職種も勤務地も確約で、給与も申し分なく、福利厚生も納得がいくから。なにより、やりたい仕事ができる。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない（各部門5人程度と聞いている）　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の...

【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。（150文字以下）】◯◯文学の研究である。週に◯◯回の講義で議論を重ね、それぞれが担当する部分について分析を発表し会った。文章を原文で読み、その作品の時代背景や登場人物の心理描写などについて議論を重ねた。また、異なる時代や文化背景を持つ作品を比較研究し、細かい文体や...

【承諾/辞退理由の詳細】他社と比較したときに地方銀行の将来性が少しネック　【採用人数・倍率】150弱　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなた自身のこれまでの経験や強みを活かして、横浜銀行で実現したいことは何ですか。具体的なエピソードを交え200字以内で記述してください。】◯◯としてオーダーメイドの指導を行い、生徒を試験合格まで導いた経験から、この夢を持った。 地域に密着し、深い信頼関係と高度な商品力を持つ貴行であれば、私の夢を実現できると考える。 ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】参考書を何周もする。分からないところは繰り返し解く。　　　　　　　　　　　　　

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入るだけ　　【質問内容】・自己紹介（大学名、学部、名前、どういう人間がざっくりと話した） ・入行したらどのようなことをやりたいか（やりたい事業や気になる商品について話した） ・他社の選考状況（志望理由まで聞かれた） ・企業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室で担当の方が来るまで待つ、エレベーターまで見送られて退社 　【質問内容】自己紹介 志望動機 入社してやりたいこと 学生時代に力を入れたこと 選考状況（面接してる企業、内定してる企業だけ社名聞かれた） 日経平均、ドル円相場...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2035年のノバルティスファーマのビジョンを設定してください、というお題で3時間のグループワークだった。 付箋と大きいレポート用紙が用意され、随時活用し発表準備まで行う流れだった。 プレゼンは5分ほどであり、発表順は班ごとの手上げ制。　【ワークの具体的な手順】前提決め→...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】通常のSPIと同様の対策を行った。非言語に関しては計算スピードを意識して取り組んだ。

【ノバルティスファーマを志望する理由と、ミッションやビジョンについて、あなたが共感する点や特に魅力を感じる点を教えてください。（200字以内）】革新的医薬品をより多くの患者様に届けるため志望します。 研究の際新薬を待つ方が大勢いる状況を実感し、世界中の患者様の健康に貢献したいと考えています。 貴社は「最も必要とされ、信...

【あなたが前例や慣習にとらわれずに、主体的に行動を起こした活動をご記載ください。（50文字以下）】所属研究室で◯◯の、◯◯研究留学への挑戦　【上記活動の中で、発生した問題や設定した課題について、具体的にご記載ください。（200文字以下）】日本と留学先で異なる研究を並行して進める上で、直面した問題は3点あった。【1】短期間で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の女性面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続。　【質問内容】・志望理由（なぜ金融、銀行、信託、SMBC信託） ・英語で自己紹介（1分間ほど） ・一番学生で力入れたことは何か ・高校・大学の部活入部理由 ・就職活動における軸 ・周りからどんな人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になった部屋まで案内してくれる。　【質問内容】「あなたの人生のターニングポイントは？」についてこちら側が話し、面接官がどんどん深堀していく。聞かれることはほぼそれだけで、あとは志望動機を少しだけと、逆質問を2-3問ほど行ってい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手不動産部門の方1人、中年人事1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続。　【質問内容】最初に、「最近好奇心を発揮したエピソード」について聞かれる。そのあとは、若手行員の方に学生側から順番に質問していく。おそらく4巡ほどしたと思う。改めて志望動機を聞いたり、...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】どれも20-30分ほど　【対策方法】事前に他の会社で練習する。一般的な玉手箱のためそこまで焦る必要はない。

【あなたの長所を教えてください。（200文字以下）】私の長所は向上心だ。高校時代に未経験で入部した◯◯部では練習になかなかついていけなかった。しかし部活動終了後にも公園で鉄棒と倒立の練習や筋トレを行うことで、3年間で賞状を7枚獲得できるまで成長した。この経験で、厳しい状況から高みを目指すことに達成感を覚えたため向上心が長所...